海南切實解決拖欠農(nóng)民工工資問題 春節(jié)前零拖欠

????????記者從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，為了進(jìn)一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作，確保農(nóng)民工能夠及時足額領(lǐng)到勞動報酬，海南省人力資源和社會保障廳下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作的通知(下文簡稱：《通知》)

????????據(jù)了解，今年來，按照部勞動監(jiān)察局和省廳的統(tǒng)一部署和要求，各級人力資源和社會保障部門采取了有效措施，在治理拖欠農(nóng)民工工資工作方面取得了明顯成效。但是，部分建設(shè)項目由于工程層層轉(zhuǎn)包、違規(guī)墊資承包、掛靠承包或工程款不能按時撥付到位等情況仍然存在，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象時有發(fā)生。

????????目前，海南省拖欠農(nóng)民工工資問題仍比較突出。1至10月份，全省拖欠工資投訴舉報案件1348起，約占勞動保障監(jiān)察投訴舉報案件總數(shù)的76%，其中因工資拖欠引發(fā)農(nóng)民工集體上訪、聚集圍堵等群體性突發(fā)性事件312起。拖欠工資案件多發(fā)生在建筑領(lǐng)域，且呈現(xiàn)出全省全面開花的態(tài)勢。

????????海南省人力資源和社會保障廳正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級人力資源和社會保障部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹中央、國務(wù)院和省委、省政府的有關(guān)精神，充分認(rèn)識到拖欠農(nóng)民工工資問題的突出形勢，把解決好拖欠農(nóng)民工工資問題作為踐行黨的群眾路線的具體措施，增強(qiáng)抓好工作的緊迫感，力爭做到年末歲尾欠薪群體性事件得到有效控制和解決，農(nóng)民工工資春節(jié)前零拖欠。

????????《通知》要求，各級人力資源和社會保障部門要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，完善工作機(jī)制，認(rèn)真履行監(jiān)督檢查和管理服務(wù)職責(zé)。尤其是在年末歲尾等農(nóng)民工工資結(jié)算支付高峰期，要早部署、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。

????????一、加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)與新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，采取多種形式宣傳勞動法律法規(guī)；

????????二、加強(qiáng)巡查，11、12月份，要對轄區(qū)內(nèi)的所有工地現(xiàn)場進(jìn)行逐個走訪檢查，及時了解工資發(fā)放的動態(tài)信息；

????????三、加強(qiáng)重點企業(yè)監(jiān)管，凡近3年發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資在3起(含3起)以上、或拖欠數(shù)額50萬元(含50萬元)以上、或拖欠人數(shù)達(dá)20人(含20人)以上的施工單位(及勞務(wù)公司)，以及因拖欠工程款導(dǎo)致施工單位拖欠農(nóng)民工工資2起(含2起)以上的建設(shè)單位，其所在轄區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)人要對其法定代表人進(jìn)行1次約談，并于2013年12月30日前將有關(guān)信息統(tǒng)計上報省廳勞動保障監(jiān)察處。上述單位出現(xiàn)新的拖欠情況的，海南省人力資源和社會保障廳將會同有關(guān)部門落實“黑名單”制度，錄入銀行征信系統(tǒng)，清出我省建設(shè)施工市場；

????????四、做好案件查處工作，對拖欠農(nóng)民工工資案件要做到有訴必查，查實必辦，在法定框架內(nèi)盡量縮短時間給予解決。

????????《通知》表明，要進(jìn)一步落實農(nóng)民工工資保證金制度，聯(lián)合紀(jì)檢、住建、交通運輸、水電水利等部門，對在建工程項目農(nóng)民工工資保證金的繳存情況進(jìn)行檢查，對應(yīng)繳未繳的要進(jìn)行登記倒查，查明事由，嚴(yán)格按照我省農(nóng)民工工資保證金繳存有關(guān)規(guī)定處理。在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中，對工資責(zé)任方配合不力、工程結(jié)算發(fā)生爭議等情況致使農(nóng)民工工資被拖欠的，按照相關(guān)規(guī)定及時啟用農(nóng)民工工資保障金予以妥善解決。