文昌攤販稱遭民警扇耳光被逼尿褲 民警只承認(rèn)打人

　　昨日下午，文昌市政法委、市人民法院、市檢察院、市公安局召開媒體見面會，通報(bào)吳劍信訪案件情況。經(jīng)文昌市公安局紀(jì)檢督察室調(diào)查，當(dāng)事民警陳×勇承認(rèn)在辦理案件過程中，由于當(dāng)事人吳×不配合調(diào)查且謾罵自己，其用右手打了吳×左臉兩耳光的事實(shí)。經(jīng)文昌市公安局黨委研究討論決定，給予陳×勇同志黨內(nèi)警告處分和行政記過處分，并停止執(zhí)行職務(wù)一個月，同時調(diào)離原工作崗位。記者廖自如

　　兩攤販因爭攤位互毆進(jìn)派出所

　　文昌市委常委、市公安局長林剛在會上通報(bào)稱，2013年7月中旬，吳×(男，漢族，39歲，初中文化程度，原籍甘肅，后戶籍遷移至海口市)來到文昌市經(jīng)營酸粉。同年7月30日上午7時許，吳×與其外甥柴×俊在文昌河邊擺攤賣酸粉，與另一名擺攤賣清補(bǔ)涼的女子李×蕊因爭搶攤位發(fā)生糾紛，吳×與李×蕊互相扔對方擺攤用的紅色塑料椅子，繼而相互毆打，李×蕊的胞兄李×瑞與吳×的外甥柴×俊也加入?yún)⑴c毆打?qū)Ψ健Ｎ牟泄簿殖悄吓沙鏊窬悺劣绿幘髮?人傳喚至城南派出所接受詢問。

　　經(jīng)調(diào)查，在打架過程中，當(dāng)事人雙方均有受傷，經(jīng)鑒定，李×蕊、李×瑞、吳×等3人的傷勢均達(dá)不到人體傷害最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　鑒于雙方系由民間糾紛引發(fā)的毆打他人案件，雙方均有過錯，且沒有造成較嚴(yán)重后果，文昌市公安局城南派出所于去年8月19日委托文城鎮(zhèn)司法所對雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成功。去年9月28日，文昌市公安局依照有關(guān)規(guī)定，作出對吳×、李×蕊行政處罰300元、李×瑞行政處罰200元罰款，對柴×俊進(jìn)行警告處罰。

　　一攤販稱被民警掌摑不讓如廁

　　此案后，文昌市公安局城南派出所又陸續(xù)接到四次報(bào)警。去年8月2日，柴×俊報(bào)警稱，同年7月30日上午，其舅舅吳×停放在文南街河邊的電動車及小桌板、太陽傘被人故意損毀，被損壞物品價值約600元；同年8月9日上午，吳×報(bào)警稱，其在文南街河邊攤位的7把紅色塑料椅子被盜，價值126元；同年8月10日上午，吳×報(bào)警稱，其文南街河邊的攤位桌椅被人損壞，價值約400元；同年8月10日，吳×報(bào)警稱，其攤位的物品被人砸壞，損失約1100元。城南派出所接警后，均按規(guī)定處警及受理并開展調(diào)查取證，由于現(xiàn)有證據(jù)不能確定違法行為人，所以至今未能結(jié)案。

　　吳×于2013年8月1日起多次到文昌市公安局信訪室上訪反映稱，城南派出所在處理其7月30日糾紛案件時被民警打耳光、違規(guī)使用警械、超時拘禁、不給治療、不給飲食、不給上廁所等，文昌市委常委、公安局長林剛接訪后立即指令市局紀(jì)檢督察室開展調(diào)查。

　　承認(rèn)打了攤販當(dāng)事民警被處分

　　經(jīng)調(diào)查，除被民警打耳光一事由于當(dāng)事民警不承認(rèn)且沒有其他旁證，沒有證據(jù)證明外，其余均證明事實(shí)不存在。文昌市公安局于2013年10月9日向吳×作出了書面反饋。后經(jīng)文昌市公安局紀(jì)檢民警反復(fù)向城南派出所民警陳×勇作思想工作，2013年10月30日，陳×勇認(rèn)識到了自己的錯誤，主動承認(rèn)由于吳×不配合調(diào)查且謾罵自己，其用右手打了吳×左臉兩耳光的事實(shí)。鑒于陳×勇的錯誤，結(jié)合相關(guān)證據(jù)，2013年10月31日，文昌市公安局黨委經(jīng)研究討論決定，給予陳×勇同志黨內(nèi)警告處分和行政記過處分，并停止執(zhí)行職務(wù)一個月，同時調(diào)離原工作崗位。

　　去年11月1日，文昌市公安局黨委委員、政工主任林尤學(xué)、城南派出所所長陳武強(qiáng)代表文昌市公安局登門向吳×通報(bào)處理情況并進(jìn)行道歉。

　　不服處罰決定攤販曾多次上訴

　　吳×后對文昌市公安局“7·30”案件作出的行政處罰決定不服，向海南省地方公安處申請復(fù)議，被維持；后又向文昌市人民法院提起訴訟，經(jīng)一、二審判決，均維持。法院判決后，吳×再次以該5起行政案件涉嫌造假繼續(xù)上訪。向法院提起訴訟后，法院一、二審均予以駁回。

　　通報(bào)會上，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對涉法涉訴信訪案件，文昌市委支持依法辦理；在調(diào)查過程中，如發(fā)現(xiàn)干部不依法辦事必須堅(jiān)決處理，決不手軟；任何情況下，希望當(dāng)事人不要采取過激行為。

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