廣西桂林聯(lián)通讓業(yè)績差部門經(jīng)理穿“王八”馬甲

　　原標題部門掛“烏龜”旗經(jīng)理穿“王八”衣

　　員工身穿寫有“王八”字樣的馬甲，原圖頭部被爆料者打上馬賽克。

　涉事單位內(nèi)部掛出的“烏龜獎”錦旗。微博圖片

　　日前，有網(wǎng)友發(fā)微博說，廣西桂林聯(lián)通推出一項新舉措，業(yè)績考核排名靠后，部門就會被發(fā)給寫著“王八獎”、“烏龜獎”等字樣的錦旗，部門經(jīng)理則被要求上班時間穿上印著“王八”字樣的馬甲。對此，該單位相關(guān)負責人回應(yīng)，這是員工理解有偏差，公司的初衷是想以此作激勵和鞭策。

　　微博曬組照引熱議

　　“看清楚，不是做烏龜就是做王八！”5月22日17時許，網(wǎng)友“運營商爆料”在微博中說，桂林聯(lián)通日前推出新措施，向業(yè)績差的部門發(fā)寫有“烏龜獎”、“王八獎”的錦旗，且還讓員工穿上相應(yīng)的外套。

　　微博中提供的組照顯示，一個辦公柜前掛著一面紅色錦旗，上面寫著“沃易得營銷活動考核排名倒數(shù)第二名烏龜獎二0一三年”，其中的“烏龜獎”三個大字，尤為突出。另一面錦旗則顯示，倒數(shù)第一名是“王八獎”。還有一張照片上，一名男子身穿一件黃色馬甲背對鏡頭，馬甲上有白色的“王八”二字。

　　此外，組照當中還有兩張來自中國聯(lián)通廣西客服的私信截圖，要求發(fā)帖人“盡快刪除有關(guān)聯(lián)通公司的抱怨微博”，“以免對整個廣西聯(lián)通造成嚴重負面影響”，并承諾“若屬聯(lián)通公司工作人員不當行為，公司一定會給予嚴肅處理”。“運營商爆料”亦在微博中透露，“公司內(nèi)部禁止員工討論此事”。

　　博主昨晚向南都記者介紹，消息是由當?shù)匾幻麅?nèi)部員工提供給他的，“大概是4月，每個月都有一次考核，任務(wù)完不成就扣錢，喊員工王八我是第一次聽說”。至于私信，據(jù)稱是該員工在網(wǎng)上發(fā)布此事后收到的。

　　這位博主未透露照片中所涉及的“獲獎”部門的名稱。昨天下午，南都記者就此事向桂林聯(lián)通一營業(yè)廳經(jīng)理求證，對方表示“應(yīng)該是事實”，但具體是哪個部門，也“不清楚”。

　　回應(yīng)：員工理解有偏差

　　據(jù)廣西本地媒體報道，亦曾有該公司員工向報社致電，抱怨“王八獎”錦旗一事。據(jù)稱，大約半個月前，公司推出了這項新的“激勵政策”公司對各個部門的業(yè)績完成情況進行考核，并向考核成績最差的3個部門頒發(fā)錦旗。其中，倒數(shù)第一頒“王八獎”，倒數(shù)第二頒發(fā)“烏龜獎”，倒數(shù)第三頒“蝸牛獎”。

　　報道還說，除了錦旗，還有幾件馬甲，分別印著“王八”、“烏龜”等字樣。“這馬甲是給業(yè)績差的部門領(lǐng)導(dǎo)或員工穿的，公司要求上班時間或在辦公室期間都要穿。”錦旗一事經(jīng)微博曝光后在網(wǎng)上引發(fā)熱議。

　　很多網(wǎng)友都對該公司的做法提出質(zhì)疑。網(wǎng)友“廣西李力”就評論說，“如果廣西總部也這么玩兒，而恰好桂林業(yè)績最差，桂林想出這招的老總是否會愿意在腦門上寫上王八蛋三個字后滿大街溜達呢？”

　　針對此事，涉事公司綜合部負責人在接受當?shù)孛襟w采訪時表示，確實有發(fā)錦旗一事。對于員工的反應(yīng)，他認為可能在理解上有些偏差，稱公司的初衷是傳遞一種正能量，作為一種激勵和鞭策。 南都記者 張東鋒

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