?？跉蚺t(yī)生男子接受采訪 稱非常后悔

當事人接受媒體采訪。

　　?？?月18日消息（記者林韋瑋 攝影報道）4月18日上午，記者對網(wǎng)上流傳的“海口美蘭區(qū)靈山鎮(zhèn)靈山學區(qū)一校方工作人員帶女子喝酒后因400元治療費大鬧醫(yī)院并毆打醫(yī)生”的消息多方進行核實，得知4月15日晚在海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院急診科確實發(fā)生醫(yī)生被打一事。目前，雙方已成功調(diào)解，打人男子吳某學已被?？谑忻捞m區(qū)教育局停職調(diào)查。

　　微信傳帖：誰能站出來為我們醫(yī)務人員說句公道話？

　　近兩日，一則《誰能站出來為我們醫(yī)務人員說句公道話？》的帖子在?？谑忻竦奈⑿排笥讶χ写罅哭D發(fā)，文中講述了4月15日晚在海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院急診科發(fā)生的女醫(yī)生被?？谀承W校方工作人員打一事，同時呼吁社會各界理解醫(yī)務人員的辛苦，并為他們說句公道話。

　　4月18日上午9時20分，記者來到海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院了解此事。醫(yī)院醫(yī)療安全辦公室主任徐宇杰稱，被毆打的女醫(yī)生小紅（化名）由于身體不適，目前正在家中休息，不方便接受記者采訪。同時，徐宇杰表示，微信朋友圈中傳的帖子內(nèi)容院方并不知情，但院方支持在行醫(yī)過程中權益受到侵害的醫(yī)務人員，按照國家相關規(guī)定，通過合理、合法的途徑去進行維權。

　　徐宇杰透露，醫(yī)院內(nèi)每年都會發(fā)生多起辱罵、毆打醫(yī)務人員的不良事件，對此，院方一方面加派了巡邏的安保人員，另一方面也對醫(yī)護人員進行專門培訓，讓他們在遇到類似情況時學會保護自己。

　　警方：打人者為?？谀承W工作人員，雙方已成功調(diào)解

　　負責該案件的?？谑泄簿铸埲A分局大同派出所民警陳劍橋介紹，4月15日晚21時左右，他接到“海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院有患者毆打醫(yī)務人員”的警情，便立即與其他值班民警一同趕往現(xiàn)場了解情況。經(jīng)過詢問，得知是三名男子送一名醉酒女子來到醫(yī)院急診科就醫(yī)，該醉酒女子當時出現(xiàn)嘔吐、嗜睡狀態(tài)。醫(yī)生提醒三人先去掛號，但其中一名男子不同意，要求醫(yī)生給醉酒女子先行治療處理，后又因藥費太貴掛號未果，與醫(yī)生發(fā)生了爭辯，同行的吳某學直接扇了這名女醫(yī)生一巴掌，并踹了其一腳后逃離。

　　當時，由于被打的女醫(yī)生“個人原因”，不愿意警方介入此事，陳劍橋等民警只好先讓其家人做她的思想工作，同時返回派所里向值班領導匯報此事并調(diào)查核實打人者身份。當晚22時30分左右，陳劍橋再次返回醫(yī)院了解情況，并在現(xiàn)場看到了一名自稱是打人者朋友的男子，該男子表示愿意賠償被打女醫(yī)生的治療費用等，希望此事能得到她的原諒。

　　4月16日，雙方在來到大同派出所進行調(diào)解，并達成和解協(xié)議。打人者?？谑徐`山鎮(zhèn)中心小學工作人員吳某學向海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院女醫(yī)生小紅當面道歉，并一次性賠償醫(yī)療費等費用2000元（含小紅4月15日晚檢查花費的500元）。

　　打人者：承認動手打人事實 非常后悔

　　4月18日中午12時，記者在大同派出所內(nèi)對話了當事人吳某學。他說，那天晚上酒后沖動打了女醫(yī)生，已認識到錯誤，“非常后悔，這兩天多次向被打女醫(yī)生小紅道歉，在此也和大家道歉，希望能得到大家的原諒，我愿意接受組織的處理?！?/p>

　　吳某學說，4月15日，他的一個朋友從保亭來到?？?，因大家很久沒有見面，就想著一起吃飯聚聚。當晚，他和從保亭到?？诘呐笥选⒘硪慌笥鸭捌?0多歲的女友小梁(化名)，4人在?？趪Q(mào)片區(qū)的一家飯店吃晚飯。期間，大家都喝了酒，小梁也是頻頻舉杯，喝得有點多。后來，小梁開始嘔吐，甚至吐出了血絲，他和朋友便趕緊將小梁送到了海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院進行治療。

　　“到了醫(yī)院后，因為要經(jīng)過掛號、開單等流程，我和另一位朋友就有了些情緒，覺得醫(yī)生應該先進行治療。”吳某學說，他掛完號后，交給醫(yī)生開單，一共568元。他承認，確實有抱怨醫(yī)療費太貴，后因與女醫(yī)生小紅有言語沖突而動手打了她，現(xiàn)在非常后悔。

　　當事人吳某學被停職，美蘭區(qū)紀檢介入調(diào)查

　　記者從?？谑忻捞m區(qū)教育局獲悉，該局黨委辦在18日早上已聯(lián)系吳某學前來談話，并對他作出停職檢查的決定。

　　此外，海口市美蘭區(qū)紀委已對此事介入調(diào)查，一有結果將盡快向社會公布。

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