??????? 回應
????????這是員工鍛煉自己和釋壓方式
????????昨日,該健身俱樂部吳經理向記者介紹,28號參與裸跑的七八個員工都是銷售隊伍的,目前該隊伍有20多個人,負責拉客戶。他表示,這些參與裸跑的員工都是當天沒有完成任務的,但都是自愿選擇這種方式。
????????“做我們這行就要臉皮厚,平時員工會選擇下跪的方式來鍛煉自己的膽量,以此來戰勝自己。”吳經理表示,由于銷售任務壓力很大,員工通過這樣的方式一方面是鍛煉自己,一方面是釋放壓力,并且多數員工都表示效果挺好。“這是懲罰方式還是鍛煉方式,就要看個人的看法了。”吳經理說。
????????據吳經理介紹,員工可以選擇裸跑、吃苦瓜、乞討、下跪、剃光頭等多種方式,這是公司銷售高層一起開會選擇的結果,但不會強迫員工一定要選,但目前為止,幾乎所有的員工都選擇了,如果不選,每周開會肯定會有“壓力”。
????????律師
????????這種懲罰即使員工同意也不合法
????????該健身會所對員工下此“狠招”,但員工也同意此懲罰,那么,這樣的懲罰是否合法?記者咨詢了律師藺存寶,他認為,員工與健身會所之間已形成勞動關系,按勞動法規定,用人單位可對員工進行培訓,培訓后如員工無法勝任工作,用人單位可要求由員工返還培訓費。然而,以吃生苦瓜、穿底褲裸跑、剃光頭等方式予以懲罰,對員工的人格尊嚴和人身權利造成損害,即使員工同意也屬違法。
????????藺存寶建議,如遇類似遭遇,員工可先向勞動監察部門投訴,要求企業對此行為予以糾正。如已造成人格或身體的損害,員工還可向勞動仲裁部門申請仲裁,也可向法院起訴。
????????延伸
????????揭秘業務員的真實生活
????????“每天早上9時起床,工作到晚上12時”,說起派單生活,這家健身俱樂部業務員小天(化名)覺得五味雜陳。“很辛苦,但也確實鍛煉人。”
????????小天稱,目前派單的人基本上都是小學畢業,找不到更好的工作,他們大多來自農村,“很少有人真的愿意做這個工作。”
????????記者隨小天到其吃飯的食堂發現,20余名業務員圍著兩個圓桌埋頭吃飯,“一天只有兩頓,中午12點和下午5點是吃飯時間,每頓三四個菜。”晚上下班后一般會到附近吃夜宵,因為餓得“實在扛不住”。
????????“我們的生活其實很單調,就是吃飯上班,上班吃飯。”小天表示,白天要遭受不少白眼,但他基本沒時間去想那些。臨走時,小天說,“其實,如果我是路人,也會嫌棄派單員。”
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