職工福利海南標準出臺 普通年貨可發人均不超千元

　　職工福利“海南標準”出臺了，逢年過節職工可領不超過1000元的福利。這是記者2月6日從海南省總工會獲悉的。

　　6日上午，海南省總工會關于落實《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知的若干意見》(以下簡稱《意見》出臺。

　　不準用工會經費濫發津貼、補貼、獎金

　　海南省總工會要求，嚴格執行《意見》中明確的“八不準”：不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”；不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；不準截留、挪用工會經費；不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

　　逢年過節全體會員可發少量節日慰問品

　　根據《意見》規定，基層工會在舉辦活動和開展各項工作中可能發生的獎勵、補助、慰問項目，包括：優秀學員(自學)獎勵；文體、宣傳活動獎勵；活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費和服裝購置費；評選表彰優秀工會干部和積極分子獎勵；逢年過節全體會員少量節日慰問品、會員個人和家庭困難補助、會員本人生日和因病住院慰問等。

　　獎勵、補助及慰問項目的發放需形成書面文件，并嚴格按規定執行。各項活動應在活動前制定具體活動預算方案，獎勵、慰問標準的制定應遵循合理、適度原則。

　　附：獎勵、補助及慰問項目發放的標準

　　1、文體宣傳活動獎勵的標準

　　基層工會組織在文體宣傳活動安排獎勵開支以及對優秀學員、優秀工會干部和積極分子的獎勵，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。文體宣傳活動獎勵不超過參與人數的三分之一，獎勵金額不得超過用于活動項目經費總額的30%。

　　2、活動開支伙食補助費、夜餐費發放和服裝購置費的標準

　　基層工會組織可以以現金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予誤餐補助。發放的標準參照當地或本行業工作餐的標準，并符合中央和本地區、本行業和本系統厲行節約反對浪費的相關規定。

　　參加工會組織的文體活動，如需要購置專用服裝，人均不超過600元。

　　3、逢年過節少量慰問品發放的標準

　　“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日。“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品(含簡裝粽子、月餅及普通年貨)等。逢年過節發放少量慰問品除遵守上述第(二)條發放規定外，還應遵守以下規定：

　　①總量控制。總金額須控制在基層工會當年經費收入總額的30%以內，且不得超過當年留成撥繳經費收入，最高人均不超過1000元。

　　②形式限定。慰問形式為實物。

　　③對象限定。慰問對象為全體工會會員。

　　4、會員本人生日慰問的標準

　　會員本人過生日，基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的蛋糕領取券，慰問標準人均不得超過200元。蛋糕或蛋糕券發放應簽收到位。

　　5、用會費組織開展春游秋游、觀看電影等集體活動

　　基層工會組織可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在省內，并當日往返。

　　組織會員看電影時，應盡量統一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的，可發放同等價值電影觀摩券。電影觀摩券發放應簽收到位。

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