海口師德師風建設：師德考核不合格 撤銷教師資格

　　海口網9月10日消息（海口晚報全媒體記者 任錦雯）提高教育質量，促進教育公平，教師是關鍵。長期以來，市委市政府高度重視教育、教師工作，采取了一系列重大政策舉措加強教師隊伍建設。

　　師德作為教師資格認定重要依據

　　師德師風是教師隊伍建設的首要和靈魂，也是教育工作的根本任務。市教育局明確要求，對存在師德問題的教師，學校要及時進行誡勉談話、警示教育、通報批評，直至給予處分。對師德考核不合格或有嚴重失德行為的，要依據相關法規，撤銷教師資格或予以解聘，情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。對存在嚴重師德問題并造成不良社會影響的學校，學校及主要負責人三年內不得評先評優。師德問題突出且屢禁不止的學校，校長應引咎辭職或予以撤職。對發生嚴重違反師德規范事件隱瞞不報、包庇袒護的地方和學校，一經發現，從嚴追究當地教育行政部門和學校主要領導的責任。

　　市教育局人事處處長鄧袖表示，未來市教育局將把教師思想政治素質、職業道德表現作為必備條件和重要考察內容作為教師資格認定、新教師聘用、在職教師的定期注冊、教師年度考核、職務聘任、派出進修和評優評獎等重要依據。研究制定《海口市中小學教師師德規范》和《海口市貫徹落實<海南省中小學教師師德考核辦法>實施辦法》，在全市中小學校全面建立師德考評檔案，完善師德考評獎懲制度。市教育局、各區教育局和市直屬學校要建立師德社會監督機制，設立師德舉報投訴電話和師德信箱，讓學生、家長、新聞媒體和社會輿論參與師德監督，逐步建立師德建設的群眾評價機制。各級教育督導、紀檢、監察部門要把師德建設情況列為督導、檢查重要內容。

　　加強校長、教師隊伍建設

　　近年來，市教育局實施人才培養工程。設置不同層次的干訓及師訓課程，采取多樣化的培訓方式，滿足不同層次的教師培訓需求。重點實施青年骨干教師成長助推站項目，完善助推站工作年度審核制度。目前，海口市共成立19個助推站，約有400名骨干教師參加，設立專項經費每年200萬元，以后視需要還可能增加。

　　此外，市教育局還組織實施“國培計劃”項目，組織開展送訓送教下鄉，切實提高教師隊伍的整體素質。繼續舉辦中小學校（園）長高級研修班和教育管理干部培訓班，啟動2013-2017年度海口市中小學（幼兒園）骨干教師提升培訓項目，培養一批教學理念先進、教學經驗豐富、科研能力較強的骨干教師隊伍。

　　市教育局局長厲春表示，接下來，市教育局將著力切實加強校長和教師兩支隊伍建設。其中，校長隊伍建設方面，首先要持續加強校長黨風廉政建設。厲春說：“我市即將出臺教育系統工程項目招標的相關規程，進一步規范教育系統內部項目招標行為，從制度上力促校長的黨風廉政建設。”其次要進一步規范學校的辦學行為，進一步加強學校規范化管理水平。教師隊伍建設方面，厲春表示市教育局目前正在考慮出臺教師培養的3到5年規劃，為教師的培養搭建更好的平臺。

?

相關鏈接：

?