全國多地鼓勵休假2.5天 海南尚未出臺2.5天休假意見

　　近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。2.5天短假該如何休？國家旅游局明確指出，要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出

　　來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定

　　工作時間、周五下午直接安排放假。那么海南省是否出臺“周五下午加周末”的2.5天休假意見呢？昨日，國際旅游島商報記者咨詢了海南

　　省人民政府信息部門，得到的消息是，海南省尚未出臺“周五下午加周末”的2.5天休假意見。

　　多省份出臺意見鼓勵2.5天休假

　　國務院辦公廳于今年8月份下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。

　　上述意見提出的“周五下午加周末”的2.5天休假模式引發熱議，對于“周五下午+周末”的2.5天小短假，新浪于8月4日開始進行了一個星期的民調，超過6.1萬名網友參與調查，82.7%認為“周五下午+周末”休短假可行，13.8%認為不可行。另外有59.2%的網友對小短假的落實情況持不樂觀態度，認為休假難以實現。記者注意到，對于2.5天休假，網友普遍持歡迎態度，但也有不少網友認為，很多企業連周末雙休、帶薪休假都落實不了，更何談兩天半短假，這是一種奢望。還有網友擔心“小短假會淪為機關事業單位的福利”。

　　然而進入11月份，一些單位率先開始落實2.5天休假措施。河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。

　　11月9日，《河北省人民政府辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》對外公布，意見提出：鼓勵有條件的單位實施周五下午加周末的“2.5天小長假”，為職工外出旅游創造有利條件。

　　11月26日，《江西省人民政府關于加快旅游業改革促進旅游投資和消費的實施意見》公布，意見提出：鼓勵有條件的地區和單位根據實際情況實施彈性作息制度，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

　　12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關于促進旅游投資和消費的實施意見》出臺，意見提出：鼓勵機關、企事業單位依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

　　海南作為旅游大省，2.5天假期是否能促進旅游業發展？海南省一些業內人士表示，日前，國務院辦公廳正式發文，鼓勵有條件的地方和單位調整夏季作息安排，讓職工將周五下午與周末相結合形成2.5天休假模式。河北、江西、重慶等地相繼出臺意見響應2.5天休假模式。海南作為旅游大省，2.5天假期必將促進旅游業發展，假如，海南省也實施《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，要求進一步促進旅游投資和消費，那么在省內工作的人越來越多的人會選擇利用2.5天假期、帶薪假期、錯峰休假等出門度假休閑，而不是要等到法定小長假，這有力于海南度假休閑游，能夠使群眾短期休閑度假更方便，一些城市的居民可以擴大出行范圍。

　　業內人士分析認為，國內一些大城市的白領階層不少都會利用短暫的假期出門度假。周五下午+周末的短假模式，更多是針對政府部門、企事業單位，能夠進一步給高端旅游者的短期度假提供了方便，為島外游客創造條件，這對于海南度假游而言是一大重要機遇，同時也方便島內居民會在海南開展休閑度假游，實現環游全島。

　　海南省不少公務員都是5+2的加班而不是2.5模式

　　多地出臺“周五下午加周末”的2.5天休假意見呢？那么，海南省公務員如何看待這個2.5天休假意見呢？不少公務員表示，沒有體會過2.5天假期，現在都是5+2的加班而不是2.5的休假，更多是白加黑的工作著。

　　“周五下午加周末的2.5天休假，對于當前海口的公務員來說，基本是不可能的，因為當前海口公務人員是通過5+2，白加黑、釘釘子、馬上就辦、拍拍看的精神辦事，對于2.5假期，未來兩年都難實現。”海口基層的公務員陳先生說，海口創建全國文明城市和國家衛生城市的任務比較艱巨，當前公務人員只能通過5+2，白加黑、釘釘子、馬上就辦、拍拍看的辦事精神，一步一步地啃骨頭，邁向成功，在雙創過程中，基本沒有雙休日和節假日，有時候在整治馬路市場、占道經營時，一般都是從早到晚在現場進行監督，晚上還要加大夜晚巡查的力度，是5+2的加班而不是2.5的休假。

　　昨晚八點半，商報記者打電話給陵水縣某事業單位，發現辦公室的電話居然還有人接聽。接電話的楊小姐告訴記者，她一直在加班，年終歲末，有很多材料要整理，很多總結要寫的，所以常常加班。記者在電話中提到“多地相繼出臺意見，明確提出鼓勵周五下午加周末的2.5天休假模式”的事，楊小姐表示，平日里忙碌得都沒有時間看新聞的，也沒有聽領導說過這個放假的事情。“從人性的角度來說，肯定是渴望放假2.5天的，但是常常工作量比較大，現在上班5天，有時還得加班完成，再減少半天上班時間，或許還要加班的。”楊小姐說，除非放假2.5天，工作量也少些，要求即使放假2.5天，還得加班工作。

　　昌江縣公務員符先生告訴記者，8月份是也在網絡上看到大家都在討論公務員2.5天休假的事情，當時還議論了一番，不過說實在的，在2.5天假期對了基層公務員來說，是個奢望，不僅周一到周二得上班，周六日還得到村里走走看看的，周末都得上班，更別說會有2.5天假期的。同時，職工帶薪休假制度的落實還沒有全面到位，應該先落實帶薪休假，在考慮2.5天假期。

　　海南省尚未出臺2.5天休假意見

　　對于海南省是否出臺“周五下午加周末”的2.5天休假意見呢？昨日，記者咨詢了海南省人民政府信息部門、海南省人力資源保障廳、海南省旅游發展委員會有關人員，紛紛表示鼓勵推行“2.5天小長假”，有助于豐富假日體系，滿足短途旅游需求，必將促進海南省旅游事業的發展，但是，海南省尚未出臺“周五下午加周末”的2.5天休假意見。

　　鼓勵“2.5天小長假”，到底該如何休？是不是周五下午直接放假？這種休假模式有沒有強制性？對此，國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。

　　“我們領導是經常要求我們加班的，不過是周末還是其它時間，都是要任務馬上安排，估計我們單位很難實現2.5天假期。”東方一事業單位趙小姐說，國務院只是鼓勵有條件的單位在夏季周末兩天半假期，放不放還得看單位領導，她們領導是比較喜歡加班，而且單位工作量的確也比較多，領導說我們單位沒有條件，就不放了，那我們作為職工的也是白高興。不過，她認為這2.5天的假期也好實現，只要企事業單位領導認同，就能夠實現，可以讓在省內工作的人常回家看看，也可以用2.5天的時間乘坐高鐵環游全島，刺激旅游消費。

　　國家旅游局還表示，錯峰休假和彈性作息，都是鼓勵性和倡導性措施，不是強制性要求，也不能全國一刀切，各地各單位在嚴格遵守相關法律和不影響正常生產活動的前提下，可根據自身實際情況自愿執行。

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