• <li id="0yokw"></li>
    <fieldset id="0yokw"><source id="0yokw"></source></fieldset>
    <tfoot id="0yokw"></tfoot>
  •    
     您當前的位置 : 財經股市>

    2010年民企“領跑”薪資漲幅 國企漲幅最低

    海口網 http://m.yinhu3.com 時間:2011-04-21 21:03

      中新社上海4月21日電 由復旦大學管理學院主辦的“2011中國人力資源發展與管理論壇”21日在此間舉行,論壇發布的《2011中國薪酬白皮書》披露,去年中國民企人均薪酬增長率最高,外企次之,國企漲幅最低。這一局勢改變了此前兩年國企薪酬漲幅居前的歷史。

    ?

      據介紹,這份調查由專業調查公司正略鈞策商業數據中心實施調研,調查范圍以北京、上海、廣州、深圳等一線城市為中心,對包括富士康、海爾、IBM、廣州本田、北大方正、宗申集團在內1551家中外企業進行了薪酬調研。

    ?

      結果顯示,去年中國企業人均薪酬增幅12.34%,高于2008年11.65%和2009年7.8%的增長率。對于增長原因,報告分析稱,主要得益于4個因素,一是宏觀經濟逐漸趨好,帶動薪酬增長;二是居住類和食品類商品價格不斷上漲,企業調薪壓力及預期都在增強;三是全國多個城市相繼出臺最新的最低工資標準,諸多企業“被動漲薪”;四是勞動力市場供給關系緊張,“用工荒”蔓延。

    ?

      在薪酬的一片“漲”聲中,民營企業的增長最猛,達13.12%。此項調查報告的負責人于立文在接受記者采訪時稱,相當部分民企處在制造業或服務業的低端,技術含量低、利潤薄、對普通工人需求量大是其普遍特點。而受2010年全國各城市最低工資標準上調和勞動力短缺的影響,被動漲薪成為民企薪酬增長最高的主要原因,同時其決策迅速、順勢而為,也是薪酬漲幅居前的原因。

    ?

      調查同時指出,薪酬的增長趨勢將在2011年持續。在接受調查的企業中有23%的企業將在2011年采取全員漲薪的薪資調整方案,38%的企業將對大部分員工漲薪,預計今年人均薪資增幅將達12.66%。

    ?

    ?

    [來源:中國新聞網 ] [作者:陳婷婷] [編輯:陳肖梅]
    版權聲明:

    ·凡注明來源為“??诰W”的所有文字、圖片、音視頻、美術設計等作品,版權均屬海口網所有。未經本網書面授權,不得進行一切形式的下載、轉載或建立鏡像。

    ·凡注明為其它來源的信息,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。

    圖解??谝恢軣崧劊汉?谌請蠛?诰W入駐“新京號”
    圖解??谝恢軣崧剕多彩節目,點亮繽紛假期!
    圖解??谝恢軣崧劊汉?谛履暌魳窌⒂?024年1月1日舉辦
    圖解??谝恢軣崧劊汉?谡胁乓菍稣\意攬才受熱捧
    圖解??谝恢軣崧劊汉?讷@評國家食品安全示范城市
    災后重建看變化·復工復產
    圓滿中秋
    勇立潮頭踏浪行
    “發現??谥馈睌z影大賽
         
         
         
    排行
     
    旅客注意!海口美蘭機場T2值機柜臺17日起調整
    尋舊日時光 海口部分年輕人熱衷“淘”老物件
    海口:云洞襯晚霞 美景入眼中
    嗨游活力???樂享多彩假日
    ??冢撼鞘猩v煙火氣 夜間消費活力足
    ??冢洪L假不停歇 工地建設忙
    市民游客在海口度過美好假期
    2023“海口杯”帆船賽(精英賽)活力開賽
    ??谔炜罩襟A站:晚照醉人
    千年福地尋玉兔 共慶??谧钪星?/a>
     
    |
    |
     
         m.yinhu3.com All Rights Reserved      
    ??诰W版權所有 未經書面許可不得復制或轉載
    互聯網新聞信息服務許可證:46120210010
    違法和不良信息舉報電話: 0898—66822333  舉報郵箱:jb66822333@163.com

    網絡內容從業人員違法違規行為舉報郵箱:jb66822333@126.com

    瓊公網安備 46010602000160號

      瓊ICP備2023008284號-1
    中國互聯網舉報中心