【點贊五大發展理念】年輕人，未來五年一起創新

　　說創新讓曹勇脫了“貧”，并非言過其實。

　　41歲的曹勇，在近3000名全國人大代表中，已屬比較年輕的，他的經歷十分傳奇——

　　生于農村，中專學歷，一畢業就到四川一家工廠做技術工人。不少人以為他會一輩子待在那里。他卻來到江蘇，加入蘇州一家規模頗大的碳制品公司，任研發經理。他研發的一項技術，每年為公司增加產值近2000萬元。

　　一切顯得那么不可思議，卻最終有了他所說的——創新讓他脫了“貧”。

　　政府工作報告提到，要充分釋放全社會創業創新潛能，發揮大眾創業、萬眾創新和“互聯網 ”集眾智匯眾力的乘數效應。在人民大會堂時，曹勇聽到國務院總理李克強講到這句話，他拿起筆，在下面劃了一條線。

　　身在“闖”的時代，更是“創”的時代

　　那段時間，不管是干什么事，曹勇腦子里總會時不時蹦出試驗現場的畫面——“逼著你去思考，不停地去想究竟該怎么辦”。

　　試驗現場是他的事業轉折點，最終，他研發出近2000萬元產值的設備。在近兩年的“闖關”中，沒日沒夜的試驗，一次又一次的失敗，緊接著曹勇調整心態，去創造一次又一次看到希望的可能。

　　曹勇終于闖了出來。盡管他看起來沉默寡言，卻有一股闖勁兒。在他看來，這是一個“闖”的時代，也是一個“創”的時代，這兩個字不僅音似，而且意似——“鼓勵我們年輕人敢于拼搏，敢于創新”。

　　在成年之前，曹勇大部分時間是在農村度過的，當時，家里父母除了照顧他和弟弟，還要養著外公和舅舅，六個人都要靠務農來糊口。“那時，父母唯一的期望，就是走出農村。”

　　畢竟，創新，不是坐享其成，也不是靠著現有的東西去過活，而是帶著好奇和激情不斷去探索，曹勇如是說。而這樣的“工作”，最適合處在最好年華的青年。

　　這，也正如國家主席習近平參加上海團審議時強調的“要保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣”。

　　創新大河已浸潤了一個個新興產業的技術大咖。回首當年創業往事，全國政協委員、盛大網絡董事會主席和首席執行官陳天橋，不由羨慕如今的融資環境。

　　彼時走上創業之路，沒有融資，“只有賣身給國外的投資者，到美國上市，到了美國上市之后不被理解，又選擇下市”。而現在，似乎什么企業都可以有100倍PE，“你不覺得這已經太好了嗎？”

　　陳天橋四五年前還寫過“草根創新”的提案，放在今天來看，這就是“大眾創業、萬眾創新”的同義詞。盡管認為“創業不一定代表是創新”，陳天橋還是希望真正的創業者能從創新的角度創業，而不是為了創業而創業，不要一模一樣做一個，甚至從別人的企業里出來，一模一樣再做一個。

　　“創新”成為政府工作報告的高頻詞，這是從來沒有過的，創業創新氛圍正如火如荼。

　　陳天橋覺得，創業者證明他們價值的時候，已經到來。

　　給年輕人營造怎樣的利于創新的環境

　　多年前，科學界掀起過一場“中國本土為何再沒出過第二個陳景潤”的討論。

　　全國政協委員、中國數學會理事長袁亞湘告訴中國青年報·中青在線記者，他年輕時，有幸經歷過陳景潤的年代，那時的科研環境，雖然經費不夠充足，條件設備也不如現在，但學術環境卻相對“好很多”——“至少不會為了論文數量的考核而頭疼”。

　　正如全國政協委員、中國科技大學副校長潘建偉所說，牛頓引力提出好幾百年，才被真正用到計算人造衛星的軌道，電動力學剛建立似乎沒什么用，等到赫茲發現無線電波后一百年，互聯網才為我們做出重要貢獻，“不管是對待基礎研究，還是對待年輕人，都要多點耐心”。

　　“要從這些大家的成長規律，和成長環境來尋找一些蛛絲馬跡，反思我們現在給年輕人營造的環境，究竟是否有利于創新。”袁亞湘說。

　　他喜歡看武俠，他有一個很形象的比方：真正的武林高手，并非是打擂臺賽打出來的，很多時候是藏在深山老林里，或是在某個寺廟里做隱士，一方面不必為了繁瑣的塵世發愁，另一方面以此也能修煉出高修為的道行來。

　　“這就考驗領導的耐性了，究竟是為了培養人才，還是看重每年那點統計的論文數量。”袁亞湘說。

　　如今，盡管已經當選院士五年，袁亞湘依然堅持上課，甚至給本科生上課。在和一些年輕學生接觸過程中，他最大的一個感受還是：年輕人的壓力太大。

　　他所指的壓力，并非是指學業或科研帶來的壓力，更多的是當下非合理考核評價，以及浮躁學術環境，帶給學生的壓力——“動不動就要求學生要發幾篇文章，等到最后總結的時候，一看數字很漂亮，但這種漂亮的數字，真的能夠培養創新型人才嗎，能做出一流的科研成果嗎?”袁亞湘不無擔憂。

　　創新不足的背后是創新人才的缺失

　　“創新是引領發展的第一動力，必須擺在國家發展全局的核心位置，深入實施創新驅動發展戰略。”這句關于創新的濃墨重彩的一筆，已經寫入《政府工作報告》“‘十三五’時期主要目標任務和重大舉措”的部分。

　　報告宣布，到2020年，國家力爭在基礎研究、應用研究和戰略前沿領域取得重大突破，全社會研發經費投入強度達到2.5%，科技進步對經濟增長的貢獻率達到60%，邁進創新型國家和人才強國行列。

　　創新，創新，還是創新——在人大代表、政協委員的小組會議上，這成為頻率最高的詞匯之一，也躋身為國家戰略布局獻計獻策的關鍵詞。

　　潘建偉委員的另一個身份是中國青年科技工作者協會會長，這是一個專門服務青年科技人才成長的組織，在接受中國青年報記者采訪時，他表示，希望能有更多的年輕人，參與創新，“如果能把各種各樣的創新人才培養出來的話，就可能有很大的改變。”

　　潘建偉所想要改變的是一個尷尬的現狀——去日本買馬桶蓋，從國外進口圓珠筆上的“鋼珠”，等等。

　　這些民眾熱議甚至當玩笑來看待的現象，卻在很大程度上暴露我國科技創新不足之處，而創新不足的背后正是創新人才的缺失。

　　創新降臨到了信息不如東部發達的西部地區。全國政協委員、民革四川省委副主委曾蓉發現，西部電商等創新創業活動屢遭瓶頸，其實，政府可以通過購買服務的方式，在西部省份建立電子商務公共服務平臺，提供更好的信息指導和服務。

　　她特別提出，人才、技術缺失，是西部在創新上的短板。

　　全國政協委員、重慶陶然居集團董事長嚴琦也感到，西部區域的信息不如發達城市快捷，應該提供給西部青年更多的行業導師，“有龍頭企業帶頭，示范性的企業指導他們，這樣能在產業鏈上延伸，避免青年創業的經驗不足和盲目性，也有好的項目合作。”

　　“創新是高度不確定性的，實際上是試錯的過程，創新也是概率的問題，強調試錯的概率。”全國政協委員、國務院發展研究中心原副主任劉世錦坦言，創新不是強調出來的，不是規劃出來的，政府要做的，是營造好鼓勵創新的環境。

　　在這位經濟學專家眼里，政府應該多保護產權，減少泡沫因素的搗亂，促進公平競爭，還要穩定預期，使得企業家可以安心地干，并讓科研人員的“能力資本”得到承認。

　　未來五年，年輕人，創新，使命所在。

　　（實習生楊書源、宋雅倩對本文亦有貢獻）

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