【治國理政新實踐·安徽篇】透視“制造強省”的皖企實踐

? ? ? ?安徽省經信委主任牛弩韜在應流集團調研? ?打造制造強省，要瞄準“高尖端”，以技術創新提升價值鏈，培育核心競爭力。應流集團的實踐為制造業的發展探明了一個方向2016年，我國首臺國產化CAP1000和CAP1400核電站屏蔽主泵泵殼在應流同時完工發貨，標志著應流打破國外技術壟斷，成功突破核電站核島核心裝備關鍵技術壁壘。泵殼是核電站主泵核心部件之一，制造難度極大，代表了目前世界鑄造生產的最高技術。“應流是國內擁有核一級泵閥類產品制造許可證的兩家企業之一，已為國內外26個核電項目機組提供了近20萬件產品，國內每一座電站都有應流的產品，核電產品供貨量居國內同行業第一。”應流集團董事長杜應流自豪地說，“總體而言，在中低端裝備產能過剩的同時，高端裝備依然是裝備制造業的短板，而先進基礎材料、基礎工藝和關鍵零部件又是高端裝備行業自身的短板。供給側結構性改革的加快推進，給高端裝備和關鍵零部件行業帶來新的發展機遇。就看誰有能力補‘短板’，誰有能力提供有效供給，也就是市場急需的高端產品。”

高技能人才是制造業的“發動機”。打造制造強省，需要弘揚“工匠精神”，提供高素質的技工支撐。一流技工，生產一流產品，打造一流制造較之知識型創新人才，在企業里的“成長”對于普通操作工人來說是一道難以逾越的坎。作為中國汽車企業中第一家通過ISO10015培訓體系認證的企業，江淮汽車充分發揮企業管理和文化優勢，深入推進學習型組織的建設，構建了完善的職工培訓體系。全員“40+4”培訓工程，各種有針對性的技能培訓班、技能競賽，內部名師授徒與外部出國培訓，江淮汽車的技能培訓可謂“總有一款適合你”。為了讓公司的培訓更加專業，江淮汽車建立了軟、硬件設施一流的培訓機構———安徽汽車職業技術學院和安徽汽車工業技師學院，通過“套餐式”、“訂單培訓”和“工學交替”等培養模式，定向培養輸送人才，為江淮汽車的快速發展提供大批高素質的技能人才。

　　打造制造強省，不能丟掉傳統優勢產業，并且用新技術改造提升這些產業。家電產業是我省優勢傳統產業，如何提升優勢傳統產業，打造高端化、智能化、人性化的品牌，當是建設“制造強省”的重要課題之一百年家電企業惠而浦公司整合合肥三洋后，在合肥建立全球研發中心，積極推進自主研發，全面融入惠而浦的全球創新體系。前不久，惠而浦中國公司發布重大創新成果———惠而浦第6感智能洗衣機“Radiant光芒”問世。該洗衣機擁有惠而浦獨創的第6感智能洗衣技術，以智能洗護、智能烘干、智能添加、智能互聯等多種智能功能見長，可以像人一樣思考，判斷衣物量、水量、力度、洗滌方式等，自動決定水量、洗滌時間、洗滌劑量等，擅長“一鍵智控”，只需3秒即可搞定洗衣煩惱。

??? 榮事達電子電器集團董事長潘保春陪同工信部信息化和軟件服務業司副司長陳英陳英參觀榮事達智能家居全價值鏈雙創中心打造制造強省，需要更多的企業像榮事達這樣搭建“雙創”平臺，給更多的創客提供廣闊的空間，讓這樣的“雙創”模式由“盆景”成為“風景”，激發多個維度的創新動能2016年12月15日，全國大企業“雙創”現場交流會暨2016制造業與互聯網融合發展深度行(安徽站)在合肥隆重舉行，榮事達作為制造業惟一代表分享雙創經驗。