企業春節面臨用工荒 去高校招人學生亦可鍛煉自身

　23日上午，在海南大學校園內，同學們迎著風參加寒假兼職招聘會。本報記者黃一冰 攝

　　春節臨近，許多勞動力密集企業面臨“用工荒”的問題。與此同時，寒假不準備回家過年的學生們恰恰需要一份短期的工作。對此，海南大學23日舉辦了2013年大學生寒假招聘會，為企業和學生們提供對接平臺。雖然天氣寒冷且只有半天時間，但招聘會現場氣氛熱烈，大部分企業和學生都表示通過招聘會找到了合適的選擇。

　　□本報記者?任錦雯

　　現場：外企服務行業等受追捧

　　在招聘會現場，記者看到包括餐飲、貿易、超市等在內的近50家用工單位設點為學生們提供招聘資訊。用工單位主要以餐飲企業為主，提供崗位大多是服務員和銷售崗。其中包括家樂福、必勝客、哈根達斯等在內的多家外資企業頗受學生歡迎。

　　在哈根達斯招聘點，許多女生圍在旁邊咨詢工作要求和待遇。據哈根達斯負責人介紹，不到一個小時的時間已收到近20份簡歷，許多學生表示有意做長期兼職，“我們的工作時間相對自由，按時計酬，這給很多勤工的孩子提供了合理安排時間的便利。”

　　單位：春節臨近用工缺口較大

　　春節臨近，隨著外地打工者返鄉過年，服務企業每年都會出現“用工荒”。

　　記者當天在招聘會現場發現，企業招聘數量非常多。如壹加壹東北菜館招聘30名服務員。壹加壹東北菜館負責人郭先生表示，大學生素質普遍較高，能夠為顧客提供周到的服務，所以企業很愿意走進大學校園招聘大學生做兼職工作。“而且招聘寒假兼職假期工，可大大緩解由于返鄉潮帶來的用工荒問題，一舉兩得。”對此，壹號華府負責人黃女士也有著相同的看法。

　　學生：招聘會上找工作更安全

　　今年大三的中文系女生小陳是儋州人，記者看到她時，小陳正手握簡歷四處張望。她告訴記者，這次并不是她第一次找工作。“通過學校的篩選，工作單位都經過了資格審查，比自己找工作更加有保障。”

　　據悉，今年申請海南大學寒假招聘會的300多家企業中，僅有50多家企業有資格來參與此次招聘會。為保障學生權益，學校每年都會對參加招聘會的企業進行篩選。首先企業要有營業執照，且不能有不良行為和不良口碑。其次，企業承諾給學生的薪酬必須要超過國家規定的最低薪酬（每個小時高于8元）。最后，企業需要給學生購買一定的人身和意外保險。

　　校方：為雙方提供便利的平臺

　　據了解，在海南大學3.5萬名學生中，今年將有1500名寒假期間選擇留校，其中有很大一部分有找份臨時工作的需求。

　　考慮到企業和學生的需要，學校希望通過舉辦招聘會，為學生提供找工作的平臺。海南大學老師陳青說，目前找工作的學生主要分三類：第一部分學生是確實貧困，沒錢回家，需要找工作賺外快；第二部分學生想利用寒假時間鍛煉自己，積累經驗；第三部分學生留校考研，希望用空余時間兼職。“對于企業來說，每年寒假由于用工緊張，常常通過各種各樣的街頭招聘來招人。有了平臺之后，不僅企業招聘方便很多，學生就業也更加安全有保障了。”陳青表示。