習近平關于改革的兩個“一公里”論

　　圖為：2013年7月23日習近平在武漢主持召開湖北省領導干部座談會

　　三、“最后一公里”的落實與擔當

　　改革的“最后一公里”是指改革方案的執行落地環節，也是改革的收獲階段。落實是一切改革方案的歸宿，是一切改革成敗的關鍵，也是開展改革的全部意義所在。習近平指出：“要堅定不移抓好落實，不打折扣，不能遇到矛盾和問題就繞著走、遇到困難就打退堂鼓。對改革遇到的新情況新問題，要及時研究、提出對策、積極化解。” 習近平強調：“一分部署，九分落實。改革藍圖有了，現在的關鍵是把藍圖一步步變為現實。”

　　在此階段的改革人、特別是基層黨員干部必須有擔當意識和擔當精神，爭做改革尖兵，想盡一切辦法把改革各項措施落實到位。習近平指出：“全面深化改革是一場持續的攻堅戰，需要有勇氣、有膽識，敢于吃螃蟹，敢于涉險灘，敢于破藩籬，敢于擔責任。凡是議定的事要分頭落實，不折不扣抓出成效。”習近平強調：“要著力強化敢于擔當、攻堅克難的用人導向，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重擔。”

　　改革之道，貴在落實。把黨和國家制定的各種改革方案變成各行各業的實際行動、變成惠及人民的改革成果，這是中國改革最關鍵的“最后一公里”，必須敢于擔當、勇于擔當。責任擔當是領導干部必備的基本素質，是黨的優良作風。習近平指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”習近平強調：“這種擔當精神，在革命戰爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現在，就是要勇于改革、善于改革。”推動改革落實，黨員干部要在其位，謀其政，敢擔當、能擔當、善擔當。

　　要有敢于擔當的勇氣。敢于擔當是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，在急難險重面前帶頭勇挑重任。習近平指出：“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。” 要當好推動改革的責任人，把擔當精神內化于心、外化于行，把心思用在改革事業上，把精力用在抓改革推進上。

　　要有能夠擔當的素質。責重山岳，能者當之。擔當需要勇氣，更需要能力。習近平強調：“領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。”有能力、有水平才能管好事、辦好事。面對肩負的艱巨繁重的改革任務，黨員領導干部必須加強學習修養，強化實踐鍛煉，砥礪思想品質，提升能力素質。抓好學習是強化責任擔當意識和能力的重要途徑。習近平多次強調，實現黨的十八大提出的各項目標任務，把握改革發展穩定大局，做好方方面面的工作，“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。”黨員領導干部一定要增強學習緊迫感，認真學習學習中國特色社會主義理論體系，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習改革的理論，學習關于全面深化改革的政策措施，不斷提高政治素養和運用科學理論分析解決問題的能力。

　　要有善于擔當的智慧。在工作和生活中要善于思考、開動腦筋，熟練掌握本職崗位的業務理論，并努力拓展知識面，成為多面手，逐步培養鍛煉和提高綜合素質。要有正確的人情觀。領導干部重感情是獲得非權力影響力的重要途徑，但在任何時候、任何情況下，都要把黨的利益、群眾利益放在首位。要容人、容事、容話。所謂容人，就是要在班子中相互尊重、相互理解、相互學習，不在背后評頭論足；所謂容事，就是要大事講原則，小事講風格，不因自己的意見被否定而有怨恨之心，遇事應平心靜氣去處理；所謂容話，就是要有聽的修養，特別是在民主生活會上聽到批評意見，要有有則改之、無則加勉的良好心態。

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