高分生都是領導身邊人？臨高人社局事業單位招聘受質疑

　　舉報信稱這4人的身份是：

　　吳某卿是臨高縣人社局謝局長的秘書；

　　謝某聰是臨高縣人社局謝局長的親哥，目前在臨城鎮政府工作，性質是自籌人員；

　　謝某仕是臨高縣人社局謝副局長的兒子，目前在東英鎮政府工作，性質是自籌人員；

　　劉某是臨高縣人社局謝局長以前在臨城鎮政府當鎮長時候的下屬。

　　29日，記者收到一封舉報信，反映臨高縣2014年公開招聘事業單位工作人員過程中，僅有的數名高分考生基本與該局現主要領導存在親屬或曾經是上下屬關系，質疑該次招聘考試變成了臨高縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“臨高縣人社局”)“自考自招”。臨高縣人社局局長回應稱，縣委縣政府已介入調查此事，其他情況她不方便告知。

　　目前，臨高縣委縣政府高度重視此事，要求相關部門成立聯合調查組，立即就此事展開調查。

　　該舉報信向記者反映，在今年的臨高縣2014年公開招聘事業單位工作人員過程中，2014年8月23日在臨高中學舉行筆試，2014年8月25日在臨高政府網上公布筆試成績，速度可謂神速，臨高縣人社局正副局長的家屬和秘書一并高分“殺入”面試。

　　舉報信稱，在本次考試中其他考生的筆試分數都是四五十分，吳某卿(女)75.5分、謝某聰76.5分、劉某73.5分和謝某仕76分等4人卻是七十以上的高分。

　　吳某卿和謝某聰報考的都是同一個崗位：臨高縣安全生產稽查大隊管理崗職員。舉報人據此認為，臨高縣人社局2014年公開招聘事業單位工作人員考試變成“自考自招”，懷疑存在貓膩。

　　接報后，本報記者隨即展開調查。記者從臨高縣政府網下載的“臨高縣2014年公開招聘事業單位工作人員筆試成績登記表”看到，該次考試總共有943名考生符合參考條件，缺考的166名，參加考試的所有人員當中70分以上的總共只有21人，其中就有吳某卿、謝某聰、劉某和謝某仕四人。

　　記者從東英鎮政府和臨城鎮政府獲悉，謝某仕之前在東英鎮政府財政所做過一段時間，現在已經不在那邊，謝某聰之前在臨城鎮政府做過國土和計生方面的工作，現在也已不在臨城鎮政府。臨高縣人社局的一名副局長王文新則向記者介紹，吳某卿是臨城鎮政府的工作人員，現在借調到縣人社局的辦公室，并非謝局長的秘書。

　　記者從臨高縣人社局的“踐行黨的群眾路線教育實踐活動”公告欄上注意到，該局局長叫謝慧亮，三名副局長都未姓謝，有一名主任科員姓謝。記者詢問該局辦公室一名工作人員莫小婷時，她表示，該名主任科員“算是副局長”，職務是主任科員。

　　那么謝某聰是否是謝局長的親哥，謝某仕是否就是該局“算是副局長”的主任科員的兒子呢？記者咨詢東英鎮政府和臨城鎮政府，均表示不知曉其中關系。就此問題記者直接詢問該局局長謝慧亮時，她直接表示，縣委縣政府已經在調查此事，她不方便向記者介紹情況。

　　記者從臨高宣傳部門了解到，該事件被舉報后，省里領導專門就此作出批示要求徹查此事。臨高縣委書記李江華落實省領導的批示精神，也立即要求縣委相關部門成立聯合調查組，立即就此事展開調查工作，查清此事后立即向社會公布調查結果，如果確實存在違規操作，將嚴肅處理此事。

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　　人社廳曾發文規范事業單位招聘

　　不得因人設崗

　　弄虛作假取消資格

　　省人社廳3013年5月曾發文《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》(以下簡稱通知)，要求增強透明度、資格審查貫穿全程，不得因人設崗，嚴禁為不具備報名資格的應聘人員放寬條件等，進一步嚴肅事業單位公開招聘工作紀律。

　　通知中稱，特別要求事業單位及其主管部門必須科學規范設置招聘崗位資格條件，不得因人設崗，不得設置歧視性條件，嚴格執行核準備案的公開招聘工作方案。依據公布的報考條件，嚴格把好資格審查關，資格審查應該貫穿包括試用期內的公開招聘工作全過程，一經發現應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。