?？谑薪逃謴娬{：堅決查處不合理推薦招生行為

　　“已經是今天第51個家長來電了！”今天上午，?？谑薪逃止嫉恼猩稍兺对V電話響個不停，其中一位工作人員回答完家長咨詢，掛上電話不住搖頭。該工作人員介紹，大多數家長關注的是“指標到校”名額的分配和學校推薦的公平性問題。為此，海口市教育局相關負責人表示，“指標到?！敝皇沁^渡，海口在未來很長一段時間內，將始終堅持“劃片為主”，通過推動義務教育均衡發展，力爭辦好每一所學校，提倡“免試劃片就近”入學，促進教育公平。與此同時，?？谑薪逃窒嚓P負責人針對家長反映較集中的熱點問題一一作出了回應。

　　焦點一：指標分配不均？

　　回應：綜合因素分配

　　接聽家長咨詢投訴電話的工作人員反映，不少家長認為?？谑卸逍　I海九小等小學“指標到?！泵~較多，對其它學校的學生而言，有失公平性。

　　對此，?？谑薪逃窒嚓P負責人解釋，“指標到?！庇媱澋姆峙渲饕且罁餍W的辦學水平、辦學規模、畢業生人數等綜合因素進行分配的，不是簡單地平均分配。例如，?？诙逍】偣矒碛?08個指標數，是今年擁有“指標到?！泵~最多的小學，這主要基于兩方面的原因：第一，二十五小總體辦學質量和水平處于全市前列；第二，二十五小今年畢業生人數910余人，是今年畢業生人數最多的。

　　焦點二：各校實施細則不一

　　回應：嚴查違規推薦招生行為

　　在各校分別制定實施的操作細則中，濱海九小公開透明的操作流程贏得家長一片贊譽。但與此同時，也有學校的方案飽受質疑，例如英才小學將“教師子女”列為加分條件、海師附小只看學生的考試成績而未量化綜合素質評價各項指標等。對此，海口市教育局相關負責人表示，將派出工作組專項督查督導，重點抽查家長反映強烈的學校，堅決查處不合理的推薦招生行為，若未按照要求實施的，將取消“指標到?！蓖扑]資格。

　　該負責人還向記者透露，海口將印發《關于進一步加強2014年海口市秋季中小學招生紀律的通知》和強化招生監督檢查的《實施方案》，進一步強調要求各校將操作流程和細則公開透明，明確各校校長為招生工作第一責任人，將建立“責任追究制”，強化責任意識，堅決打擊各類違規違紀招生行為。

　　?？谑薪逃旨o檢監察部門和督導組成員近日將赴各校開展督導檢查，接受家長咨詢、投訴，并將處理結果及時反饋。

　　焦點三：證書多咋申請不到

　　回應：防止以證擇校

　　在?？谑薪逃止ぷ魅藛T接待家長咨詢的過程中，也有不少家長抱著學生各類考級證書、獲獎證書等前來“評理”。其中一位家長劉先生表示，既然是考察學生德、智、體、美、勞等各方面綜合素質的評價，為何這些能夠體現學生綜合素質的獲獎證書最后竟成了“一堆廢紙”？

　　對此，?？谑薪逃窒嚓P負責人表示，小學階段，家長應更關注孩子是否健康、快樂成長，而不是讓孩子疲于應付各類比賽或考級，“綜合素質評價不以各類證書為主要依據，有利于消除家長盲目攀比的心理，防止走入‘以證書擇?！恼`區”。

　　事實上，在部分已公開實施細則的學校中，各類獲獎證書加分也占據了一定的比例，但需是由教育主管部門、科研部門或學校組織的活動才算。“社會上五花八門的培訓和競賽數不勝數，其含金量難以判斷，隨意累計加分只會打亂正常教學秩序?！庇行７截撠熑吮硎?，希望家長們遵循教育規律，一方面，應重視培養孩子的愛好特長，另一方面，應消除功利心理，“不要以推薦加分為借口，剝奪孩子美好童年的時光，增加其學習考級或應試比賽的壓力”。

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