【深度】勇士該不該追杜蘭特？

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OnFire專供新浪

　　勇士是否該拆散一支歷史級別的球隊，從而在自由市場上追逐杜蘭特？要解答此問題，有個對雷霆球迷很諷刺的類比，即雷霆當年決定送走哈登。

　　在把哈登送去火箭的過程中，雷霆選擇了陣容深度和薪資彈性，認為核心四人組會讓他們的薪資永遠處于爆棚狀態。哈登需要球，但杜蘭特和威少也一樣；讓 3名持球型球員搭檔是會彼此消耗的，也沒人知道其中哪位會有類似波什的投籃手感和犧牲精神。勇士寫就歷史的方式是每個回合都給庫里球。如果杜蘭特來了他們很難做到。

　　讓4名接近頂薪的球員同隊，那么剩余9到10名球員就沒錢可拿了。頭重腳輕的隊伍每年夏天都得尋找一年底薪的廉價合同、未選秀的菜鳥以及年邁的冠軍追逐者。從快船身上就能看出來，圍繞3名頂級球員打造可靠的輪轉陣容有多么難。里弗斯不擅此道，總是送走選秀權，以糟糕理由簽爛球員只是一方面，歸根結底是想用便宜的價格填補8個陣容位置本身就很難，即使熱火在三巨頭時期，大部分時間也得寄望于逢低買進的老將。

　　雷霆對待哈登薪資的方式是有爭議的。他們寄望于凱文-馬丁和雷吉-杰克遜，直到倆人也變得太貴，現在則是下賽季獲得更豐厚合同就會離開的維特斯。他們給坎特的錢超過哈登，這肯定不是理想狀況。

　　他們多出來的選秀權變成亞當斯、邁克加里和阿布林斯。亞當斯在22歲的年齡已經成為攻守全能的中鋒，但另外兩位并沒有為所謂的爭冠出太多力。

　　把薪資控制在奢侈稅以下，還允許雷霆花三四百萬，選擇像莫羅和辛格勒這樣的三線老將。

　　方案是這樣的：多出的空間可以讓雷霆的長期核心從4位擴充到六七位，給其他人都留下更多錢。

　　只有3位明星的損耗顯而易見，但凡其中任何一位在錯誤時間受傷，雷霆就完了。也就是說，這是勇士追逐杜蘭特最有說發力的理由：加入第4名球星防止另外3人受傷。如果庫里、湯普森、格林和杜蘭特其中之一在五六月受傷，勇士仍能保留競爭機會。季后賽各隊的輪轉會更短，明星火力的加成比一套很深的板凳更能對抗壞運氣。

　　過去兩周我接觸的兩打球隊高層里，大部分人認為勇士簽杜蘭特是無需思考的，但并非完全爭議，你也能知道為什么。他們現在擁有一支歷史級別的強隊，你怎么能說拆就拆？他們以每100回合13分左右的優勢血虐對手。除非聯盟引進四分線或增加比賽時間，恐怕已經不可能變得更好了。勇士已經證明了，當初選擇延續性而非換來勒夫是對的。

　　簽約杜蘭特有其風險，特別是艾澤利再次膝傷后前途未明。把薪資空間花在杜蘭特身上會讓勇士失去巴恩斯，而伊戈達拉、利文斯頓、博古特和艾澤利之中至少會離開兩位。勇士得靠剩余的空間補上倆人，恐怕得付出一個乃至兩個未來選秀權才能保持運轉。

　　當勇士2013年拿2，500萬的垃圾合同換伊戈達拉時，他們送給爵士兩個首輪選秀權——包括2017年的。再送走兩個，意味著勇士這支選秀能手，未來失去了3次機會靠便宜的新秀合同來填補陣容。

　　交易對家知道情況如何，他們會給出嚴苛的報價防止勇士過于強大。何況已經說過很多次了，既然有20支球隊突然具備頂薪空間，把沒派上用場的錢花在博古特和利文斯頓這樣的實力派球員身上，就不會有太大損失。

????杜蘭特更出色，但伊戈達拉更便宜

　　另一個問題是：超過工資帽球隊的第二塊關鍵基石即中產特例，如今已經變得作用模糊。過度膨脹的薪資空間，會吃掉幾乎每位合格的輪轉球員。上賽季只有布蘭登-萊特簽了全額中產，其他一些球隊都是用一部分來簽康寧漢姆、拉金、阿蘭-安德森、邁克達尼爾斯以及老邁的皮爾斯，指望他們能改變比賽。

　　皮爾斯的例子很貼切：總會有老將為了戒指投奔多倫多，但不是每個人都能成為大衛-韋斯特和雷0阿倫，總會出現拿了錢卻打不好的情況。

　　艾澤利仍然很年輕，這就是為何他的傷病如此可怕。勇士簽杜蘭特的理想情況可能包括留下艾澤利——一名已經能取代博古特的年輕中鋒——還有詹姆斯克星伊戈達拉，最能代表勇士招牌式的全能性、無私和籃球智商。伊戈達拉能讓機器運轉。利文斯頓也可以，但他不會投三分，對抗不足以盯防詹姆斯。勇士沒他還能活下去。

　　勇士把全部家當押在小球陣容上，同時留住伊戈達拉和利文斯頓的夢想是很令人興奮，但他們已經開始擔心，讓格林防守中鋒是否消耗過大；他們剛剛不惜花費奢侈稅簽下瓦萊喬。

　　勇士可以小心翼翼同時擁有伊戈達拉、艾澤利的占位薪資和杜蘭特，但如果工資帽是聯盟官方預計的9，000萬，勇士可能必須送走魯尼或是夏天選秀的新援。一些球隊預計工資帽是9， 200萬，這點細微的提升，對勇士盡可能留住現有球員就有巨大的改變。

　　艾澤利還必須自己有意愿留下，和別隊簽報價合同就會引發連鎖反應。這就是為何勇士夢想的計劃——巴恩斯和杜蘭特均先簽后換任重道遠：巴恩斯必須同意這種簽法，畢竟先簽后換能解決勇士不少工資帽方面的麻煩。（把格林或湯普森用在先簽后換里更容易，但不可能發生。送走湯普森從而解放薪資彈性的方案很迷人，但也不可能）。

　　損失顯而易見：一些為50勝5負立下汗馬功勞的輪轉球員會走，還會失去重新洗牌的能力。最近的熱火、騎士和湖人告訴我們，超級球隊要磨合并不如我們預期般順利。

　　但即使勇士強行維護現狀，也可能在2016年后為錯誤買單。利文斯頓、伊戈達拉和博古特都年滿而立，傷病史會讓你三思他們能否抗衰老。巴恩斯的薪水大約要翻5倍；再加上明年庫里得簽頂薪，留下現有班底的花費和限制性都不亞于簽約杜蘭特。

　　杜蘭特只有27歲，年齡周期符合勇士三巨頭，技術特點也符合該隊流暢的體系。他是歷史級別的頂級射手，能用恐怖的射術見縫插針。勇士的致命之處在于幾乎每個人，包括庫里無球時都能擔任掩護者、空切者和定點殺手。詹姆斯和韋德的三分如果都像阿倫那么準，他們的磨合就能更清晰更快速。杜蘭特現在已經更經常打無球了，畢竟雷霆有威少控制進攻。

????杜蘭特為威少亞當斯擋拆拉開空間

　　杜蘭特還會帶來出色的位置全能性，這恰恰是巴恩斯的價值所在，且2016-17賽季可能只比巴恩斯多賺500萬。他能對抗大前鋒，能換防后衛，能解鎖讓勇士如此恐怖的小球陣容。他是被低估的團隊防守者，盡管他有時候會有所保留。把他放在勇士更穩定的體系里，有更好的主帥執教，他完全可以勝任。

　　他確實會粘球，這與科爾建立的體系背道而馳。庫里是唯一能夠持球多秒尋找投籃機會的特權球員，但他更多是靠嫻熟的控球讓對手頭疼。沒有勇士球員能在接球后具備三威脅，來個5秒試探步然后殺向籃框。

　　而杜蘭特就擅長這點，尤其在庫里休息時這是可用的武器。勇士在庫里不打時的賽季正負值是丑陋的-132。這數據有點騙人，因為勇士經常在垃圾時間派板凳出戰；在湯普森、伊戈達拉和利文斯頓都在而庫里不打時，他們130分鐘贏了36分。

　　無論如何，庫里不在時勇士的目標就是生存下去。建立板凳的一種方式，就是讓明星帶著替補打球。有4位明星會更容易做到這點。如果勇士運轉順利，還能在簽下杜蘭特的同時留住最有價值的兩名替補。假設他們有1/3的幾率簽到想追逐戒指的便宜好球員，也有足以使用的8人輪轉了——在季后賽真正需要的就是這么多。

　　勇士有湯普森、巴恩斯和格林，已經能在低位靠體型錯位了；以杜蘭特的手感只會做得更好。他能夠利用無球掩護，打擋拆無論持球還是策應都經驗豐富——巴恩斯就并不真正具備這點。

　　如果對方主帥傾盡全力防庫里和格林的擋拆，勇士可以派杜蘭特去格林的位置為庫里掩護，讓他來負責4打3的持球。如果庫里需要休息，杜蘭特可以接管比賽。和看上去一樣可怕的是，勇士除了庫里擋拆魔法外的進攻是極其簡單粗暴的：一人持球，一群射手空切和為彼此做墻，傳球手最終找到空位球員。

　　杜蘭特并不是超級傳球手，但他并不差，肯定能勝任這點。他或許必須做更快的決定，其他勇士球員必須調整風格更好地適應他。怎么說呢？其實每支球隊每年都會面對類似調整。

　　分擔庫里的壓力對長期是有幫助的。格林和湯普森在打擋拆和偶爾一對一方面可能已經達到上限了；有時候面對頂級的防守者，包括上賽季總決賽，會感覺整支勇士都得寄望于庫里35尺外史無前例的牽制力。另一個王牌選項肯定不錯。

　　杜蘭特是否滿足于成為庫里球隊的另一張王牌尚不清楚。杜蘭特沒聊過他的自由球員前景，他的團隊希望保留每種可能性。任何關于杜蘭特和威少個人關系的猜測都是無稽之談。雖然威少在戲份上升后球權方面有點小問題，但他們相處很好。杜蘭特能夠去任何想去的球隊；30支球隊為了簽他都會愿意付出任何代價。

　　如果杜蘭特的首要目標是贏球，勇士可能是唯一比留在雷霆更接近冠軍的地方——假設威少在2017年合同到期后也會留下。以前詹姆斯選擇超級球隊被人攻擊抱大腿，同樣的情況會出現杜蘭特身上。但無論如何，任何人都有權做自己想做的事，這個星球上只有少數人知道自己想做什么——如果杜蘭特了解自己的話。

　　簽約一年外加2017-18賽季的球員選項，能讓杜蘭特的利益最大化，但和雷霆之外的球隊這么簽有些詭異。比如勇士并沒有杜蘭特2017年夏天的伯德權，屆時工資帽將達到1.1億。杜蘭特的頂薪會隨之上漲，沒有伯德權的勇士就沒法超出工資帽續約他，那么對留下其他人就會有影響。他們可能不得不開發出 3，500萬的空間來完成續約。如果一切如意這沒問題，但也會限制他們短期簽約的球員名單。

　　懸而未決的還包括2017年的新版勞資條款。任何大改變——更緊縮的薪資空間，更嚴苛的奢侈稅罰款，都會讓花錢的球隊在2018年以后陷入困境。

　　但勇士的局面就是，無論選哪條路都得花錢。這就是偉大的代價?；@球方面的問題反而很有趣。為了簽約杜蘭特犧牲深度和選秀權有一定風險；但不會有哪位對手總經理，會真正去嘲諷勇士的選擇。一些人或許會笑，但那是因為面對根本不適用自己的問題，旁觀總是更輕松的。

　　最終他們的兼容性不會輸給我們見過的超級球隊。這個四人組具備太強的傳球、投籃、全面性和無私球風。如果勇士在7月份有機會，可能得不惜代價把杜蘭特簽來。