海南招聘會提供6153個崗位 畢業(yè)生抱怨工資低

圖為一名求職者正在應聘。(南海網(wǎng)記者劉嘉珮攝)

　　在招聘會現(xiàn)場，記者隨機采訪發(fā)現(xiàn)，本次招聘會受到較多應屆畢業(yè)生們的歡迎。海南大學旅游學院的小吳表示，參加幾次招聘會，發(fā)現(xiàn)找工作其實并不難，有很多崗位提供給他們這些大四即將走入社會的學生們，機會非常多，主要是看自己如何把握。

　　海南省人力資源市場主管吉成堯向記者介紹道，正值高校畢業(yè)之際，應屆畢業(yè)生面臨較大的就業(yè)壓力，這次畢業(yè)生供需洽談會，正是為了給他們創(chuàng)造更多的就業(yè)和實習崗位，減輕他們的負擔和心理壓力。之后還將陸續(xù)與各高校合作，舉辦類似的公益性招聘會，廣大畢業(yè)生們可以留意省人力資源市場的相關通告。

　　工資待遇低 畢業(yè)生就業(yè)意向達成率不高

　　據(jù)悉，本次招聘會提供的崗位數(shù)是6153個，而提供給應屆畢業(yè)生的職位數(shù)是3472個，超過總職位數(shù)的50%，其中有銷售、行政文員、人事財務、客服、設計、策劃、外聯(lián)公關、助理等職位。但是，畢業(yè)生就業(yè)意向達成率卻并不高。

　　“海南本地的大公司和大企業(yè)并不多，而且工資待遇不高。”海南大學園藝專業(yè)的包同學說，她想在大企業(yè)中尋找一份工程造價方面的工作，但是發(fā)現(xiàn)很難，大多企業(yè)給出的工資都只有1000多元。與包同學擁有同樣想法的畢業(yè)生們還不在少數(shù)，他們紛紛表示，現(xiàn)在物價水平這么高，待遇這么低，根本不想去做。

　　記者在大多招聘通知單上發(fā)現(xiàn)，面向應屆畢業(yè)生們提供的崗位，工資都在1200-1800之間，而且需要1-3個月的試用期，試用期工資更低。

　　海南中遠博鰲公司在本次招聘會上為本科和大專畢業(yè)生們提供了企業(yè)管理、財務會計、賽事協(xié)調員等職位，一共需招聘22人。相關負責人張先生告訴記者，有些畢業(yè)生們總覺得企業(yè)給出的工資不高，他們要多想想自己可以從這個崗位上獲得什么，是學東西更重要，還是工資那固定的數(shù)字更重要，而且像他們公司，以后提升空間非常大。

　　畢業(yè)生們應放平心態(tài) 不能迷茫太久

　　“對于企業(yè)來說，應屆畢業(yè)生們較為‘弱勢’，首先是因為他們這一批是90后，有一些特殊性，有些畢業(yè)生很難融入職場，而且相當缺乏社會實踐經(jīng)驗。”吉成堯介紹說，有些學生最初選擇的專業(yè)已經(jīng)由當時的熱門轉為冷門，這更加重了他們的就業(yè)壓力。

　　對此，他認為，畢業(yè)生們應該放平心態(tài)，不可過急過高，太看重工資這個數(shù)字，目前大多畢業(yè)生確實沒有太多實力和經(jīng)驗去跟企業(yè)提要求，不妨找準自己比較有興趣的職業(yè)試一試。畢業(yè)生可以有一段時間的迷茫期，但是這個過渡期一定不能太久，不然就會落后。同時，他建議，應屆畢業(yè)生應緊緊地抓住近期相繼舉辦大學生招聘會這個機會，在面試之前，多準備幾份簡歷以及相關證件，在簡歷上豐富展現(xiàn)自己的實踐經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，任何活動都能鍛煉人的組織和思維能力，讓企業(yè)更認可自己，提高面試成功率。

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