最難就業季：500大學生托關系進銀行被騙9000萬

????《新聞1+1》2013年6月5日完成臺本

????--大學生就業：有“位”來嗎？

????主持人白巖松：

????您好觀眾朋友，歡迎收看正在直播的《新聞1+1》。好多人說，今年的高校畢業生699萬，創人數之最，是史上 最難就業季，找工作非常非常難。真是這樣嗎？我們先吃一個大的定心丸，其實中國的人才擁有還遠沒到這么奢侈的地步，像上海的一位人員說的，如果今年的高校畢業生不挑不撿都會有工作，但問題在于不挑不撿是不可能的，那么如何挑、如何撿，社會要做一些什么？在剩下的這一個月時間里頭，又該如何推動，讓更多的高校畢業生能有自己的“位”來呢？位置的位。來，咱們一起關注。

????（播放短片）

????解說：

????人數最多，是否意味著就業最難，在北京、上海、廣州這三個全國高校最為集中的地區，畢業生的簽約率成為大家觀察今年就業形勢的風向標。

????2013年北京地區高校畢業生高達22.9萬人，但截止4月中旬，北京地區高校畢業生簽約率尚不足3成，其中本科生簽約率26.6%，專科高職生簽約率16.84%，研究生簽約率35.69%。除了北京、上海，廣東的情況也不樂觀，截止3月，廣東應屆畢業生簽約率也僅為30%。截止4月15日，廣東省高校畢業生簽約率已上升至47.61%，但這一數字仍低于去年同期。

????解說：

????北京市財貿職業學院是北京高職院校的四大示范校之一，今年財務、工商管理、物流等專業有兩千多名高職畢業生。但截止到今年5月，簽約率比往年低了5至10個百分點。

????李俊琦北京財貿職業學院就業指導中心主任：

????百分之三十幾的簽約率，那低的原因有這樣幾個因素，一個是企業本身，它簽約的這個要求提高了，它希望學生拿到畢業證之后再簽約。另一方面，學生他本身對工作的期待，他也希望找到一個更合適的工作。

????解說：

????一個星期前，《2013中國大學生就業壓力調查報告》發布，這份報告中提供的一個數字也成為大家衡量今年畢業生就業難的另一個參考。調查顯示，今年是大學生近四年來壓力最大的一年，平均期望月薪從去年的4592.5元，降為3683.6元，降幅近千元。人增、崗減、降薪成了2013年就業的新代名詞。在今年的湖南民營企業招聘桌上，面對嚴峻的就業形勢，不少大學生的就業心態也發生了變化。從之前的找一份好工作，調整到現在的能找到工作。

????主持人：

????699萬這樣一個高校畢業生的數是很多媒體冠以“今年是史上最難就業季”重要的依據，但是人增長了，是不是一定就業就難？那是另外一回事，我們先看一下人數增長的過程的確挺迅猛，2005年還是338萬，到2006年就413萬了，2007年496萬，2008年過了500萬，2009年就過了600萬，到了今年699萬了。但是也有好消息，比如說如果特別努力，到5月31日也就是前兩天，廣東全省普通高校畢業生簽約率68.4%，這在目前來說恐怕是最高的了，因為他下了大氣力。湖北簽約率是49.46%，但其它還有很多地方其實并不是特別樂觀。

????我們看現在顯示出什么樣的問題，相關的調查報告顯示，期望月薪持續走低，大學生覺得今年工作不好找，工資別要那么高了。二線城市最受歡迎，這個背景就是一線覺得有難度，三線又不想去，壓力應對偏向消極，實踐意識已經成主流，考研面熱，先儲備一下吧，創業心熱，實在不行自己干，幸福感覺總體下降。最后我們看月薪的期望薪酬下調，前年還是說我最好能夠掙5500多塊錢一個月，去年降到了4500多塊錢，今年已經變成了3683，它的期望值在下降，這也是壓力的一種反應。

????來，接下來我們繼續關注，不光是壓力，還會有很多的亂象和著急了之后沒有辦法的辦法。

????（播放短片）

????解說：

????就在大學生們為找一份工作焦頭爛額的時候，一些詐騙犯趁機而入，又給這些家庭雪上加霜。以河北省為例，今年以來就已發生針對 大學生求職的詐騙案60多起，涉及金額400多萬元。在山西太原，如果不是警方半年前將 詐騙團伙搗毀，今年的就業季我們不知道還會有多少的學生落入陷井。

????（電話采訪）

????小盧受害人：

????一開始也是考公務員沒考上，最后我姑姑的一個朋友就說，現在有個機會進銀行，可能花點錢就行。

????陳先生中間人：

????如果你愿意辦，就拿18萬左右的金額去辦理這份工作。

????解說：

????花點錢就能進銀行，由于中間人是熟人，小盧就放心交了錢。果然沒過多久就有人通知去太原一家酒店參加銀行員工錄用的筆試和面試。

????任亮太原市公安局刑偵支隊三大隊一中隊民警：

????會議室有主席臺，主席臺也坐的有6、7個人，臺簽上寫著所謂的人民銀行的主任以及工商銀行或者是中國銀行的一些領導。

????解說：

????筆試面試的場面讓小盧覺得很正規，一家人都覺得工作有戲了，錢沒白花，再等一段時間，他就被通知可以去簽合同了。

????小盧：

????當時是工商銀行，接到電話說要簽合同，當時挺高興的。

????記者：

????當時簽的是什么合同？

????小盧：

????簽的是一個入職協議書吧。

????解說：

????小盧看到他所簽的合同下方有銀行的章，看起來也很正規，然而當他拿著調檔案的商調函去銀行時，工作人員卻告訴他公章是假的。事實上小盧只是眾多受害者的一個，先后被騙的大學生有500人，被騙金額近九千萬元。

????而同樣是為了工作，有的人雖然沒有急于求成、落入陷井，卻也是絞盡腦汁、另辟蹊徑。

????女學生扮花木蘭求職，抗議招聘性別歧視。

????女子招聘專區擠進男同胞。

????就業形勢嚴峻，上海求職整形人數大增。

????解說：

????5月16日，國務院下發《做好2013年高校畢業生就業工作的通知》，開篇就說到，2013年全國高校畢業生就業總量壓力繼續加大，結構性矛盾十分突出，就業任務更加繁重。

????俞曉健應屆畢業生：

????挺難找的。

????錢土根營業畢業生：

????找工作不難，可是找一份好工作可能就比較難了。

????陳益軍金華市人才市場管理辦公室主任：

????現在講的就業難，更多的是找到一份好的工作，或者說比較體面的工作。

????解說：

????對此，二十一世紀教育研究院副院長熊丙奇認為，近年來有關部門和學校一直在做轉變學生就業觀念的工作，呼吁他們拓寬擇業面，可是效果甚微。因為社會現實給了大學畢業生最現實的教育，由于不同地區、不同行業間福利待遇差距很大，大家都盯住少數有編制，福利待遇穩定的行業崗位。

????主持人：

????片子的前半部分一下子看到了騙子都在激烈競爭的環境下，有了發揮空間，沒錯，哪些事兒開始變得激烈競爭了，騙子就總想在這里分一杯羹，這里也得提醒大學生注意防范，否則就業崗位沒來，但是在錢、在很多方面自己去吃了大虧。招聘做了相關的反映，今年的高校畢業生的就業狀況的時候反映了這樣的幾個問題，其實三線城市可能會提供很多就業的崗位，但是從業者都希望去一二線城市。小企業也許有很多的就業崗位，但是大家還是愿意去“高富帥”的大企業。尤其是中高端的人才你的能力不足，但是藍領技術工人可能要很多人，你又不愿意去，大家都擠到了白領或者怎么樣，這時候就業變得更難。

????針對這樣的一種矛盾，接下來我們要連線中國社會科學院社會學的研究員張翼。張翼你好。

????張翼中國社會科學院社會學研究員：

????你好。

????主持人：

????你說剛才我說的這幾種反差，究竟我們要去做思想教育工作有用嗎？要用什么方法去解決？人家不愿意去三線城市，愿意去二線城市，小企業不愿意去，想去大企業，但是現實中就業崗位又不提供那么多。

????張翼：

????這個問題實際上是所有的國家在勞動力市場上表現的一個共同問題。也就是說當你的勞動力市場存在一個收入差距的這樣一個距離的時候，存在一個福利保障的差距的時候，存在一個提供基礎性服務的差距的時候，大學生在這個情況面前的選擇就是理性的，而不是非理性的。所以通過教育的方式要改變這樣的局面實際非常困難，而改革的一個重點，其實想拉平每一個城市之間的發展差距，使得這個小城市的發展跟大城市的發展在同一個水平面上。在這個情況下，國家應該大量地投資往中小城市去轉移，只有轉移的時候，它創造的一些工作崗位的質量才可能與大城市的工作崗位的質量相匹配，這種情況大學生就會沒有挑剔的理由。所以說現在的問題主要出在投資的方向還沒有發生，在城鎮化過程當中，沒有發生本質的改變。

????主持人：

????其實我前些年去臺灣的時候，臺灣的教育人士就告訴我，我們這兒大學生的畢業率早就不到50%了，越來越難找工作。未來的中國高校畢業生是不是也是這樣的局面？難道我們年年要去面對給他們找工作這樣的一種困境嗎？

????張翼：

????現在的確是通過教育的平民化以后，中國已經從精英教育轉到了平民化教育的高等教育階段，在這個教育階段之上，大學生的就業卻進入到了一個年年都是“就業難”的這樣一個期限里面，而不是一個短期的問題，而可能是“在十二五”的末期，整個的“十三五”時期我們都要面臨的一個重大的問題。

????這個問題的發生我感覺是這樣，第一個情況要動員市場來解決，也就是國民經濟的警惕程度決定就業率，這點一定要讓老百姓來明白。第二個實際上可以加大培訓，對于一些專業技能還不是那么強的，而且是通過轉崗才能夠就業的大學生，實際也要像培訓農民工一樣對他們進行就業培訓。第三才是我們現在鼓勵的不讓國有企業去進行人才的儲備，把他們先拉進體制里面來。第三種其實蘊含了很多的矛盾，人浮于事的情況又會衍生出來。

????主持人：

????沒錯，在市場經濟下也不能用這種帶有計劃性質的色彩給人增加新的負擔，除非人家真的需要。

????張翼：

????對，這是很正確的一種觀點。

????主持人：

????最后一個問題很實際的，我們還是要考慮今年699萬的高校畢業生，剩下一個月的時間，我們該做什么樣的工作，讓他們更多的人能有就業崗位、有位置，你的建議是什么？

????張翼：

????一個情況是這樣，在就業過程中，趕快使得大學生要落實自己的就業崗位。根據我的理解，有些大學生可能手里賺了三、四個工作，在挑剔，有些弱勢群體的大學生連一個工作都沒有，這時候就趕快地使就業簽約率往上走，使得6月份就是一個加速的簽約的時期，把簽約率提高上來，這一點我覺得是會好一點。

????第二種情況就是的確在這個國民經濟的增長過程當中，要想出一些辦法，盡快地把政策投入的這個積極的因素顯現出來。如果這里還不顯現，那么整個企業家的信心得不到鼓勵，企業家的招工的這個預期就不會擴展，這時候大學生實際上也會出于一個難以就業的這樣境地。

????主持人：

????您剛才說的第一點非常有意思，我如果要是解讀一下是不是這樣的意思，您覺得現在因為在我們的699萬的高校畢業生當中也有是搶手的，以及很難找到工作的。現在我們需要收手的，手中擁有大量就業資源的，趕緊選定一個，這樣你就騰出就業崗位，層層下船，這樣就業率可能變得更高，是這個意思吧？

????張翼：

????是這個意思。

????主持人：

????好，這種問題你覺得很普遍嗎？也很急迫嗎？

????張翼：

????不是很急迫的問題，因為在不同的學校里面，大家都在用自己的家庭關系可能找了很多的工作，現在這樣一些手里攥了兩三個工作崗位的人，他不簽這個約的時候，勞動部門或者就業部門實際上等待這樣一個合同的落實，如果一旦這個落實以后，它需要的這個勞動力也會馬上來簽這個約，使得大學生把隱含的這樣一個壓力轉化為把壓力擠出來的過程。所以現在就是需要6月份把沒有簽約的人，實際上能夠簽約這一塊盡快地落實了。

????主持人：

????好，非常感謝張翼給我們帶來的分析，尤其這樣的提醒。其實一方面需要社會提供更多的就業崗位，另外一方面也要騰出一些就業崗位，騰在哪兒騰呢？在擁有很多選擇的畢業生手里，他使很多的就業崗位懸著，如果他選擇了一個，可能就會降落另外他占有的三個這樣的份額。當然這只是專家學者的一種分析，現實當中如何去推進，需要各村想各村的高招。好了，接下來我們繼續關注這個話題。

????（播放短片）

????解說：

????面對有可能出現的最難就業季，除了學生自身努力，一些高校也在通過各種方式幫助他們。5月29日，黑龍江工程學院經濟管理學院的55名畢業生，就在三名教師組織下，組團前往哈爾濱市中高級人才市場找工作。

????（電話采訪）

????賴勝才黑龍江工程學院經濟管理學院黨委書記：

????組團主要的原因就是我們已經到了就業收口階段，畢業生面臨畢業時間非常緊，他們對就業的經驗不足，特別是文科的女生，面臨的就業壓力很大。

????我們帶學生去，簽上一個是一個，想盡辦法去幫助學生就業。

????解說：

????黑龍江工程學院經濟管理學院今年共有506名畢業生，臨近畢業還有50多個學生的就業沒有著落。5月29日，這次組團又有7名學生與用人單位簽訂了意向協議，有14個學生正在等待用人單位的面試考核。而老師的帶隊前往也給這些經驗不足的學生們帶來很大幫助。

????賴勝才：

????還有一個角度老師也可以了解，這個企業的用人需求，特別是對人才的要求，也有利于我們下一步對于人才培養方案調整也是有利的。

????解說：

????在廣東，面對今年畢業季也推出了多項政策。

????（字幕提示：2013年6月1日新聞）

????截止到5月24日，全省高校畢業生的簽約率已經達到了63.96%，按這個比例來說，有接近三分之二的畢業生都已經找到工作了。

????解說：

????今年預計有超過65萬的高校畢業生在廣東就業，比去年增長6%左右，占全國畢業生人數的十分之一。從去年11月份起，廣東省教育廳就開始對今年的就業形勢做出研判，提早動手，針對產銷不對路，以及一些大學畢業生非公務員單位不進，非事業單位不進，非大型企業不進的就業觀念，省教育廳開展了“企業精英進校園”等活動。目前已經舉辦了74場全省招聘活動，提供崗位達30多萬個。同時廣東還要求各高校要舉辦不少于10場的招聘活動。面對今年形勢，人力資源和社會保障部則推出了《離校未就業高校畢業生就業促進計劃》，從今年起開始實施，這份計劃會把離校未就業高校畢業生全部納入公共就業人才服務范圍，對有就業意愿的及時提供用人信息。

????信長星人力資源和社會保障部副部長：

????這個計劃的目標就是力爭在畢業生離校半年之內，讓每一位畢業生都能夠實現就業，或者是參加到就業準備活動之中。

????解說：

????59626個，這是全國大學生就業公共服務立體化平臺新增畢業生崗位招聘信息的數量。這個集合了全國高校畢業生就業工作系統的資源，采取網上服務和網下服務相結合的方式，為畢業生解決供求信息不對稱的問題。如今這個由教育部主辦，成立了五年的平臺，從沒像今年這樣受到大學生的關注。在這個平臺上，平均每天都在新增3萬到個崗位招聘信息，所有的這些舉措，都在一定程度上環節著畢業生面臨的問題。

????主持人：

????面對699萬的高校畢業生，社會會去想它的一些方法。接下來我們也要聽聽政府部門的態度和分析，馬上連線教育部信息咨詢與就業指導中心處長方偉。方偉先生你好。

????方偉教育部信息咨詢與就業指導中心處長：

????你好，主持人。

????主持人：

????截止到目前為止，到底怎么研判今年的高校畢業生的就業狀況？是樂觀還是悲觀，是艱難還是什么樣的一些詞更準確？到底什么形勢？

????方偉教育部信息咨詢與就業指導中心處長：

????好的，應該說媒體有一個說法，叫“史上最難的季節”。相對于我們的畢業生是目前歷史上的新高--699萬，而同時我們的需求在下降，我們的簽約率與同期相比也有所下降。但是我們要仔細地來分析，就業就就業結果還有就業的過程，從就業結果來看，目前比去年同期相比確實略有下降，我們畢業的人數、崗位需求數、簽約數，但是它不是最后的結果。

????第二從就業過程來看，我個人認為我們國家整體上大學生供不應求的局面沒有改變，中西部地區基層、中小企業大量需要畢業生，畢業生很多人不太愿意去，這種局面沒有改變。北上廣等大城市、大企業人才需求相對飽和，而畢業生趨之若鶩，這種局面從根本上講也沒有改變。所以我個人判斷對就業難怎么來判斷，樂觀、悲觀，這個是比較武斷，應該說我們仔細來分析，畢業人應該理性地來面對、應對。我個人認為就業是一個非常痛苦的過程，我記得1998年國家機構改革，2008年金融危機到來的時候，同樣需求在下降，簽約率在下降，但是同學們大部分也都找到自己的工作。所以面對這種形勢，只要我們從容地面對、理性地面對，找到適合的道路，我覺得我相信大多數畢業生最終也能就業的，謝謝主持人。

????主持人：

????好，非常感謝方偉處長給我們帶來的分析。其實我們的記者在溝通的時候也了解，接下來一個月的這種時間，也會做很多的相關的推動的工作，只有社會一起去使勁才能把這個工作最后真的變成一種很好的結果。

????其實從本周一開始，《新聞1+1》就每天拿出幾十秒這種公益時間，為大家來提供相關的就業崗位。但并不是這幾十秒提供全部的就業崗位，而是來扮演整合和窗口的角色，讓你推開一扇門。比如今天一會兒你會看到，這一扇門一打開，今天就會多提供幾百個就業崗位，因為媒體可以去更好地扮演一種橋梁的作用，跟我們的很多合作伙伴、包括本臺的這種官方的微博，包括其它的一些人才招聘的網站。今天我去問了一下，將近九百個就業崗位，我們非常希望持續到整個7月份之前，這樣的一個活動能夠提供近萬個就業崗位，這樣的話讓699萬的高校畢業生，其中有一部分可以受益，我們也希望企業提供新增的就業崗位。另外8、9月份的時候，希望能把這些就業崗位能夠公示、公開、透明才是有效的。