中紀委：問題干部當主動向組織說清楚?爭取寬大處理

????原標題：有問題當主動向組織說清楚

　　3月24日，中央紀委監察部網站發布消息：相信組織，依靠組織，山西1556人主動交代問題。而之前的3月15日，該網站一條消息稱：“黨的十八大以來，淮安市8名嚴重違紀縣處級干部主動到市紀委交代問題，僅去年就有5人”“對主動交代問題的，淮安市紀檢監察機關在堅決維護紀律嚴肅性的同時，用好相關政策，向相關單位提出從輕、減輕建議”……10天之內，中央紀委監察部網站相繼發布主動交代問題的消息，筆者認為，意義非同尋常，具有導向作用。

　　中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在主持召開部分省區市紀委書記座談會時指出：“要有‘啄木鳥’精神，治病樹、拔爛樹，保護森林。堅決懲治極少數黨內的腐敗分子，懲最終還是為了治。在嚴格執紀中，我們還是要堅持黨的一貫方針，懲前毖后、治病救人。”其后，他在福建調研時強調，要運用好監督執紀“四種形態”。系統學習這些講話精神，聯系起來深刻領會，可以感悟到，這兩次講話為紀律檢查工作如何進一步找準定位，創新監督執紀方式，指明了方向。

　　一方面持久保持高壓態勢，對重點人員、重點領域、重點問題實施精準打擊；另一方面政策感召，向“問題干部”發出必須迷途知返的強烈信號，給其機會，倒逼一些人向組織講清問題，起到異曲同工的效應。從這個意義上講，“懲”是“治”，“救”同樣是“治”。

　　我們黨的政策從來都是給犯錯誤的同志以改正錯誤的機會。在特定的條件和環境下，有的黨員干部標準不高、要求不嚴、紀律意識淡薄、是非不清、走上歧途，而在經過反對“四風”、群眾路線教育和“三嚴三實”教育洗禮后，就要懸崖勒馬。懲治腐敗和反對“四風”，“越往后執紀越嚴”。每一個黨員干部必須認清大勢，自覺反省，如果有問題，趕緊向組織說清楚，越快越早就越能把握“主動”。

　　故而，迷途知返、知錯就改，是犯過錯誤的干部唯一正確的選擇。“對抗組織，搞攻守同盟”，沒有出路；“買好去邊境的車票，準備亡命天涯”，沒有出路；“坐臥不安，惶惶不可終日”，也沒有出路。最好的辦法，就是“主動到紀委交代問題，爭取組織寬大處理”。

　　由此，必須喚醒有問題干部的黨章黨規意識，讓他們認識到有問題主動向組織交代，本身就是對黨忠誠的表現。同時，應交代相關政策，讓問題干部放下包袱，認識錯誤，積極配合，主動完全徹底地交代問題。防止心存僥幸、陷得太深、走到不可救藥的地步。（完顏平）

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