中國煤礦工人在市場“寒流”中迎來“罕見”春節(jié)假期

　　新華網(wǎng)太原２月１８日電（記者呂曉宇、梁曉飛）４８歲的煤礦工人趙來友下井２６年，與老婆孩子一起過大年三十和初一沒有幾次。

　　４年前，趙來友的兒子也當了礦工，全家團聚過年的日子更少了。“礦工是‘四塊石頭夾片肉’，沒有雙休日概念。小長假、黃金周外出旅游，想也沒想過。”趙來友說。

　　今年，與趙來友經(jīng)歷相似的許多中國煤礦工人，終于能走出幾百米深的礦井，在“地上”陪家人過年。日前，中國煤炭工業(yè)協(xié)會轉(zhuǎn)發(fā)了１５家煤炭企業(yè)的倡議書，呼吁建立法定節(jié)假日煤礦停產(chǎn)檢修制度。

　　此前，已有神華、中煤、山西同煤、內(nèi)蒙古伊泰等大型煤炭企業(yè)先后發(fā)布春節(jié)放假通知。其中，山西同煤集團要求各生產(chǎn)礦井根據(jù)自身實際放假３天至７天。而在２００８年春節(jié)前的南方雨雪冰凍災害中，正是這個集團的４萬多名礦工春節(jié)堅持生產(chǎn)，獲得了“保電煤突出貢獻單位”的榮譽。

　　如今中國煤炭行業(yè)發(fā)生巨變，隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，煤炭需求增速放緩、供應相對寬松，市場“寒冬”不期而至。

　　“煤炭和其他行業(yè)不一樣，產(chǎn)能一旦提上來，再縮減就很難了。”山西省社科院副院長潘云說，全國一年的煤炭需求大數(shù)在４０億噸左右，但目前可能有近６０億噸的生產(chǎn)能力，大量超能力生產(chǎn)和過剩產(chǎn)能亟待遏制和削減。

　　此次煤企主動放假停產(chǎn)，既是對礦工合法權(quán)益的保護，也釋放出主動限產(chǎn)、壓減過剩產(chǎn)能的市場信號。中國太原煤炭交易中心分析師認為，盡管短期內(nèi)，煤炭供需失衡的狀況難以改變，但如果一系列限產(chǎn)措施得到嚴格落實，煤炭行業(yè)有望在未來一到兩年內(nèi)恢復到供求基本平衡的狀態(tài)。

　　然而，這一“罕見”的春節(jié)假期，在礦工群體中卻有不同看法。一些礦工說，“煤賣得好，沒時間休假也不覺得累，煤不好賣了，放假過年心里也不踏實。”

　　５０歲的礦工王獻府上有年邁父母，下有兩個上學孩子，經(jīng)濟困難，“有機會過年休假也不想休”。王獻府說，礦上也實行帶薪休假和探親假，“可我不敢休，假休了，錢就沒了。休一個月的探親假，這個月就只有五險一金，拿不到三千元的現(xiàn)金工資，三個月緩不過來。”

　　“隊里有３個單身大學生，每年過年我都和他們換班，既能照顧他們回家過年，我也能多掙一份錢。”他說。

　　相較而言，年輕礦工對休假抱有更多期許。具有研究生學歷的年輕礦工孫志剛說，“幾年來，大年三十我都在井下度過。中秋、清明、黃金周更不用說了，煤礦工人根本享受不上。”他認為，礦工休假應該從制度上長期落實下來，而不是在市場不好的情況下“被動休假”。

　　“８０后”礦工張軍說，“現(xiàn)在煤炭市場供應寬松了，只要國家建立制度，煤礦合理安排生產(chǎn)任務，建立國慶、元旦、春節(jié)假日休假制度，礦工在‘地上’過年就能成為新常態(tài)。”