近期,監管層表態今后要更加注意上市公司的現金分紅,并強調會對長期不分紅的“鐵公雞”上市公司采取硬措施,而這一表態或將對二級市場的投資風格產生深遠的影響。
通過統計近五年來A股上市公司的累計分紅金額,發現在前30名中僅有中國石油、中國石化、民生銀行、中國平安、雙匯發展等5家上市公司能做到連續分紅。另從同期的凈利潤復合增長率來看,中國平安以26.23%的增速位列第一,雙匯發展排在第二。
有市場人士分析認為,市場上能夠穩定增長且堅持分紅的上市公司的確不多,市場資金或加速從無業績支撐的“鐵公雞”中抽身,轉而關注那些連續多年主動分紅派息,堅持回饋投資者的優質藍籌股。
平安累計分紅額超格力和茅臺
4月8日,證監會主席劉士余在中國上市公司協會第二屆會員代表大會指出,從長期看,如果上市公司不對股東分紅,就是擊鼓傳花,沒有給股東帶來任何股息紅利。而從國際經驗看,連續穩定的現金分紅往往是上市公司財務和經營狀況穩定的信號;如果上市公司公司長期無正當理由不分紅,也可能是財務數據造假、內部人控制的信號。
此次,劉主席的講話向市場傳遞出多個重要信息:1.上市公司進行分紅是基本的社會責任,要主動承擔相應的社會責任,今后會對“鐵公雞”采取相應硬措施;2.上市公司連續分紅、主動分紅獲得監管層肯定,這既是彰顯上市公司實力與經營狀況的重要信號,也是體現上市公司社會責任的重要方面,A股優質藍籌股或將吸引更多投資者的關注;3.引導市場投資風格加快轉向價值投資,更加注重企業基本面情況,注重上市公司的經營質量和分紅情況,中長期看有利于維護市場,避免出現大幅波動。
表1:2012年-2016年累計分紅總額排名前30的上市公司
數據來源:Choice市值風云數據可視化研究院
備注:貴州茅臺在2016年7月1日進行分紅,該筆分紅為2015年業績分紅,計入2015年度分紅,其他上市公司也是如此統計。
結合上表看,2012年-2016年累計分紅前10位,銀行業占了6席,石油煤炭能源行業占3席,汽車制造業占1席,且都是大型央企。此外,中國平安以286億的累計分紅金額位列第16位,排在格力電器(第19位)和貴州茅臺(第21位)的前面。在前30名中,僅有中國石油、中國石化、民生銀行、中國平安、雙匯發展等5家上市公司最近5年連續分紅。
值得一提的是,統計期內格力電器發放的股息紅利累計為255億元,貴州茅臺則是239億元。“這兩家上市公司被市場投資者一致認為是價值投資的典范,它們最大的吸引力在于投資者既能獲得企業成長帶來的成長溢價,又能獲得企業經營帶來的相對穩定的股息分紅。”一位市場分析人士如是認為。
但與此同時,中國平安累計發放股息紅利達286億元,超過了格力電器和貴州茅臺,其無疑是市場中堅持回饋投資者卻被忽略的優質企業。根據平安2016年年報,平安2016年全年每股股息0.75元,同比增長41.5%,分紅增長率顯著超過利潤增長率。平安高管也在業績發布會上表示,平安股息在利潤派發的比例22%,也是在過去5年的一個新高。平安對未來的分紅政策應該還是會希望保持這樣一個派系的比率,甚至可以更高,提升我們股東的現金的回報。
穩增長且堅持分紅的公司真不多
在百億級乃至千億級別的分紅背后,上市公司的經營情況也是投資者很關心的問題。通過對比前述30家上市公司近5年的營業收入、凈利潤等指標發現,能夠保持穩定的業績增速,而且能夠持續現金分紅回饋投資者的上市公司可謂鳳毛菱角。
表二:排名前30的上市公司同期營業收入及凈利潤情況
來源:Choice 市值風云數據可視化研究院
上表數據顯示,凈利潤復合增長率接近或超過20%的,中國平安以26.23%排第一,雙匯發展以25.51%排第二,萬科A、美的集團則分列第三、第四。對此,前述分析人士表示,“最近5年凈利潤的復合增長率,反映了企業較長經營周期中的實際經營情況,能夠體現企業在行業中的地位、企業經營效率以及企業分紅派息的基礎,只有凈利潤持續且穩定增長,才具備持續分紅的基礎。一般而言,以5年為統計周期,復合增長率超過15%即被理解為中高速增長,復合增長率超過25%可判斷為高速增長。”
前述表格還有一個比較明顯的特征,即少部分優秀企業的凈利潤復合增長率大于營業收入復合增長率,這反映的是企業在增長過程中,經營效率不斷提高、企業的規模效益突顯。一般情況下,行業龍頭才會出現此種情況,中國平安、雙匯發展、美的集團等就是典型代表,此類標的的吸引力除了相對穩定的股息紅利外,還有企業自身的成長溢價。
尤其是數據非常靚麗的是中國平安,營業收入復合增長率與凈利潤復合增長率均保持20%以上的中高速增長,對比同期的中國人壽(7.36%、1.15%)、中國太保(11.07%、7.91%),中國平安在保持較快增長的同時,經營效率不斷提高,企業的規模優勢明顯。
“在保持穩定增長,同時堅持分紅派息、回饋市場投資者的上市公司確實不多。”業內人士認為,長期投資者更關注企業的股息紅利派發情況,即投資者既能夠分享企業成長帶來的成長溢價,還能分享到企業的經營紅利。
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