山東曲阜市級領導取消秘書配備能否引發"鯰魚效應"？

　　新華網濟南３月２３日新媒體專電 山東曲阜市日前宣布取消秘書配備制度，引發熱議并得到輿論廣泛認可。事實上，“超標配秘”在一些地方早就存在，近年來，已有不少省市宣布取消秘書配備，但一些地方執行得并不盡如人意。曲阜的做法引發人們對“超標配秘”現象的討論，有專家認為，如何在制度上真正保證秘書不再專用才是解決問題的根本。

　　“中國網事”記者采訪了解到，包括曲阜市委書記、市長在內的１０位市級領導的專職秘書目前已經全部被安排回原崗位例行開展本職工作。據了解，曲阜市級領導取消秘書配備出于三方面考慮：一是秘書平日工作無非是做一些日常雜事；二是由于秘書隊伍素質參差不齊，可能會出現打著領導旗號辦私事的問題；三是避免秘書長期跟領導干部，將來成長可能受到“特殊關照”。

　　很多網民認為，曲阜取消秘書配備是反“四風”的有益探索。網民“總是走在花開時”說，曲阜市敢于正視自身存在的問題，并且想辦法去解決，就是好樣的。市縣領導配專職秘書，民間稱之為“二號首長”，群眾對此很反感，取消專職秘書算是得民心的一件好事，贊一個。

　　有評論文章將曲阜的做法比作反“四風”的“好聲音”，認為所有市級領導干部一律取消秘書配備，讓更多的干部工作重心下移，并且有助于清除干部的官僚主義思想，讓領導干部的工作更務實。

　　曲阜的做法引發了社會對“超標配秘”這一官場現象的廣泛關注。有網友指出，按照１９８０年《中共中央辦公廳關于中央領導同志機要秘書工作的暫行規定》，只有省部級以上領導才能夠配備專職秘書，為何現在基層干部配備專職秘書的現象長期且廣泛地存在？

　　網民“釣叟蓮娃小毛”說，現在的官員年輕的不會用筆寫字，年老的不會電腦打字，要是不配個秘書還真就難為他們了。山東大學社會學系教授王忠武認為，縣處級領導配備秘書到底是無章可循還是有法不依值得探討，關鍵還是個法規的問題，并且要看能否嚴格執行起來，否則違規配備秘書的“歪風邪氣”就變成了一種默認的“正常現象”。

　　不少網民認為，取消基層干部配備秘書是反“四風”的有益嘗試，但必須輔建更為詳盡的規則，確保領導干部能真正“脫秘”。

　　據了解，此前相當長的時間內，包括四川、安徽、甘肅、云南等地陸續有取消專職秘書的規定出臺，但一些地方實際效果卻不盡如人意。如今，民眾還期待著取消秘書能由地方的“自選動作”上升為全國統一的“規定動作”。

　　王忠武認為，地方干部真正的脫離了“日常拐杖”，治愈了“秘書依賴癥”才會真到基層了解一手情況，才會親力親為而不是假手于人，這也才能提高自身的素質，進而拉近與基層群眾的關系。