用新狀態貫徹落實新理念

　　激發新狀態，才能實現新作為；提振精氣神，才能推動新發展。

　　“新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導干部的認識和行動?！痹谑〔考壷饕I導干部學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討班上，習近平總書記從認識論和方法論層面，深刻闡述把新發展理念落到實處的方向路徑。學習貫徹習近平總書記重要講話精神，關鍵就是用新狀態貫徹落實新理念，真正做到崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享。

　　“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。落實新理念、引領新常態，不是不干事，不是不要發展，而是要更好發揮主觀能動性、更有創造精神地推動發展。當前，干部隊伍總體上適應事業發展需要，但也存在一定程度的“為官不為”，或是能力不足而“不能為”，或是動力不足而“不想為”，或是擔當不足而“不敢為”。如果不

在狀態、不善作為、不敢任事，那么藍圖再清晰、方向再明確，也難以把新理念轉化為新成效。正因此，讓新理念落地生根、引領發展，迫切需要拿出奮發有為的狀態、敢闖敢試的斗志、開拓進取的精神。

　　用新狀態落實新理念，就要從認識論層面深學篤用。“知之愈明，則行之愈篤”。確立新發展理念，需要不斷學、深入學、持久學，領會好、領會透；需要結合歷史學、多維比較學、聯系實際學，在時間與空間的審視中，在歷史與現實的觀照中，認識新發展理念的真理力量，使之變成改造客觀世界的物質力量。要用好辯證法，對貫徹落實新發展理念進行科學設計和施工。既要把握新發展理念的指導意義，也要有專業思維、專業素養、專業方法；既要堅持系統的觀點，做到相互促進、齊頭并進，也要堅持“兩點論”和“重點論”的統一，區分輕重緩急、抓住主要矛盾。

　　用新狀態落實新理念，就要從方法論層面創造性實踐?！胺侵y，行之惟難”，倘若講起來頭頭是道、做起來蜻蜓點水，改革發展只能原地踏步。落實新發展理念，需要落實主體責任、抓好貫徹執行，需要創新手段、守住底線。既要發揮改革的推動作用，積極探索、大膽試驗，又要發揮法治的保障作用，注重運用法治思維和法治方式；既要積極主動、未雨綢繆，下好先手棋、打好主動仗，又要見微知著、防微杜漸，做好應對任何矛盾風險挑戰的準備。在深化改革中貫徹落實，在推進法治中穩步向前，在防范風險中不斷完善，才能順利實現這場關系發展全局的深刻變革。

　　“黨的干部是黨的事業的骨干”。激發新狀態、提振精氣神，就是要更廣泛更有效地調動干部隊伍的積極性。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，層層負責、人人擔當。要把先行先試的失誤和明知故犯的違紀違法行為區分開來，把探索性試驗中的失誤同我行我素的違紀違法行為區分開來，把推動發展的無意過失同謀取私利的違紀違法行為區分開來。唯有如此，才能保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，用新狀態貫徹落實新理念，以新理念開拓發展新境界。

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