浙江龍游黨員干部的精氣神：創新、公心、真心

龍游黨員干部走上街頭創國衛。龍游提供　攝

龍游黨員干部整治社區創國衛。龍游提供 攝

　　龍游，浙西縣城，近年來，隨著城市框架和格局地不斷放大，全面考驗著龍游黨員干部能力、作風和精神狀態。

　　在與時間賽跑的一場場硬戰中，在砥礪前行的一次次較量中，在為民服務的一次次奉獻中，龍游黨員干部的精氣神全面展現?！翱穗y攻堅敢為人先”的創新、“一把尺子量到底”的公心，“群眾利益放首位”的真心，讓群眾交口稱贊。

　　“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任”，干在實處、走在前列、勇立潮頭的龍游好故事正不斷被傳頌著。

　　黨員干部的創新：克難攻堅敢為人先

　　龍游縣城大南門片區，是一個有故事的地方，她連接著幾代人的鄉愁記憶。

　　2015年12月9日至2016年6月9日，半年間，這里發生了一件牽動龍游城的大事——這片土地被收購后將作為歷史文化街區進行開發性建設。

　　大南門片區的房屋大多房齡上百，破舊高危，亟須整治和修繕保護。

　　龍游縣政協教文衛體委員會主任周巧萍回憶，針對大南門片區改造的相關意見，每年都出現在縣兩會的議案、提案中，群眾呼聲頗高。但是近10年間，大南門片區多次準備改造，卻因為居民房屋收購問題難以解決，工程一直動動停停，始終啃不下“硬骨頭”。

　　一邊是群眾呼吁多年的強烈期盼，一邊是龍游縣委縣政府改造大南門的堅定決心，根治沉疴迫在眉睫。這一次，龍游干部破釜沉舟，創新方法化解矛盾，把創造力發揮到極致。

　　2015年12月9日，八十多名從各個部門抽調來的黨員干部入駐了指揮部。入駐第一天，他們在一樓入口處掛了一個大紅的引導牌：房屋收購辦公室。

　　從征遷到收購，兩字的變化雖小，卻折射出工作理念的創新、政府職能的轉變。

　　“原本一說征遷，老百姓抵觸的情緒不小，好比是給政府和老百姓之間劃上了一條無形的鴻溝?，F在不一樣了，我們充分把握‘自愿申請，公平公正，陽光收購’的原則，向老百姓提出‘收購’?！贝竽祥T拆遷指揮部辦公室主任、龍游縣住建局局長徐建華說。

　　這種轉變意味著什么，龍游人賈柏生有著切身體會，他覺得：“征遷有著政府強制性的味道，收購成為了一種民事合同關系，雙方是你情我愿的買賣關系?！彼诖竽祥T地區工作了15年，對這里有著深刻的感情，心中有一個念頭，要是將來這里有商品房賣，他還想再買一套住回來。帶著回憶和期待，賈柏生來到了房屋收購辦公室，申請收購，雙方在辦公室坐下來，算好經濟賬，協商一致，收購協議就簽成了。

　　值得一提的是，賈柏生還拿到了2萬元的網格獎，這也是理念創新的又一個生動詮釋。

　　“我們把產權戶劃分為一個個網格。如果網格內每一戶都簽約收購，每戶人家都可以拿到2萬元的完全簽約獎，也就是被產權戶津津樂道的網格獎。”徐建華說，這一措施起到了意想不到的效果，本就熟稔的鄰里見面開起了玩笑：“你還欠我2萬元，政府對我們好的，還不快去簽約？”

　　這樣的轉變，讓徐建華覺得找到了工作方法，他說，如果政府非常強勢，效果可能不好。政府要接地氣，出臺的政策要平衡、接地氣，政策不能一廂情愿，老百姓要能接受。

　　如今，走進指揮部，拄著拐杖神情自若的老太太，邊走邊和子女通話的老大爺，三五成群圍在一起商量的兄弟姐妹，還有行色匆匆的指揮部工作人員……沒有喧嘩，沒有情緒，在各自忙碌中傳遞出一種信息：繁雜的收購工作已近尾聲。截至9月27日晚12點整，在885戶總戶數中，共申請收購873戶，評估859戶，簽約817戶。

　　數字是枯燥的，但每個數字都浸透著每一個工作人員的汗水、勇氣、智慧和擔當。

　　“如何更好的推進公共事業的建設，滿足百姓需求，各地做出不少探索，龍游是一個很好的個案，從征遷到收購，龍游將保障公民的合法權益作為工作的出發點和落腳點，讓公民作為參與者與知情者平等地參與到公共建設中來，這是在推進社會治理現代化時需要思考的一個問題。”浙江省社科院社會所所長楊建華認為，理念的轉變，讓龍游的工作方法有了轉變，最終也順利地推進了公共設施的建設。

　　龍游黨員干部的創新還體現在工作交流平臺上。

　　大南門項目攻堅群、創國衛先鋒群、小高山搬遷攻堅工作群……每天天擦擦亮，龍游縣委書記方健忠的多個微信群就熱鬧起來，到深夜還響個不停，一邊是街道黨員干部背著掃帚鐵鍬上街創國衛了，一邊是又有一戶居民喜氣洋洋地搬入安置的新家了……

　　不發紅包、不發新聞，純談工作，考慮到天天在路面工作、進村工作，干部們自發組了微信群，這里成為了他們比拼趕超、交流工作的新平臺。

　　“看到他們干得熱火朝天，我常常為黨員干部們點贊。”方健忠將此總結為“線上工作辦法”，他有感而發，有了這一平臺，龍游黨員干部實現了工作全覆蓋，溝通零障礙，確保了各項政令高效落實，極大提高了工作效率。

　　沒有一股氣，沒有一股勁，就走不出一條好路，一條新路，就干不出新的事業。在當下，干部創新思維能力的重要性正日益彰顯。

　　黨員干部的公心：一把尺子量到底

　　大南門收購、小高山村整體搬遷、創建國家衛生縣城……這些年是龍游大發展、大跨越的幾年，在相關一系列政策、工作的推進落實中，做到一把尺子量到底，顯得尤為關鍵和珍貴。

　　“我們堅持公平公正，堅持不亂開口子、不搞突破，做到干部和群眾一個樣?！饼堄慰h縣長劉根宏說。

　　在事關龍游未來的“城市東進”戰略中，這一份公心得到了充分的體現。

　　為加快城鎮化建設步伐，回應群眾的期盼關切，2013年8月，龍游縣委、縣政府明確提出了“城市東進”的戰略構想，城東新區在衢江以南、靈山江以東，總規劃面積6.9平方公里。

　　水廠建在家門口，卻用不上自來水；滿城高樓，這里卻不讓建房；村內污水橫流、道路不通、通訊不便、電力老化。龍游縣東華街道小高山村，這個只有427個人口的城中村，基礎設施建設嚴重滯后。作為城市東進的橋頭堡，小高山村整體搬遷成為城東新區建設的突破口。

　　“在剛性的政策框架內，我們確保老百姓的利益最大化，絕不會放水?！毙「呱秸w搬遷總指揮、東華街道黨委書記毛祥光自信地拍著胸脯說。

　　基層事務總是千頭萬緒、人情交錯，“不放水”這三個字，也是記者在和小高山整體搬遷項目部的工作人員交流時聽得最多的。

　　8月20日晚10時，天氣依然悶熱，84歲的張老漢在協議上莊重地寫下了自己的名字。他說：“我這兩個兒子，手心手背都是肉，要不是你們真心幫我，我真不知道該怎么平衡。”

　　這話得從早些年說起。早些年，張老漢夫妻將5間房屋分三留二，兄弟各得一間半。后因哥哥易地建房，將老屋一間半并給弟弟。1989年土地使用權初始登記，產權人為弟弟，5間房屋為弟弟一家與張老漢夫妻共有。

　　1992年，弟弟建新房，父母仍住兩間老屋。2012年，因父母住的老屋年久失修，弟弟出資修繕。當年，達成書面協議，父母安置人口兄弟倆一人一個，父母住房由弟弟出資購置，由老人使用，產權歸弟弟。

　　可是，此次張老漢份額的貨幣補償超過協議預期，按原有協議，哥哥感覺明顯吃虧而心生悔意。手心手背都是肉，這筆錢怎么分，難壞了張老漢。

　　“張老漢找到了我們，希望我們給出出辦法，千萬別傷了兄弟感情。”聽著張老漢訴說起自己的難處，項目部政策組組長、羅家鄉副鄉長汪雪斌帶領著團隊反反復復上門做工作，既幫張老漢爭取到最大的利益，又讓兄弟達成和解，最后，兄弟各退一步，弟弟愿意給哥哥適當的現金補償，并給父母留夠適當的生活費。至此，問題得到圓滿解決。

　　“群眾的眼睛是雪亮的，問題解決的公平公正，村民都服氣，今后工作也就好開展了?！睎|華街道黨委副書記吳光林由衷地說到。

　　再將目光從小高山村挪回大南門，這里也是一個絕不“不放水”的地方。

　　穿著短袖、牛仔褲，68歲的退休干部林紅依然保持著當年鄉鎮干部的那份干練。2012年被返聘參與大南門收購工作，可是林紅沒想到這份工作比當年在鄉鎮工作還要累。

　　林紅一家在大南門片區住了二十多年，鄰居都是退休老同志。一天，一位老鄰居找到了林紅托人情，“我們家所在的那幢房屋實際面積差了0.2平方米，在置換時就被降了一檔，新房一下少了10平方米?！编従幼屃旨t利用工作便利，出面溝通一下。林紅想都沒想就拒絕了，這事引起街坊鄰居的不快。

　　“一把尺子量到底，自己都做不好，還怎么做別人的工作。”說到這里，林紅頓了頓，這位女干部告訴記者，工作“不放水”難免被舊相識抱怨，內心強忍著委屈，常常還得掛著笑容說好話，這就是龍游干部的公心。

　　同樣是巾幗，龍洲街道翠光社區書記黨總支書記毛文紅也是勇于“硬下心腸”來做工作的好干部，這種作風在該縣創建國家衛生縣城中發揮地淋漓盡致。

　　爭創國衛的關鍵期，正值盛夏，龍游日日最高氣溫直逼40度。毛文紅和社區干部、志愿者們每天戴著草帽，手持鐵鉗和掃把上街道、進社區，墻角、樹底、花壇邊，不放過一個衛生死角，衣服濕了干、干了又濕?？墒巧鐓^的工作并不好做，在起初，遭遇老居民的冷眼是家常便飯。

　　“當時正是大熱天，看到有些老人家，護著自家養在花壇里的雞，守著種在路邊的菜，急地一直流汗，我們心里看著心疼、擔心地不行?！泵募t說，大家都是鄉里鄉親，這時要是稍微有點“老好人”的想法，就放任老人家了。

　　創國衛不能有一個死角！秉承著這種信念，毛文紅不僅自己上門，還借助志愿者、網格員的力量，“以心換心”爭取理解和支持。說起“公心”，毛文紅打了一個簡單而生動的比方，“如果今天我讓這戶人家種了小菜苗，那么明天那戶人家的雞就養到花壇了?！?/p>

　　一把尺子量到底，已經成為龍游黨員干部的堅定信念，他們結合剛性的政策和柔性的方法，處處體現出做群眾工作的感情和智慧。

　　黨員干部的真心：群眾利益放首位

　　無論是創新，還是公心，千言萬語都匯聚成一個詞：真心?！拔覀冋嫘臑槿罕姡蠹乙矔兄x我們的黨員干部的?！饼堄慰h縣長劉根宏有感而發。

　　片片真心背后，是龍游干部舍小家為大家的情懷。

　　面對記者，龍游縣環衛所副所長傅柏生紅了眼眶、數次哽咽。

　　在創國衛的過程中，作為一線單位，環衛所的職責之大、任務之重可以用一組數字一窺究竟，迎著日出披著月光，每天共有400余名環衛工從事路段保潔和垃圾收集，每天清運垃圾170多噸，清掃道路面積220余萬平方米。

　　連續日夜奮戰5個月，創國衛取得成功，傅柏生盡職地完成了崗位賦予的職責，可是卻難見他舒展笑容。記者追問數次，他才哽咽著道出隱情：“我對不起父親，如果我能早點帶他去醫院檢查，他的左腎就不用摘除了……”更讓這位家中獨子不禁流淚的是，父親并沒有責怪他，每次上門探望，他父親總是催他回去：“工作這么忙，回來干嘛。

　　“我們給自己取了個綽號，叫做‘兩頭烏’。凌晨，天還是烏黑的，我們就出門了，深夜，天又烏黑了，我們才進家門?！饼堄慰h綜合執法局的伊偉新也說，創國衛，我們對家中老的、小的最愧疚，“如果家里不支持，我們的工作真的沒法干?！?/p>

　　感人的事跡、攻堅的故事哪怕三天三夜都說不完，龍游縣委宣傳部副部長、創建辦主任徐兆云說，創國衛就是一塊驗金石，充分檢驗出了龍游干部團結合作、合力攻堅；敢于擔當、一抓到底；吃苦耐勞、勇于奉獻的精氣神。

　　片片真心背后，更是龍游干部與群眾真心相交的付出。從門難進、臉難看，到“留下來吃飯”、“快喝茶”，這樣的轉變凝聚著無數龍游干部的真心付出。

　　在東華街道，小高山村村民姜榮輝管街道組織委員藍素華叫“大哥”，這聲稱呼來之不易。當年，姜榮輝一家8口人擠在100平方米的房子里，雖然狹窄但是難舍世世代代的家園，面對整村搬遷，他們一家人態度堅決：我們不搬。這時還有村民慫恿姜榮輝，讓他做“釘子戶”，好爭取政策傾斜。

　　藍素華看在眼里，急在心里，他對這些村民說：“你們是從小看著姜榮輝兄弟倆長大的，你們這不是害他們嗎？”

　　考慮到這家人離開家園，生活不易，藍素華幫著兄弟倆在距離街道辦事處150米的黃金地段找了一個店面開起燒烤店，還幫著兄弟倆的孩子解決了上學問題……一年時間里，藍素華成為了這戶人家的常客，常常勸說他們放下心結：“你們兄弟倆眼光要放長遠點，日子會好起來，還怕沒有錢賺？”

　　“我很感動，一路走來，大哥真誠幫我們一家?！苯獦s輝如是說。真情融化了堅冰，眼下，這個村還面臨著土地征用的問題，他對藍素華說：“大哥，你看著辦就行，我們都相信你。”

　　片片真心背后，還有龍游干部恪守職責的擔當，硬是啃下來一塊塊硬骨頭。

　　在大南門指揮部，當記者從工作人員姜銀海手里接過一份勝利路9-11產權繼承人分布圖時，還以為是一張族譜。按照親緣和輩分關系，圖上畫滿了密密麻麻的名字，細細數來，對這處房產享有繼承權的共有四代45人之多。

　　由于繼承人太多，關系難以理清，“陳年舊事誰也理不清，誰也不愿站出來挑這個頭，何況繼承人又散居多個省份?！苯y?；貞浾f，我們采取委托代理的辦法，召集8位代表先后調解了5次，法紀、收購、產權審核等各個工作組全程參與，聽訴求、說政策、講親情，經過反復做工作，最終當事人愉快地接受了調解協議并簽字。簽字后，45人擺了5桌酒席，當大家笑著舉起酒杯，這個糾結了半個世紀的老大難問題，終于塵埃落定。

　　“民之所憂我之所思，民之所思我之所行。”知行合一，在龍游采訪，記者總能感受到一股高亢而熱烈的工作氛圍，黨員干部常掛在嘴邊的是“無私奉獻”，身體力行的是“兢兢業業”。

　　家中父母生病不離崗，新婚不久的新娘子睡在辦公室里，打好點滴趕回辦公室開會，在病床上還用虛弱地聲音和村民做著交流，腳被釘子扎破了纏個紗布繼續干，樂呵呵地自封“垃圾西施”，哪怕一些即將退休的老干部都不怕得罪人卯足了勁，他們質樸的話語傳遞出不平凡的理念：“在如今的工作氛圍下，我們不講個人得失，不考慮獎金績效，就想著把事情做成功，就想著把老百姓的事情干好。”

　　為政之要，惟在得人。

　　龍游縣委書記方健忠發自內心地為這支黨員干部隊伍自豪，雖然崗位不同、分工不同、任務不同，但在工作中都能做到上下一條心、全員一股勁、整體一盤棋，大家分工協作、優勢互補，大家團結和諧、相互鼓勁，共同搭建了環環緊扣、高速運轉的工作鏈條。

　　“龍游黨員干部在一線干事，為‘官在實事上有為’作出鮮活注解，這也充分印證了一句話：只有沉住氣、彎下腰，才能夠抬起頭，做一名稱職的人民公仆。”方健忠說。(完)

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