海口實行用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示 不提供殘疾人就業(yè)崗位者將曝光

　　海口網(wǎng)11月11日消息（記者 李晶晶）10日，記者從海口市殘聯(lián)獲悉，根據(jù)國家和省的相關(guān)意見，海口市作為全省唯一試點城市，本月起正式啟動“按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度”，從今年12月底，由市政府殘工委在主流媒體或政府網(wǎng)站上對不按規(guī)定為殘疾人提供足夠就業(yè)崗位的企事業(yè)單位進行公示曝光。

　　“我市登記在冊處于就業(yè)年齡段的殘疾人約有1.1萬人，其中有勞動能力的占20%—30%，但實際就業(yè)人數(shù)只有約1000人，超過2/3有就業(yè)需求的殘疾人都沒有獲得就業(yè)機會。”海口市殘聯(lián)就業(yè)部主任潘文俊告訴記者，多數(shù)殘疾人不能獲得就業(yè)機會主要是因為部分單位還是對殘疾人存在歧視。“客觀來說，我市殘疾人學(xué)歷普遍偏低，身體條件對就業(yè)崗位的選擇也有局限。”潘文俊解釋，在工作標準要求日益提高的職場，殘疾人整體素質(zhì)沒有明顯提升，使得這個群體難以適應(yīng)大部分的崗位要求。

　　對此，省委組織部、省殘聯(lián)等6部門明確要求，各市縣要了解用人單位用工情況，結(jié)合崗位需求，依托社會力量建立殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地，有針對性地組織殘疾人開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，使殘疾人的勞動能力適應(yīng)用人單位的需求。建立健全殘疾人職業(yè)培訓(xùn)補貼與培訓(xùn)質(zhì)量、一次性培訓(xùn)后就業(yè)率相掛鉤機制。

　　據(jù)了解，我市將草擬相關(guān)政策，通過殘疾人就業(yè)保障金對殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地開展的職業(yè)培訓(xùn)進行補貼；對參加職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定并符合條件的殘疾人給予補貼；對安排就業(yè)困難殘疾人或超比例安排殘疾人就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同，為其繳納社會保險費的用人單位，給予社會保險費補貼和一次性崗位補貼。

　　此外，對于有工作能力的殘疾人，我市將落實“公示制度”促進其就業(yè)。從海口啟動公示制度試點工作起，對于不履行義務(wù)的用人單位不能參評先進單位，其主要負責(zé)人不能參評先進個人。

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