海口出臺城管執法人員五項“禁令” 不作為將辭退

????海口網8月5日消息(記者 鐘元韜）8月5日，海口市召開強化城管執法人員紀律作風大會，向海口市城管執法隊員提出五項“禁令”，嚴肅處置各種不作為、慢作為、亂作為。海口市委常委、副市長巴特爾出席會議并講話。

????為確保海口市“雙創”工作開展期間，城管執法各項工作及時、迅速、嚴格、高效。海口市城市管理行政執法局向市城管執法支隊、各區城管執法局（大隊）下發了《強化城管執法隊員工作紀律的規定》（以下簡稱《規定》），進一步強化城管執法隊員的工作紀律。《規定》要求：

????一、各區城管執法局根據城管隊員責任區域劃分，建立巡查工作制度，責任人對責任區域進行流動巡查，對巡查發現的各類影響市容環境的違法行為及時制止并采取有效措施。對不采取措施或采取措施不力的責任人，一經查實，發現一次對責任人進行通報批評，發現兩次對責任人進行行政記過處分，發現三次對責任人停職（停崗）檢查。

????二、各區城管局根據工作實際確定轄區重點區域，建立固定時段派員駐點巡查值守工作制度，對駐點值守人員擅離崗位、在崗未履職或值守區域出現重大問題者，一經查實，發現一次對責任人進行行政記過處分；發現兩次對責任人停職（停崗）檢查；發現三次在編人員提交組織依法處理，聘用人員立即辭退。

????三、市、區城管局嚴格執行24小時值班制度，對市民投訴的問題必須半個小時內到達現場處理，并在一個小時內反饋處理情況，逾期未處理、未及時反饋處理情況、處理措施不力重復投訴、未處理卻虛假上報的，一經查實，發現一次對責任人進行行政記過處分；發現兩次對責任人停職（停崗）檢查；發現三次在編人員提交組織依法處理，聘用人員立即辭退。

????四、對明察暗訪存在嚴重問題、媒體曝光產生重大社會影響的，一經查實，在編人員立即停職（停崗）并提交組織依法處理，聘用人員立即辭退。

????五、市、區城管隊員存在“吃、拿、卡、要”，充當保護傘，集中整治期間通風報信的，一經查實，立即移交紀檢部門處理。“雙創”工作開展期間，因不作為、慢作為、亂作為受處分的城管執法人員，年終考核一律給予“不稱職”評定，并根據相關規定扣除年終績效工資。

????會上，海口市委常委、副市長巴特爾表示，海口市城市管理有了明顯變化，但還存在諸多問題，違建蔓延滋生，占道經營愈演愈烈。“雙創”工作任務艱巨，巴特爾要求全局上下在未來的兩年內要用超常規的方式來面對“雙創”任務。在對海口市城管執法隊員提出嚴格要求的同時，巴特爾還要求海口市四個區探索城管隊伍績效考核制度，設法提高一線執法人員的收入，提高工作積極性。

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