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三亞人才招聘會遇冷 酒店節后現“用工荒”
三亞人才招聘會前來尋找崗位的應聘者寥寥無幾(記者劉麗萍攝)
應聘者正在填寫個人簡歷(記者劉麗萍攝)
近幾年，三亞“用工荒”現象一直不見好轉，而作為旅游服務業的酒店行業，更是淪為用工荒的“重災區”，2011年的用人缺口尚未彌合，2012春節后的用工荒又再次席卷而來。
2月10日，南海網記者從三亞人才招聘會上了解到，目前“用工荒”依舊圍著酒店行業“打轉”，三亞的大部分星級酒店都籠罩在年后的用工荒陰影中，業內人士紛紛表示，“招聘難、用工荒”將成為2012年制約三亞酒店業發展的明顯因素。
三亞酒店業迅猛“膨脹”
10日上午，記者在三亞人才招聘現場看到，到場的98家招聘單位中星級酒店超過30家，招聘人數均在40名到84名之間，包括餐廳服務員、餐廳主管、別墅迎賓、行李生、司機、高級洗衣房主管、水療接待員、理療師等崗位。記者注意到現場的招聘崗位有近千個，但前來應聘的人員卻并沒有想象中的火爆，只有100來人在大廳的招聘信息屏幕前尋找崗位、填寫個人簡歷。
“服務行業年后辭職成為一種通病，春節過后酒店都比較缺人，即使大量加薪也不能滿足招聘需求，每年春節后招工都是個難題。”據現場人力資源局的工作人員介紹，隨著國際旅游島的建設，大量的中外游客不斷涌進，在未來幾年，酒店“喘息”的時間將越來越少，專業人才也會越來越緊缺。
有資料顯示，截至2011年底，已有來自全球25個國際知名酒店管理集團、43個品牌的57家酒店進駐三亞；2012年，三亞及周邊區域將新增五星級酒店14家，新增客房量在11200間左右，員工需求量達2萬余人；未來五年，海棠灣國家海岸旅游度假區還將興建20家五星級酒店。
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