公安部將改革警察招錄培養(yǎng)機制 由省級統(tǒng)一招警

　　在昨天召開的全國公安廳局長座談會上，中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱要求，全面深化公安改革，加強和改進新形勢公安工作和公安隊伍建設；公安部部長郭聲琨提出，將改革現(xiàn)有的警察招錄培養(yǎng)機制。

　　孟建柱要求深入推進公安行政管理改革，提高服務群眾能力水平，深入推進戶籍、出入境、交通管理制度改革，推出更多惠民便民舉措。要增強風險意識，深入開展消防、道路交通、危爆品安全隱患排查整治，健全法律制度，強化監(jiān)督管理，從源頭上預防和減少公共安全事故。

　　郭聲琨提出要深入推進公安行政管理改革，抓緊建立健全行政審批事項定期清理制度和行政審批權(quán)力清單制度，進一步精簡審批事項、優(yōu)化審批流程、改進監(jiān)管方式，強化事中事后監(jiān)管。

　　執(zhí)法權(quán)力運行機制改革方面，郭聲琨要求提升公安機關執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，改進完善受案立案制度，做到有案必受、受案必核、立案必查。健全證據(jù)收集工作機制，完善依法保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利制度措施，全面落實訊問過程錄音錄像和查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財物制度規(guī)定，堅決防止發(fā)生冤假錯案。全面實行重大決策合法性審查機制，健全完善刑事案件法制部門統(tǒng)一審核機制，建立健全辦案質(zhì)量終身負責制和錯案責任追究制。

　　人民警察分類管理制度改革方面，郭聲琨提出以嚴格招錄、培訓、使用等為重點，規(guī)范警務輔助人員管理。推進人民警察招錄培養(yǎng)機制改革，明確省級統(tǒng)一招警、推進分類招警等相關政策，提升源頭招警質(zhì)量和隊伍素質(zhì)。推進人民警察職業(yè)保障制度改革，建立體現(xiàn)人民警察超負荷、強應急、高風險職業(yè)特點的工資待遇保障體系。

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