海南養老保險設上下限 跨省流動人員視同繳費年限

????????海口網6月4日消息（記者 王媛）4日上午，海口網記者從海口市社會保險事業工作新聞發布會上獲悉，《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例實施細則》(以下稱《細則》)于2014年1月22日修訂通過。修改后《細則》總條數不變，對繳費基數上下限、跨省流動人員視同繳費年限、撫恤金發放標準等做了新的補充說明。

????????明確養老繳費基數上下限

????????《細則》規定，繳費基數上下限由用人單位從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定。月實際工資總額超過上年度全省在崗職工月平均工資300%的部分，不納入用人單位及從業人員的繳費基數。實際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，可按實際工資總額征繳，并逐步過渡到上年度全省在崗職工月平均工資的60%。

????????具體過渡辦法：2014年為上年度全省在崗職工月平均工資的40%，2015年起每年增長5個百分點，直至達到上年度全省在崗職工平均工資的60%為止。

????????跨省流動人員工齡視同繳費年限

????????海口市社會保險事業局負責人介紹，從外省流動到海南就業并參保的人員，無本省縣級以上組織、人事勞動行政主管部門或其授權的其他部門出具的正式人事調動手續的，國家承認的工齡或工作年限也可以按規定視同繳費年限。

????????外省流動到海南就業并按規定將海南確定為待遇領取地的參保人員辦理退休手續時，社會保險經辦機構負責對其人事檔案及視同繳費年限進行核定。已經辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員經核定視同繳費年限后，其基本養老金標準發生變化的，自2014年1月1日起按新標準發放。

????????明確撫恤金發放標準

????????《細則》中規定，未經社會保險經辦機構核定基本養老金的參保人員在2011年7月1日以后因病或非因工死亡的，除按《條例》規定支付喪葬補助金外，還應按下列標準支付一次性供養直系親屬撫恤金。

????????計算方法：死亡前本人最后12個月平均繳費工資×20個月×累計繳費月數/180。支付金額最高不超過省統計部門公布的參保人員死亡時上年度全省在崗職工平均工資標準×20個月，最低不低于省統計部門公布的參保人員死亡時上年度全省在崗職工平均工資標準×60%×4個月。死亡前本人最后12個月平均繳費工資為其最后12個月繳費工資總額除以12個月；累計繳費不足12個月的，按累計繳費工資總額除以累計繳費月數計算。

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