公務員收入到底有多高,隱性福利有多少,是收入高還是穩定體面讓公務員成為職場驕子?記者日前采訪了三名公務員,分別來自國家、省、市三級政府部門,他們曬荷包,說福利,談期待,讓公眾從另一個側面了解這個身邊的群體。
收入“高”度不夠
遼寧省某市的處級干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元,其中包括1000多元交通、通訊等補貼。
華蘇說,這個收入高不高,要看怎么比。如果縱向與歷史比,公務員工資翻了幾番。華蘇參加工作27年,剛開始收入僅有兩三百元。如果和當地社會平均工資比,5000多元的收入也不算低,算是中高收入。但如果橫向和發達地區同級別公務員比,這個收入就不算高。
“我干了20多年收入還可以,但對于入職時間不長、級別不高的同單位的公務員來說,每月拿到手的收入也就3000多元?!比A蘇說,這個收入就顯得并不高甚至有些低了。
?。常硽q的國家某部委正科級公務員張然對此顯然深有體會?!霸诒本┟總€月把房補、交通補貼等全算上5400元。你說算是高收入嗎?”張然說,國慶、中秋沒有過節費,年終獎就是第13個月工資,1900元左右。
江蘇省某省級機關副科級公務員趙勇每月到手收入4950元。“這個收入在南京只能算得上中檔?!壁w勇說,甚至要比南京市的區級公務員還要低一截。省級公務員自從2006年工資陽光化之后,非常透明。
隱性福利日漸稀薄
這三位來自不同層級單位的公務員表示,從“八項規定”到糾正“四風”,公務員的隱性福利越來越稀薄。
華蘇說,今年元宵節連袋湯圓都沒有發。從去年開始,逢年過節發點東西的福利都取消了,下基層去調研吃飯也不上煙酒,更沒有什么土特產?!白鳛闄C關單位,可能唯一保留的福利就算是食堂了,但也不是免費?!?/font>
一頓飯幾元錢,對于“碩果僅存”的福利,張然能想到的就是食堂?!案@址繘]有了,經濟適用房遙遙無期,機會渺茫,工作不到10年根本不要想?!睆埲徽f,“北京房租這么貴,我的收入一半多都交房租了?!?/font>
“中秋節沒有月餅,端午節也沒有粽子。”趙勇認為僅存的隱性福利與單位、崗位、職位有一定聯系。例如,教育廳的公務員孩子入托入學可能會好辦,衛生廳的公務員看病可能會方便些。“但這根本算不上福利,畢竟生活那么多事情還要靠自己解決?!?/font>
對于中央出臺“八項規定”等一系列政策,三名公務員一致認為,這對于公務員群體來說都是減負減壓。“大吃大喝、濫發禮品紀念品,對這些歪風邪氣心存懷念的,要捫心自問,是否對得起公務員這個稱號和崗位。”
從“好看又好吃”到“好看不好吃”
采訪中,有受訪對象告訴記者,如果把公務員比作一種水果,以前可以說好看又好吃,現在則是好看卻并不好吃。
“所謂的‘五加二、白加黑’,說的就是公務員?!必撠熜旁L工作的華蘇告訴記者,周末節假日加班就是家常便飯。“也沒啥加班費,單位給的交通補貼,忙起來倒貼也是常事?!?/font>
在辦公室工作的張然負責文件管理以及公文運轉等?!凹影嗑褪穷I導一句話,從來沒有加班費?!睆埲徽f,公務員的工作量很難像銷售人員那樣去衡量?!拔矣袀€同事,辭職去了金融企業,年薪漲了10倍?!?/font>
收入不高,工作強度大,為什么沒有出現“下?!背蹦兀口w勇說,雖然工資待遇沒有吸引力,但工作穩定,不用提心吊膽被“炒魷魚”。況且,大多公務員沒有繳納社保,轉行很難銜接;舍棄多年的工作經驗從頭再來,機會成本太大。
張然表示,公務員仍是一份受人尊重的工作?!皬哪撤N程度上,心理上的優越感和滿足感會彌補收入待遇的不足。進入這支隊伍,沒有人會輕言放棄?!?/font>
這三位公務員認為,現在從中央到地方,對公務員的要求越來越嚴,群眾對基層政府的要求也越來越高,這導致公務員隊伍的工作壓力越來越大。
“公務員需要調整自己的心態,與其怨天尤人,不如干好本職工作,對得起報酬和崗位。同時,也希望國家能夠建立起公務員工資的增長機制,能夠與經濟發展和物價上漲有所銜接?!比A蘇說。(注:文中公務員為化名)
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