湖南官員談過年：錢難發(fā)禮難送還要值班

????????年前，中央的一系列禁令，讓公務員今年的年過得“有點緊”。給公務員發(fā)獎金、公務員之間拜年、送禮，這些往年司空見慣的行為，而今有了更豐富的解讀。

????????盡管如此，一些規(guī)則并未完全顛覆。春節(jié)前后，許多公務人員仍需在“圈子”內往來周旋。而縮短的假期、縮水的收入，以及不斷緊箍的工作壓力，讓一些人不得不在復雜情緒中，重新定位和適應“公務員”這個老而彌新的角色。

????????少了聚餐，沒了紅包。沒領一分獎金的郴州市文廣新局副處級干部何燕平感嘆“過了個革命年”。

????????相比之下，汝城縣集益鄉(xiāng)鄉(xiāng)長黃曉文的年也沒怎么過，春節(jié)期間他和黨委書記一直輪流到鄉(xiāng)村值班，“這段時間，我想拜年都沒時間。”

????????盡管在湘南某縣一名副局長肖強(化名)看來，年前的禁令讓公務員之間送禮、拜年的行為少了很多，但仍難避免一些單位之間相互“拜早年”的傳統(tǒng)，拜年就是要求給“關照”，一般是“送個信封，里面塞進去2000元或者4000元錢”，但也有人不愿接，也有的領導他們不敢去送。

????????34歲的張薇則并不愁自己的工作，她是湖南某縣的一名副處級領導干部，這樣的女強人形象讓一些愛慕者望而卻步，“當領導有什么好？這樣的女人怎么管呀。”她在愁嫁。

????????許多基層干部，這個年，過得并不輕松。

????????本報記者朱遠祥 長沙、郴州報道

????????有單位偷發(fā)萬把塊年終獎，有公務員空手而歸

????????臘月二十八，春節(jié)氣氛漸濃。郴州資興市湯溪鎮(zhèn)政府的干部職工還沒領到績效考核獎。往年這個時候，大伙都放假回家了。今年必須堅守到大年三十。

????????放假前，該鎮(zhèn)人大主席鐘陽軍終于收到手機短信提示：工資卡打入了績效考核獎4000元——與去年相比少了3000多元。“以前還有家屬慰問金、上班‘開門紅’，現(xiàn)在全沒了。”鐘陽軍說，作為一名有17年工齡的正科干部，他目前每月的工資僅為2810元。

????????“與以前相比，今年發(fā)的錢差不多少了一半。”郴州汝城縣集益鄉(xiāng)鄉(xiāng)長黃曉文說，往年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部職工一般可拿到八千至一萬元的年終績效獎勵和補貼。

????????郴州永興縣一名科級干部透露，該縣規(guī)定年終獎不得超過2600元。“我們單位對外稱是發(fā)了2400元，實際上也偷偷發(fā)了萬把塊錢。”這名干部訴苦道，現(xiàn)在物價上漲，但每月工資只有兩千多元，“過個年也不能太寒酸吧，要不哪個有心思做事？”

????????實際上，“空手”回家過年的干部也不少。沒領一分獎金的郴州市文廣新局副處級干部何燕平感嘆“過了個革命年”，“一是單位窮，二是上面要求勤儉節(jié)約。”何燕平還介紹，往年回老家過年有公車送，今年則只能搭熟人的便車，“萬一被攝像頭拍到公車私用，麻煩就大了。”

????????年前的中央禁令，令不少公務員埋怨“干部難當”。“早知這樣，還不如當年下海了。”汝城縣商務局副局長夏暉嘆道，“現(xiàn)在年紀不上不下，只能端著這碗飯老老實實做事。”

????????一名在基層干了20多年的鄉(xiāng)干部建議，控制公務員收入不宜“一刀切”，“對于手中有權的領導干部，加強監(jiān)督很重要。但對于我們一線的普通干部職工，還是要有一定的收入保障。”

????????“書記、縣長說，現(xiàn)在抓作風，送禮是添麻煩”

????????以往，春節(jié)前后給領導拜年送禮，這是心照不宣的“習俗”。

????????肖強(化名)是湘南某縣一名副局長，調到縣城前曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”。他參加工作之初，對給領導拜年送禮一事“嗤之以鼻”，但后來也慢慢“學會了”。“有時在領導家里碰到來送禮的熟人，大家打個招呼笑一笑，都習以為常了。”

????????“領導也許不在乎你的錢和禮品，但他在乎你是否尊重他，是否值得他信任。”肖強如此總結他的“經(jīng)驗”。他說，今年春節(jié)前，他曾和單位主要負責人一起，到市局和省廳向一些“關照過”的部門負責人“拜早年”，“就是送個信封，里面塞進去2000元或者4000元。”肖強說，也有些人不愿接，“廳里的領導，我們就不敢去送。”

????????采訪中，肖強坦承，年前出臺各種禁令后，拜年送禮的單位和個人“少了很多”。

????????一名鎮(zhèn)長介紹，往年他曾和鎮(zhèn)黨委書記一起去給縣領導拜年，但今年取消了，“書記縣長在會上說了，現(xiàn)在抓作風，送禮是添麻煩，你把工作做好就是對他們最大的支持。”

????????該鎮(zhèn)長介紹，以前鎮(zhèn)政府來客，一般每人會發(fā)包“芙蓉王”香煙。去年下半年以來，這道程序減少了，只有“一些重要部門的人下來，或者來考核評比的，才發(fā)包煙意思一下。”

????????春節(jié)期間，對于大部分基層干部來說，給領導或同事拜年就是發(fā)條短信，以示尊重和祝福。但其中也有“學問”。“對于一般人，發(fā)個群發(fā)就算了。但對于重要的領導，你肯定得單獨寫、單獨發(fā)。”一基層干部介紹。他還向記者展示某處級領導回復的“新年快樂”四字，臉上頓時掛滿笑容。

????????防森林火險，鄉(xiāng)干部過年期間也要值班

????????大年初四，郴州桂陽縣副縣長龔茂禮在山上熬了差不多一宿，他帶著干部職工撲滅了一場山火。

????????春節(jié)前，湖南森林火險拉響“紅色警報”。全省僅今年1月發(fā)生的森林火災就超過90起。春節(jié)假期，森林防火成為我省基層干部的頭等大事。

????????今年大年初一，湘南某鎮(zhèn)人大主席祝永剛和同事們在山上度過，直至火勢撲滅。

????????“這段時間，我想拜年都沒時間。”汝城縣集益鄉(xiāng)鄉(xiāng)長黃曉文說，春節(jié)期間他和黨委書記一直輪流到鄉(xiāng)村值班，“縣里要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人去縣里之外的地方，得經(jīng)過縣委書記或縣長批準。”據(jù)了解，因為發(fā)生火災，汝城縣前段時間有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責人被停職處理。

????????從大年初一起，汝城縣泉水鎮(zhèn)分管林業(yè)工作的武裝部長李華光就和同事們一起，開著一輛面包車到各村巡邏。車前裝了一個大喇叭，不停播放已錄好的森林防火宣傳內容。這段時間，村民燃放煙花鞭炮或春耕前“煉山”，都有可能成為火災之源。

????????“田間地頭一發(fā)現(xiàn)火苗，我們就得去撲滅。”穿著一身迷彩服的李華光說，春節(jié)期間，鎮(zhèn)里干部分成了三組，“每天有20多人值班。”

????????永興縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的春節(jié)假期“基本上被取消”。龍形市鄉(xiāng)紀委書記王繼雄說，除了大年三十晚上和年初一，干部職工都被要求到崗上班，但往年“不像今年這樣，過個年都提心吊膽。”

????????大年初七，永興縣境內出現(xiàn)降雨，繃著弦的縣鄉(xiāng)干部松了口氣。王繼雄請假回家，美美地睡了一覺。當晚，他和妻子來到岳母娘家，總算拜了個“遲年”。

????????大齡女領導干部愁嫁：“這樣的女人怎么管呀”

????????34歲的張薇(化名)作為湖南某縣的副處級領導干部，她被公認為“年輕有為”。如今，張薇的另一個身份愈來愈被身邊人關注——剩女。

????????2月6日，張薇在家中看韓劇。春節(jié)假期，她翻看著從小到大的照片，感嘆歲月蹉跎、青春易逝。對于這個待字閨中的大齡女青年來說，過年意味著“又老一歲”。

????????她從基層干起，有研究生學歷，剛滿30歲即通過公選成為縣政府一名領導干部。盡管仕途之順令人羨慕，但婚姻一事已成為張薇及其父母心中的結。

????????忙工作、忙應酬，“女強人”的形象常讓一些愛慕者望而止步。“當領導有什么好？這樣的女人怎么管呀。”張薇自嘲道。

????????一年前，有位朋友帶張薇到一家婚姻介紹所登記。與幾名男子見面后，張薇更加意興闌珊。

????????“我就想找個真實、有責任感的人，最好還有點才華。”張薇語氣低落地說。她的一位閨蜜當上副處級領導后，作為科級干部的丈夫與其漸生罅隙，最終分道揚鑣——這令張薇唏噓不已。

????????近年來，我國許多地方的離婚率居高不下，這也沖擊著公務員隊伍。性格差異、兩地分居、婚外戀情等成為影響婚姻穩(wěn)定的重要因素。一方面，一些干部在誘惑面前對婚姻的忠貞面臨考驗，另一方面，一些70后、80后公務員，對“幸福”有不同于老一輩的理解。“感情破了就不想湊合著過，不會過多擔心影響前程。”一名從事婚姻介紹的人士分析。

????????曾海(化名)是郴州市一名正科級的副局長，他打算春節(jié)后抽空請幾位好朋友“慶祝再婚”。他和前妻離婚后，去年與另一離異女子辦了結婚證，盡管之前家人強烈反對——新任妻子比他大三歲，沒有正式工作，失去生育能力。

????????(原標題：干部過年：錢難發(fā)禮難送還要值班)