太原市規定：子女去當兵父母遇裁員可不下崗

　　海口網11月14日消息? 11月13日，太原市征兵工作實施意見出臺，為鼓勵更多青年服兵役，政府不僅因地制宜拓寬了退役士兵安置渠道，子女義務兵服役期間，父母遇所在單位裁員，原則上優先留用，不予下崗。

　　從今年起，太原市將采取政府安排工作、競聘考核上崗、優先推薦就業相結合的方法，安置退役士兵。全市每年將拿出一定數額的事業編制崗位，定向招聘符合崗位條件的退役士兵。市政府明確規定，駐并企業要優先接收入伍前系本企業子弟的退役士兵就業，退役士兵就業和企業用工規劃要對接，按照不低于年度用工計劃的30%招收退役士兵。

　　服務型企業、商業零售企業，當年新聘用自謀職業退役士兵達到職工總數30%以上，并與其簽訂一年以上勞動合同的，3年內將享受相關稅費減免。聘用但達不到30%的，3年內可按比例減征。商業零售企業每接收安置1名自謀職業退役士兵，并與其簽訂一年以上勞動合同，當年減扣2000元定額稅。

　　太原市還對自謀職業的退役士兵給予稅費減免、小額擔保貸款等優惠政策扶持。從事個體經營的，在稅收政策規定行業內，自領取稅務登記證之日起3年內享受相關稅費減免。退役士兵服現役年限視為基層工作經歷，在公務員招錄和企事業單位招聘工作人員時，計入工齡。

　　從今年起，太原市將全面落實掛“軍屬光榮”牌、上門送喜報、重大節日登門逐戶慰問等制度。義務兵服役期間，其父母遇所在單位裁員，原則上優先留用，不予下崗，其父母符合“40、50”人員招收單位條件的，將被優先錄用。從太原市入伍到西藏服役的義務兵，將按照省市政府關于進藏兵相關政策實行特殊優待。進藏兵退役后報考公務員、事業單位崗位面向退役士兵定向考錄，和參加非定向公務員、事業編制招聘、報考政法干警培養體制改革基層政法機關公務員、企業招工的，同等條件下優先錄用。

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