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海南住房公積金管理局招聘78名市縣直屬局人員

海口網　http://m.yinhu3.com　時間：2012-02-28 18:19

　　海南住房公積金管理局是隸屬海南省人民政府，歸口省住建廳管理的副廳級事業單位。根據工作需要,現面向全省公開招聘市縣管理局工作人員(包括海南戶籍、海南居民、海南生源和在海南工作的人員)。

　　一、招聘崗位

　　財經類專業50名，信息技術類專業20名，法律類專業5名、文學類專業3名，共78名，其中管理崗位32名、專業技術崗位46名。招聘具體資格條件和名額可從海南住房公積金管理局網站(www.hngjj.net )下載《各市縣管理局公開招聘崗位資格條件信息表》查閱。

　　二、招聘崗位、范圍和條件

　　基本條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛住房公積金事業，有良好的職業道德和社會公德，遵守憲法和法律，品行端正;具備崗位所需的專業知識或技能條件;適應崗位要求的身體條件。

　　具體崗位和資格條件如下：

　　1.財經類專業職位50名：會計、財務、審計、金融等相關經濟管理類專業畢業，全日制本科以上學歷，獲得學士以上學位;報考東方、昌江、樂東、瓊中、白沙、五指山、保亭、陵水少數民族市縣的應聘人員學歷可放寬到全日制大專。年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學歷報名者年齡33周歲以下(1979年1月1日以后出生)。考生是否服從市縣崗位調劑需在報名資格審查表注明。

　　2.信息技術類專業職位20名：電子信息、計算機科學與技術、電子科學與技術等計算機相關專業全日制本科以上學歷，獲得學士以上學位，報考東方、昌江、樂東、瓊中、白沙、五指山、保亭、陵水少數民族市縣的應聘人員學歷可放寬到全日制大專。年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學歷報名者年齡33周歲以下(1979年1月1日以后出生)。考生是否服從市縣崗位調劑需在報名資格審查表注明。

　　3.法律類專業職位5名：法學、政治學、經濟學與哲學、知識產權法等相關學科全日制本科以上學歷，獲得學士以上學位，報考保亭少數民族自治縣的應聘人員學歷可放寬到全日制大專。年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學歷報名者年齡33周歲以下(1979年1月1日以后出生)。考生是否服從市縣崗位調劑需在報名資格審查表注明。

　　4.文學類專業職位3名：漢語言文學、應用語言學、秘書學、新聞學等相關學科全日制本科以上學歷，獲得學士以上學位，報考昌江少數民族自治縣的應聘人員學歷可放寬到全日制大專。年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學歷報名者年齡33周歲以下(1979年1月1日以后出生)。考生是否服從市縣崗位調劑需在報名資格審查表注明。

　　三、招聘程序和時間安排

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名方式和時間

　　凡符合招聘范圍和條件的人員均可報名，每人限報1個崗位，公告發布后開始報名，報名時間截止至3月20日。報名方式為：現場和網絡報名兩種方式。現場報名地點在海南住房公積金管理局辦公室1501房。報名須提供報名資格審查表、本人簡歷、身份證、學歷學位證書。網絡報名者可從海南住房公積金管理局網站(www.hngjj.net )下載報名資格審查表，如實填寫后，將報名表和簡歷發送至hngjj@hngjj.net ，同時將身份證、學歷學位證和專業技術職稱證復印件等材料郵寄或傳真至局收發室。所有報名者須提交個人近期1寸彩色證件照片3張。

　　2.資格審查方式和時間

　　資格審查時間為3月21日-28日。對弄虛作假的，我局將取消參考資格。資格審查合格人員在海南住房公積金管理局網站公布，各資格審查合格的報名應聘者，發給準考證(領取準考證時要攜帶身份證和學歷學位證及專業技術職稱證原件)，應聘者憑準考證、身份證參加考試。

　　應聘人員應保證提交證明材料的真實性，整個招聘過程發現弄虛作假情況，隨時取消應聘資格。

　　(二)考試

　　根據《海南省事業單位公開考試招聘人員辦法》(瓊人社發[2011]100號)，考試采取筆試和面試相結合的方法進行。考試成績按所報崗位排序在海南住房公積金網站公布。

　　1.筆試

　　采取閉卷方式進行，崗位招聘人數與初審符合條件人數達1：3方可開考。筆試評分采取100分制，筆試總分按公共科目基礎知識50%，申論50%的比例計算。考試時間、地點通過海南住房公積金管理局網站另行通知。

　　2.面試

　　面試評分采取100分制。采取結構化面試方式進行，按崗位數與面試人選1：3的比例根據筆試成績從高到低確定。面試具體時間地點另行通知。

　　(三)考察

　　按考試綜合成績(綜合成績以筆試成績占60%、面試成績占40%計算)從高到低按1：1的比例確定考察對象。根據各市縣崗位空額情況，經征求符合考察條件考生意見后統一調劑。考察工作主要是核實學歷，了解其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　(四)初步討論決定擬聘人員