二孩政策給家政業帶新機 月嫂育嬰師薪資漲30%

　　1月全面二孩政策正式實施，不少二孩寶寶將伴隨新政“呱呱墜地”。未來更多小寶寶的到來，讓月嫂、育嬰師炙手可熱。記者從東莞多家人才市場了解到，目前東莞家政市場上的月嫂、育嬰師身價水漲船高，薪資水平較二孩政策放開之前水平均提高30%左右。有世界500強企業的白領、美容店老板嗅到商機，轉行投身月嫂和育嬰師行業。

　　二孩政策催熱月嫂、育嬰師

　　家住南城西平的梁女士剛生了二胎，在兩個月前就到處托關系找月嫂。梁女士說，她在生第一孩的時候沒請月嫂，由自家人照顧孩子。“這些年經濟條件好些了，請得起月嫂。現在既要照顧大的，還要料理二寶，心有余力不足，擔心沒有更多精力照顧好小寶寶。”為此，梁女士打聽了多家服務公司，提前兩個月就排隊找月嫂了。

　　記者了解到，二孩政策放開以后，將會有更多家庭需要月嫂，與此相關的育嬰師也同樣炙手可熱。

　　東莞智通家庭服務中心負責人黃勇告訴記者，年輕人生第一胎的時候往往都是家里的長輩幫忙照顧，可生第二胎的時候，有些長輩也身體不如以前，不適合熬夜照顧嬰兒，需要月嫂和育嬰師幫忙。在這種情況下，專業月嫂、育嬰師的發展空間就更大了。

　　月嫂育嬰師培訓者漸多

　　東莞區域家政行業的月嫂、育嬰師愈加緊俏，也帶動相關培訓產業的發展。據黃勇介紹，去年12月，智通家庭服務中心開辦的一期育嬰師培訓中，有一百多位學員報名。其中除了打算從事育嬰師行業的工作人員外，還有在企業工作的白領，以及一些準爸爸，準媽媽。參加培訓的周先生對記者說：“今年家里新增二寶，看到妻子在照顧第一個寶寶的時候非常辛苦，現在不如自己趁著有時間學習，幫妻子減少負擔和心理壓力。”

　　曾就業世界500強企業的古女士也是參加育嬰師培訓的一員。她告訴記者，以前自己是外企經理，收入也算不錯。但現在她決心換一種方式工作，做自己喜歡的事情，辭職后投身于家政服務事業。開了20多年美容店的趙女士，近日也加入了育嬰師和月嫂培訓的行業中來。

　　對于參加育嬰師培訓的人來說，東莞市還會提供政策福利。育嬰師培訓可享有政府補貼，高級育嬰師可獲補貼2200元，初級育嬰師補貼1600元。考試通過符合要求的學員，可以申請獲得國家補貼，在拿到育嬰師資格證書后還可享受入學入戶積分。

　　月嫂工資最高可過萬元

　　關于月嫂的薪資要求，趙女士自信地說：“以我的資質，最少在7000~8000元，加上產后修復在10000元以上也不是沒有可能。”

　　記者從東莞的家政市場上了解到，目前一般的月嫂工資約6000元/月，資深月嫂工資超過8000元/月，萬元以上的也不罕見。較二孩政策放開之前，月嫂、育嬰師的薪資水平均提高30%左右，且呈供不應求趨勢。

　　記者走訪東莞市幾家月嫂培訓機構獲悉，要成為一名好的月嫂或育嬰師并不容易，不但需要經過培訓合格持證上崗，還要定期體檢保證身體健康。業內人士透露，月嫂和育嬰師，接觸的都是生理和心理較為脆弱的服務群體（產婦和小孩），所以從業人員既需要有較強的業務能力和豐富的經驗，還要有相當的耐心和愛心，有的還要同時照顧新生兒和產婦。一般來說，月嫂需24小時待在客戶家中，精神狀態高度集中，工作壓力比較大。因此，月嫂照顧一名新生兒滿月后，往往會休息一周時間，才會開始下一個客戶的服務工作。

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