延續(xù)央企“開門紅”還要靠改革

　　國務(wù)院國資委13日通報數(shù)據(jù)，今年一季度，中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入6萬億元、利潤總額3120億元，同比分別增長19.2%和23.2%，雙雙創(chuàng)下近年來同期最佳業(yè)績，為完成全年目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。

　　央企業(yè)績“開門紅”固然令人欣喜，但也應(yīng)看到這份亮眼的“成績單”，既得益于企業(yè)降本節(jié)支、挖潛增效，盈利能力不斷提升，還有宏觀經(jīng)濟企穩(wěn)向好、市場供求改善以及去年同期基數(shù)較低等因素的作用。由此可見，央企未來實現(xiàn)穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)并不牢固，切不可因為數(shù)據(jù)的一時好轉(zhuǎn)而沾沾自喜，動搖了加快各項改革落地的決心，甚至遲滯了改革進程。

　　具有重大牽引作用的國企改革，事關(guān)中國經(jīng)濟未來。去年底召開的中央經(jīng)濟工作會議提出，要深化國企國資改革，在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域邁出實質(zhì)性步伐。與提高核心競爭力和資源配置效率的目標(biāo)相對照，當(dāng)前國企改革仍面臨進展不平衡等深層次矛盾，一些領(lǐng)域存在“以文件落實文件”的現(xiàn)象，改革不落地、落實不到位的問題仍較突出，改革進展與各方期待仍有距離。

　　以往知來，以見知隱。一季度央企經(jīng)營向好，為進一步深化國企國資改革增添了底氣。國企改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，對于現(xiàn)實中存在的“不敢改、不愿改、不會改”，既要從增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鼓勵探索創(chuàng)新、構(gòu)建落實機制等方面下功夫，也要建立健全容錯糾錯機制，充分調(diào)動各方面積極性。

　　誠然，國企國資改革越往后推進，涉及的利益關(guān)系越復(fù)雜、難度越大，只有堅定改革信心、保持戰(zhàn)略定力，堅持改革奔著解決問題去，才能使改革實現(xiàn)重要突破，確保包括央企在內(nèi)的國企實現(xiàn)可持續(xù)的穩(wěn)定增長。