溫家寶：三項措施解決退休待遇雙軌制問題

　　新華網北京２月２７日電　國務院總理溫家寶２７日接受中國政府網、新華網聯合專訪，與網民在線交流時說，政府非常重視企業和機關事業單位退休職工待遇不同的問題，將采取措施解決退休待遇雙軌制問題。

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　　溫家寶在回答網友關于企業退休人員比政府機關和事業單位同等資質退休人員的待遇低的問題時說，這個問題是存在的，而且是網民最關心的。

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　　溫家寶說，這是因為我們社會養老保險的改革是從企業開始的，也就是說企業先實行了社會化，而機關和事業單位仍然是單位管理。在這個過程中，就形成了一個差距。

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　　溫家寶表示，企業職工同樣的學歷，甚至是高工、高學歷，退休工資都比機關事業單位的同行要低，這個現象是不合理的。為此，政府非常重視，已經連續七年提高企業退休職工的待遇，其中對于知識分子，特別是有高級職稱的人，提高的幅度還要大一些，大約每年都在１０％左右，今年是１４０元。

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　　不過，溫家寶也表示，盡管這樣，這些人現在的工資大多數也就是在１５００元錢左右，應該說是比較低的。

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　　溫家寶提出，我們準備采取三項措施解決這一問題：繼續提高企業離退休職工，特別是具有高學歷的工程技術人員的離退休待遇，并且逐步把這種待遇機制化；在企業具有年薪的地方，應該拿出一部分來增加退休職工的工資；在機關和事業單位實行養老保險改革。

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　　溫家寶說，在機關和事業單位實行養老保險改革是一件十分復雜的事。雖然機關人員并不多，有６００萬，但是科教文衛體、事業單位多達３１００萬，如果加上退休人員就超過４０００萬人，我們必須慎重、穩妥地加以處理，可以在有條件的地方先進行試點，逐步積累經驗，使整個國家能形成一個規范的養老保險制度。

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