部分干部質疑八項禁令稱導致服務業滑坡

　　鞏固反“四風”成果的關鍵

　　“八項禁令”出臺后，對吃喝風的影響的感受最為明顯。

　　作為市政府領導，免不了要到縣區及鄉鎮去。在接觸下級領導干部時，也有意識地了解他們對“八項禁令”的認識。多數干部都對中央的決策表示理解和擁護，認為“四風”讓人民群眾深惡痛絕，如果不剎住，對黨、國家和民族都危害極大。在實踐中也體會到，相當多的干部在行動上也是配合的。就拿吃喝來說，下級領導要盡力款待上級領導，這幾乎已經成為天經地義的事情。不過，有了“八項禁令”后，感覺情況有明顯好轉。

　　然而，令人擔憂的是，有的干部質疑“八項禁令”，稱其導致服務業甚至旅游業滑坡，不符合“發展是第一要務”的精神；有些人將吃喝的陣地轉移到更隱蔽的場所；有些星級賓館為了便于政府官員來此消費，拿掉星級招牌。相當多打心眼里擁護“八項禁令”的干部群眾則擔心，“八項禁令”是否會一陣風，刮過之后，一切照舊，甚至還強勢反彈。

　　“四風”是頑疾，必須出重拳才能遏止。雖然各級紀委處理了許多違反“八項禁令”的案件并將之曝光，這確實對相當多的干部起到了警示、震懾作用，但是并未從靈魂深處讓喜“四風”者敬畏。有些人懷“道高一尺，魔高一丈”之心，開始練就防紀檢、防記者的本領；還有些人為了避免撞在槍口上，暫時收斂自己的行為，并未從心底里認同“八項禁令”，他們在“冷靜觀察”中央的決心和舉措。

　　要持之以恒貫徹“八項禁令”，除了中央要不斷顯示決心外，還需要高中級領導干部以身作則。

　　出重拳，保持高壓，還只是剎“四風”的治標之策。許多擁護“八項禁令”的基層干部反映，貫徹“八項禁令”，需要從制度上下大功夫，以便讓“八項禁令”更有章可循、有規可依，讓那些擁護“八項禁令”的好干部能踏踏實實地干工作。

　　此外，還要從深層次上加強相關的制度建設和改革。就拿鄉鎮來說，如果按照現行的財政制度和工資標準，這一級干部連最起碼有尊嚴的生活都保障不了，又何談去為百姓謀福利？

　　再好的制度也要靠人來貫徹執行。再完美的制度，如果沒有“好官”去貫徹。“好官”的大量涌現，除了靠制度約束，更重要的是思想、道德的培養，而思想道德的基礎是文化。從這一點來說，積極主動地塑造、培育廉政文化以及其他一切能孕育正能量的文化，是落實八項規定，鞏固反“四風”成果的關鍵。文/劉建飛 來源：《瞭望》新聞周刊

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