長春一單位因全面兩孩開放 制定員工生育時間表

　　全面二胎開放有單位制“員工生育時間表”

　　隨著“二胎政策”開放，以及猴年即將來臨，長春市的生育高峰已經開始顯現。記者從省婦幼保健院和長春市婦產醫院等醫院了解到，近幾個月，醫院的門診量已經增長了近一倍。而二胎和“羊寶寶”的扎堆兒出生，預計猴年各醫院的產科會出現“一床難求”的局面。

　　二胎開放，不僅醫院有預判，社會上方方面面都會受到不同程度的影響。新一輪生育高峰的到來，一些能夠受益的行業必然是喜不自禁，而一些用人單位則苦不堪言。

　　生寶寶扎堆 難壞用人單位

　　“我們部門一共6個女職工，有3個已經懷孕了。”最近，在做2016年工作計劃的張先生頭都要大了。

　　張先生是長春一家民營企業的中層管理人員，他負責的部門里有3位員工正在懷孕中，有一位是二胎，而且她們基本都是高齡。“從她們2015年懷孕時，工作中就要照顧她們，日常工作就要分給其他同事干。”

　　張先生表示，2015年，集中懷孕期間，大家工作就很難開展了。但好在懷孕的同事還在崗位，還能做些力所能及的工作。但孕期之后接著就要面臨休產假，用人就更是緊缺了。“現在經濟不景氣，招新人是不可能了，現有的人工作需要加碼重新安排。這個問題已經納入到公司明年要重點研究的事項了。”

　　而為了避免員工集中懷孕，有的公司則采取一些應對措施。長春市民鄭女士到一家單位應聘時，被告知如果想要孩子，必須提前一年跟單位申請，單位則根據每個人的實際情況，來制定“員工生育時間表”，避免讓員工集中在同一年扎堆懷孕，影響正常的工作。

　　“出臺這個政策，我們也很無奈。二孩政策放開后，單位無論年輕沒結婚的還是已婚的都議論這個話題。也有一些員工表示要享受這一政策，想再生一個。可作為企業管理方，不得不從企業整體利益考慮。所以只能丑話說到前面了，這也是為企業好，打好提前量，免得到時候工作上不好做。”鄭女士應聘企業的人力資源部負責人說。

　　一些醫院門診量增加近一倍

　　要個二孩，工作有影響不說，可能想生的時候，產床都得打好提前量。長春市民朱女士今年28歲，生寶寶是她這兩年主要的目標。“婆婆說羊年出生的孩子命不好，非讓我要個猴寶寶，卻跟二胎趕在了一起。”

　　朱女士現在已經懷孕4個月了。1月2日，她去長春市婦產醫院產檢。“本以為放假人會少一點，可是沒想到一點都不少，掛號、交款、做檢查都排了很長的隊。”

　　昨日，新文化記者從省婦幼保健院和長春市婦產醫院等幾家醫院了解到，近幾個月，新一輪的生育高峰已經開始顯現。

　　記者從吉林省婦幼保健院了解到，這撥生育高峰是從2015年8、9月份時慢慢顯現的。據介紹，目前，該醫院一天的門診量約為900多人次，而2014年至2015年上半年生育高峰出現之前，一天的門診量約為500多人次，增加了近一倍。

　　長春市婦產醫院門診量也增加了近一倍。“不分節假日，每天來產檢的人都很多，人數增加很明顯。”醫院門診的一位工作人員說。

　　據介紹，這次生育高峰的出現，包括三個方面的因素：一是“猴寶寶”出生多，另一個是此前實施的“單獨兩孩”政策，再加上這次剛剛放開的“全面兩孩”政策。而新文化記者從幾家醫院了解到，從前來產檢的人數上看，二胎的數量要占到總數的1/4到1/3。

　　而生二胎的產婦一般年齡偏大，據幾家醫院的醫生預計，春節過后，尤其是羊年下半年，高齡產婦、剖宮產再孕等高危孕婦將明顯增加。因為體質的原因，高齡產婦更希望在大醫院生產，這也加劇了在大醫院接診的壓力。而一些三甲醫院的產科很可能會出現“一床難求”的局面。

　　“全面二胎”政策終于塵埃落定了。有業內人士預估，“二胎政策”實施后，以每年平均增加100萬~200萬新生兒的速度計算，預計2018年新生兒有望超2000萬人。在這個數字背后，房地產、食品玩具、醫療健康、家用汽車、在線教育等行業都將受益，但最直接的受益者應該算母嬰用品行業。

　　記者在淘寶、聚劃算、京東等網購平臺解到，不少電商都在“搶抓機遇”，母嬰用品都在打折或搞促銷。而不少準媽媽也采取團購的方式來取得更多實惠。

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