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百度確認三名總監(jiān)正接受調(diào)查涉腐敗事件

海口網(wǎng)　http://m.yinhu3.com　時間：2015-05-12 06:50

　　百度李彥宏：“要轉(zhuǎn)型，該犧牲的收益要犧牲，一定要有這個決心。”

　　南都記者昨日下午從百度內(nèi)部確認，百度三名總監(jiān)正在接受調(diào)查，起因涉腐敗事件。公司經(jīng)營一切正常。

　　據(jù)接近百度內(nèi)部的人士透露，上述三名總監(jiān)目前已經(jīng)由司法部門介入。但由于案件尚未宣判，目前尚不能對外透露進一步的信息。不過，昨日來自互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)的消息，則稱涉事的三個總監(jiān)主要來自百度公司渠道部和企業(yè)市場部。

　　有獨立分析師接受南都記者采訪時則指，百度此番三名中層出事，或許與百度正在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型有關。

??? 百度內(nèi)部反腐

　　“我們的正式回應是，通過內(nèi)部反腐等系列行動，打造公正、透明的陽光職場，為員工營造良好的發(fā)展環(huán)境，公司一直在努力。我們也要求每個員工嚴格遵守公司職業(yè)道德規(guī)范和國家法律，建設健康公正的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，捍衛(wèi)簡單可依賴的公司文化。”百度華南區(qū)一位媒體負責人昨日接受南都記者采訪時如是表示。

　　百度反腐一直是通過內(nèi)部郵件通告的方式。在百度內(nèi)部，由百度職業(yè)道德建設部負責規(guī)范員工行為、強化價值觀建設，核心成員均為從事過企業(yè)內(nèi)審、檢察官、警察等職業(yè)人士，具有高度獨立性，在進行腐敗案件調(diào)查時，不必經(jīng)過相關業(yè)務部門領導即可直接展開調(diào)查，直接向最高管理層匯報工作。但此番內(nèi)部調(diào)查消息提前走漏多少還是出乎業(yè)界意料之外。

　　對于上述三名總監(jiān)是否已經(jīng)內(nèi)部通報等信息，百度方面昨日未給出進一步的信息。不過，據(jù)南都記者了解，百度職業(yè)道德建設部在成立后的三年里，曾有過兩次內(nèi)部郵件通報。

　　依照百度一位內(nèi)部員工的說法，百度一直致力于打造一個陽光職場，要求每一位員工的收入都來自于正常的領域。至于外界關心的出事之后管理人員調(diào)整問題，該員工昨日表示，公司內(nèi)部有著很好的運行機制，不會因為總監(jiān)的短期不在崗，而影響整體的經(jīng)營活動。

　　據(jù)悉，百度方面目前尚未安排上述三位涉案總監(jiān)的接班人。不過，該公司員工預計，人事框架調(diào)整或?qū)⒃谒痉C關宣判后方才展開。

???? 或與轉(zhuǎn)型有關

　　互聯(lián)網(wǎng)獨立分析師付亮昨日接受南都記者采訪時指出，百度此番涉及調(diào)查的三個部門都是負責與市場對接業(yè)務的部門，其中“面向渠道的部門，更多的是負責與合作伙伴之間的業(yè)務聯(lián)系，而面向企業(yè)的，更偏向于直銷業(yè)務。”此次被調(diào)查，很可能與這兩塊業(yè)務有關。

　　至于被調(diào)查的原因，他認為，由于百度正在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，去年移動端的流量貢獻已經(jīng)超過傳統(tǒng)PC端，顯然百度傳統(tǒng)業(yè)務的發(fā)展速度已經(jīng)面臨下滑。但是傳統(tǒng)業(yè)務中層負責人的業(yè)績考核壓力仍然很大，很有可能出現(xiàn)為了業(yè)績考核而涉及灰色地帶，甚至越界的行為。

　　而南都記者注意到，2014年12月26日，郁亮帶萬科80多人赴北京百度總部學習，李彥宏在被問及創(chuàng)新經(jīng)常是破壞性的，新老業(yè)務會有沖突，有何機制扶植新業(yè)務時，他的答案是：“要轉(zhuǎn)型，該犧牲的收益要犧牲，一定要有這個決心，未來的日子才會慢慢好過起來。當你真的信了你要鼓勵的東西，執(zhí)行起來并不難。很多時候搖擺并不是舍不得短期利益，關鍵在于你信不信。”

　　李彥宏在最近一次內(nèi)部會議上就表示，百度正在經(jīng)歷新的轉(zhuǎn)型，即從移動互聯(lián)網(wǎng)時代向人工智能時代轉(zhuǎn)型。李彥宏因此坦言：“移動互聯(lián)網(wǎng)對于PC互聯(lián)網(wǎng)是漸變式改良，人工智能對于互聯(lián)網(wǎng)則是一場革命。”