制造業高級技工缺口超400萬人 開價七千難招人

　　即便把工資提高到比同行業高三成，姜宇依然找不到合適的技術工。

　　姜宇是一家位于杭州的襪廠老板。按他的說法，在他的工廠里待遇“不會比電子廠差”。但即便每年招的人數并不多，卻并沒有足夠合適的人來應聘。

　　姜宇所經歷的正是已經席卷沿海制造業多年的“招工難”，一方面是用工成本上升，一方面則是即便高薪也不易招到合適的技術工，“開價七千難招專業技術工”等消息描述的就是姜宇所面臨的困境。

　　制造業高級技工缺口超400萬

　　人社部發布的2015年二季度部分城市公共就業服務機構市場供求數據顯示，從行業需求看，80.6%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業這三個行業，其中又以制造業占比最高，達34.7%。

　　另外，從需求側看，56%的用人需求對技術等級或專業技術職稱有明確要求。其中技師、高級技師、高級工程師、高級工的崗位空缺與求職人數的比率較大，分別為2.0、1.94、1.81、1.77。

　　人社部此前另一項統計數據顯示，中國2.25億第二產業就業人員中，僅制造業高級技工缺口就達400余萬人。寧夏寶塔石化集團董事長孫珩超也曾對媒體表示，近幾年，缺少高素質技術工人已成為很多行業的通病。

　　技術工缺乏造成了一系列負面影響，其中之一就是導致企業用工成本繼續上升。

　　“做還是不做呢？不做的話工人工資從哪來？可是做的話卻虧本，小企業承受不住就關門大吉了。”浙江諸暨一位襪廠女老板李欣（化名）對新京報記者表示。

　　諸暨位于中國紡織業重鎮紹興地區，被稱為中國襪都。根據李欣的說法，在2015年，光是紹興就關了八十幾家印染廠，首要原因就是日益增高的員工成本。

　　李欣表示，加上社保支出成本，現在浙江招一個工人成本需要4500元，但越南那些東南亞國家一共可能只要800元，所以國外的品牌商都把訂單挪到那邊去了，“現在‘人’成了大問題”。

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