老板人才市場招兒媳開奇葩條件 數女子要見面相親當老板娘

　　陳金榮一直尋思著擴大廠里的規模，當時剛好有人要出售車床，老陳尋思著這生意不錯，準備把所有設備盤下來。

　　可媳婦不答應了，因為之前沒有辦婚禮，所以媳婦是想用這筆錢先補辦這個婚禮的。但是陳金榮不答應，認為應該以事業為重。有了這個導火線，加上小兩口經常會因為一些小事吵架，兒媳婦說，日子過不下去了，兩個人就這么離婚了。

　　之后這些年，兒子一直幫父親打理廠子。“這10年來，我看著孫女一點點大起來，但自己的兒子卻好像始終沒有長大。” 陳金榮說，兒子學車、買車、家里造房子等等，所有的事情都是他讓兒子去做，兒子才會去做，“我不說，他就不會主動說要做，我都覺得他是一個孩子，永遠也長不大。”

　　所以陳金榮覺得，兒子再成家的事兒，還是得他來操心。當然，他也承認自己有點私心：“我兒子不喝酒、不抽煙、不賭博，太老實了，天天呆家里，不太會打交道。而且，雖然他辦事能力是不錯，但是表達能力和學歷就不行了，因為學歷低，識字不多，電腦也不會用。”正因為如此，所以陳金榮希望可以找個能夠幫助兒子一起管理自家企業的女子。

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