任性的年終獎：百度50個月工資 阿里100個月

　　無論年終獎是百度的50個月工資還是阿里的100個月工資，都是互聯網行業員工收入的極致表現。根據北青報記者調查的情況，互聯網行業的年終獎整體上確實比傳統企業要高一些，但一般來說員工的年終獎為1至4個月的工資。實際拿到手里的年終獎還要看員工入職時與人力資源部談判的情況。

　　葛大爺在《天下無賊》感慨“21世紀最缺的是什么？人才！”，這一點在互聯網行業得到了極致體現。繼百度創始人、董事長兼CEO李彥宏在百度2014年會上曝出，百度拿出了史上最大額度的獎金獎勵業績突出的員工，一位員工拿到相當于50個月工資的年終獎之后，最近又有阿里員工曝出近100個月工資的年終獎，再次打破此前互聯網行業被曝出的最高年終獎紀錄。去年被曝出的最高年終獎是騰訊，相當于60多個月工資，但并未得到官方確認。

　　移動互聯網時代，BAT（百度、阿里巴巴、騰訊三家公司的合稱）都加大了對高精尖人才的爭奪，李彥宏此前曾在多個場合表示，移動互聯網時代技術變得更加重要。百度的團隊，三分之一以上都是優秀的技術工程師。在最困難的時期，百度拿出更多經費，加大研發投入，不斷地擴充美國硅谷研發中心的規模，在人工智能、大數據、語音、圖像識別等領域進行深入布局。技術是百度在巨變的競爭環境中，超越一切對手的決定力量。為此，百度2014年年底拿出了歷史上最大額度的獎金，獎勵業績突出的“同學”。“我聽說有一位同學，今年拿到的獎金相當于他50個月的工資。我們就是要打破平均主義，未來我們還要拿出更多的錢，對于業績突出的同學，我們的獎金沒有上限。”

　　消息傳出后，馬上有阿里員工曝出：“一個月薪2萬的阿里員工表現不錯，年底發了15萬的年終獎，加上3000股股票。請問，等于發了多少個月的年終獎？”北青報記者粗略算了一下，按照阿里巴巴北京時間昨天13時19分的股價，每股為103.11美元左右，再算上匯率1美元合6.2278元人民幣，那相當于這位阿里員工拿到的年終獎為207.6445萬元。以此計算，該員工的年終獎相當于其100個月的工資。

　　北青報記者了解到，無論年終獎是百度的50個月工資還是阿里的100個月工資，都是互聯網行業員工收入的極致表現。根據北青報記者調查的情況，互聯網行業的年終獎整體上確實比傳統企業要高一些，但一般來說員工的年終獎為1至4個月的工資。實際拿到手里的年終獎還要看員工入職時與人力資源部談判的情況，以及公司當年的業績表現和個人考核情況。

　　值得關注的是，因為有了BAT的高標桿，為了吸引到高精尖人才，創業公司現在給錢也很拼。投資者動輒就是幾千萬美元投入到創業公司，有錢當然可以任性，如今很多創業公司開口都是16薪，相當于4個月的年終獎，其實并不比大公司低，而且還可以拿到公司的大量期權。

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