海口企業(yè)須按比例安排殘疾人就業(yè) 不執(zhí)行將被曝光

　　本月起，海口市正式啟動“按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度”，今年年底，?？谑袑Π幢壤统壤仓脷埣踩司蜆I(yè)的用人單位情況進(jìn)行公示，并對其進(jìn)行補(bǔ)貼和獎勵，對既不安排殘疾人就業(yè)，又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位進(jìn)行公示曝光。

　　“?？谑械怯浽趦蕴幱诰蜆I(yè)年齡段的殘疾人約有1.1萬人，其中有勞動能力的占30%左右。今年以來，超過2/3有就業(yè)需求的殘疾人都沒有獲得就業(yè)機(jī)會。”今天，?？谑袣埪?lián)就業(yè)部主任潘文俊說，多數(shù)殘疾人不能獲得就業(yè)機(jī)會主要是因?yàn)椴糠謫挝灰廊粚埣踩舜嬖谄缫暋?/p>

　　一直以來，省殘聯(lián)等6部門明確要求，各市縣要了解用人單位用工情況，結(jié)合崗位需求，依托社會力量建立殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地，有針對性地組織殘疾人開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，使殘疾人的勞動能力適應(yīng)用人單位的需求；建立健全殘疾人職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量、一次性培訓(xùn)后就業(yè)率相掛鉤機(jī)制。

　　?？谧鳛槿∥ㄒ粚埣踩司蜆I(yè)進(jìn)行公示的試點(diǎn)城市，本月起正式啟動“按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度”。今年底，?？谑姓畾埞の瘜Σ话匆?guī)定為殘疾人提供足夠就業(yè)崗位的企事業(yè)單位進(jìn)行公示曝光。

　　此外，對于有工作能力的殘疾人，?？谑袑⒙鋵?shí)“公示制度”促進(jìn)其就業(yè)。從?？趩庸局贫仍圏c(diǎn)工作起，對于不履行義務(wù)的用人單位不能參評先進(jìn)單位，其主要負(fù)責(zé)人不能參評先進(jìn)個人。

　　目前，海口市相關(guān)部門正在草擬相關(guān)政策，通過殘疾人就業(yè)保障金對殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地開展的職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼；對安排就業(yè)困難殘疾人或超比例安排殘疾人就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同，為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，給予社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼和一次性崗位補(bǔ)貼等。

　　促殘疾人就業(yè)不妨政府帶頭

　　-饒思銳

　　“?？谑械怯浽趦蕴幱诰蜆I(yè)年齡段的殘疾人約1.1萬人，其中有勞動能力的占30%左右。今年以來，?？谑袃H解決了近600名殘疾人就業(yè)，超過2/3有就業(yè)需求的殘疾人都沒有獲得就業(yè)機(jī)會。”

　　對有就業(yè)需求的殘疾人而言，他們更希望依靠個人勞動獲得體面收入，而不是靠家庭、社會或政府救濟(jì)維持生活。促進(jìn)有工作能力的殘疾人就業(yè)，是殘疾人自我實(shí)現(xiàn)的需要，是社會和諧的需要，更是切實(shí)減輕政府和殘疾人家庭負(fù)擔(dān)的需要。

　　然而現(xiàn)實(shí)中，一些單位依然對殘疾人存在歧視。?？谑懈鶕?jù)用人單位安置殘疾人就業(yè)的情況進(jìn)行補(bǔ)貼獎勵或公示曝光，是維護(hù)殘疾人權(quán)利的重要一招，但這一制度能否落到實(shí)處才是關(guān)鍵。對?？谑卸裕∏∈钦畽C(jī)關(guān)、事業(yè)單位的殘保金繳納情況和吸收殘疾人就業(yè)的情況最不理想，因而只有政府帶頭示范，面向殘疾人招錄公務(wù)員，才能更好地引領(lǐng)社會，破解殘疾人就業(yè)的難局。

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