去年四季度中國三大經濟區域勞動者薪酬穩中有升

　　新華社北京５月２５日專電（記者劉開雄）新華社中國經濟信息社指數中心和廣州仕邦人力資源有限公司２５日在京共同發布《新華仕邦勞動者薪酬指數報告（２０１６－Ｑ１）》。報告顯示，２０１５年四季度新華仕邦勞動者薪酬指數總體呈現穩中有升的態勢。

　　新華仕邦勞動者薪酬指數作為一個新的指數產品體系，將京津冀、長江經濟帶、珠三角三大區域的２４個核心樣本城市的勞動者薪酬數據，加權合成各區域行業勞動者薪酬指數。２０１５年第四季度，各樣本區域交通運輸、倉儲及郵政業，金融、保險業，制造業的勞動者薪酬指數環比出現不同程度的上漲，零售業普通勞動者薪酬水平較第三季度基本持平。

　　以交通運輸、倉儲及郵政業為例，２０１５年第四季度，受雙十一、雙十二等互聯網電商促銷活動及部分企業在四季度發放年度獎金的影響，該行業在三個樣本區域的勞動者薪酬指數均有不同程度的上漲。其中，該行業第四季度京津冀勞動者薪酬指數平均值為１４４５．４６點，較第三季度上漲３７９．１６點，漲幅為３５．５６％。長江經濟帶勞動者薪酬指數平均值為１１８４．３９點，較第三季度上漲１９２．１２點，漲幅為１９．３６％。珠三角勞動者薪酬指數平均值為９１７．０１點，較第三季度上漲３６．３２點，漲幅為４．１２％。

　　新華仕邦勞動者薪酬指數以２０１５年１月份為基期，以１０００點為基點，每個月進行統計。該指數涉及交通運輸、倉儲及郵政業，金融、保險業，零售業，制造業等行業；涵蓋京津冀、長江經濟帶、珠三角三個主要區域。

　　《新華仕邦勞動者薪酬指數報告（２０１６－Ｑ１）》由新華社中國經濟信息社指數中心編制，旨在客觀公正地反映我國普通勞動者薪酬發展水平，為宏觀決策提供參考的同時，能夠為用人單位和勞動者提供各時期勞動者薪酬變化趨勢分析，有利于促進我國人力資源優化配置。

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