?？?副處級職位不定向選拔 選非黨員及婦女干部

　　?？诰W5月8日消息? 7日上午，記者從海南省?？谑形M織部新聞發布會獲悉，海口市2012年競爭性選拔領導干部工作近日已拉開序幕。為著眼于把優秀的非中共黨員和婦女干部選拔出來，海口市拿出6個副處級領導職位，首次嘗試不定向選拔，僅面向非中共黨員和婦女干部。

　　所謂不定向選拔，是指事先不設定具體崗位，不限定報名應試者的專業背景，僅僅對其職務、職級、文化程度、年齡等基本條件作一些規定。

　　據了解，目前?？谑刑幖壐刹拷Y構中，非中共黨員處級干部46名，占總數的6%；婦女處級干部121名，占15.3%，非中共黨員和婦女干部所占比例偏低。特別是婦女干部的比例與《海南省婦女發展規劃》關于“婦女參與決策和管理”主要目標中“處級女干部占同級干部總數的比例到達20%左右”的要求還有一定的差距，既不利于加強非中共黨員干部的參政議政和民主監督，也不利于提高女干部參與國家和社會事務管理的程度，激發廣大婦女的政治熱情，所以，這次不定向選拔面向全市黨政群機關、事業單位和國有企業中符合條件和資格的非中共黨員和婦女干部。

　　“這樣做主要的考慮是著眼于把優秀的非中共黨員和婦女干部選拔出來，根據選拔對象的綜合素質、專業特長、個性特征等，按‘人崗相適’原則，靈活安排到合適崗位，提高人崗匹配度，最大限度地實現干部資源的優化配置?！焙？谑薪M織部新聞發言人馮行銳說。

　　根據經濟社會發展和干部隊伍整體建設需要，?？谑邢虏竭€將采用不定向選拔的方式，加大對黨內干部特別是年輕干部的選拔和培養力度。

　　此次競爭性選拔，主要包括民主推薦（組織報名）、資格審查、統一考試、組織考察、決定任用五步程序。報名時間為5月4日至13日，市國資委系統內競爭性選拔3名市直屬企業總經理，采取民主推薦和組織認定來確定參加考試的人選；不定向競爭性選拔6名副處級非中共黨員和婦女干部，采取組織推薦和個人自薦相結合的報名方式。資格審查由競爭性選拔工作領導小組辦公室負責。

　　考試分為統一筆試和集中面試。筆試采取實地調研并撰寫調研報告的方式進行。按照筆試成績從高分到低分按1∶5的比例確定集中面試人選。面試采取無領導小組方式進行。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計入總分，每個職位按1：3的比例從高分到低分確定入圍考察對象人選。市委組織部將從有關部門抽調人員組成考察組，對入圍的考察對象人選進行考察。考察組根據考察情況對考察對象人選按成熟程度進行排序。

　　在決定任用時，市委組織部部務會將按照干部管理權限，對每個職位的擬任人選進行差額票決，提出2名人選報市委常委會差額票決確定任用的人選。