擔心95后“一言不合就跳槽” 招聘企業“旁敲側擊”考驗抗壓能力

　　昨天(22日)招聘會現場。新華報業視覺中心記者 邵丹攝

　　昨天，“江蘇省2017年高校畢業生公益專場招聘會”主會場活動在南京國際博覽中心舉辦。這場招聘會的進場學生已經普遍進入“95后”，一如當年的90后初入職場一般，95后的職場新人被輿論貼上了“一言不合就跳槽”“加不得班”“非得雙休”等標簽。但這些說法，招聘會現場接受記者采訪的應屆畢業生們可不同意。江蘇科技大學的一位女生表示，“我們95后已經成熟了，這些標簽難道不是說00后的嘛？”

　　那些關于95后的標簽挺“邪性”

　　“加不得班”“非得雙休”

　　企業突出“福利”吸引95后投簡歷

　　記者昨天上午來到招聘會現場后發現，進場的用人單位都不同程度的“跳脫”了許多，洋溢著青春的氣息。一家木門企業的招聘工作人員穿著大紅色的運動服站在人群里，運動服的胸前還印著“青春”兩個字，視覺效果亮眼極了。另一家互聯網企業在易拉寶上喊起了口號，“方向不對，努力白費，加入我們成就美好的明天”。

　　前來應聘的應屆生年齡段跨入95后，企業也學會了逐漸調整自己的招聘方式。不少企業都不同程度的將“單位福利”放大劃了重點，吸引95后前來投簡歷。南京某信息技術有限公司在招聘宣傳單上寫道，“公司福利不加班、全年雙休……提供租房補貼、免費帶薪旅游、彈性工作時間、比國家法定假日更長的假期”。某汽車裝備公司在宣傳易拉寶上用7種不同的顏色標注福利待遇，除了“彈性工作時間”“績效獎金”等“基本款”福利之外，甚至連“下午茶點心”“生日會”都寫了上去。

　　“我遇到過這樣的學生，來投簡歷的時候特別在意休假問題。”一位HR一臉苦笑的告訴記者，“這個學生似乎對休假存在著什么誤解，她問我，公司的年假和雙休這兩項是不是只能二選一?！?/p>

　　“一言不合就跳槽”

　　用人單位“旁敲側擊”測試抗壓能力

　　自打95后開始成為應屆畢業生，職場實習的那些“囧事”便屢屢出現在輿論的風口浪尖：和單位吵完架，一言不合就跳槽；嫌棄工作地點太遠，稍不順意就不上班……追求個性的95后，真的就這么嬌氣？

　　“其實還好啦，我們單位用過兩個95后，沒那么夸張。”某科技公司HR告訴記者，自己找來的這兩位95后還是挺能吃苦的?！凹影嗍裁吹亩寄芙邮?，公司對他們的要求也比較彈性，不是說一定要在單位加班，如果有工作沒做完，帶回家做也行，只要能按時交出自己的作品就可以?！?/p>

　　但也有用人單位的招聘負責人顯然被這些不絕于耳的傳聞給“嚇到了”，招聘面試時特別“多了個心眼兒”。人事經理李先生告訴記者，自己在面試時會選擇“旁敲側擊”，多多考驗一下新人的受挫能力和抗壓能力。“我會問他們，假如你和主管之間存在意見不合，甚至是沖突較為強烈，你會怎么辦？”李先生表示，通過這個問題，希望職場新人能夠正視自己的工作態度，同時在解決問題時能夠高效的給出方案?！?5后的孩子們也不是沒有優點，他們頭腦靈活，做事效率也相當的高，主要問題還是在于性格上，進入職場，的確需要收收性子?！?/p>

　　記者調查

　　其實95后沒那么嬌氣

　　但介意“發展空間”倒是真的

　　95后真的就這么在意“加班”和“雙休”？記者在招聘會現場隨機詢問了20余位前來應聘的學生。除了一位女生明確表態，“自己實在不喜歡連續加班”之外，其余接受采訪的應屆生無一例外的選擇了“不介意”。

　　“現在去哪兒工作壓力不大呀？先把工作找到了再說，雙休和年假，公司是否有下午茶這些我根本不在意?！蹦暇┐髮W金陵學院的男生王勇表示，自己找工作更加在意公司給自己帶來的發展空間問題?！安皇钦f很多企業‘論資排輩’，‘一個蘿卜一個坑’嘛，我就不喜歡這樣的單位。老是被人壓制著，憋死了?！蹦暇┕こ虒W院的男生朱同學在招聘會現場專挑“智能制造專區”的企業投簡歷?！安还馐枪窘o我的發展空間要大，公司自己的發展潛力也得大啊，總不能我進了單位沒多久，公司就倒閉了。所以我專挑有潛力的公司投，智能制造就是大熱點。”江蘇科技大學的女生小許十分反感被外界“貼標簽”，“我們95后已經成熟啦，那些標簽都是說00后的。”

　　但在用人單位看來，95后距離成熟可能還有一段距離?！拔伊粜牧艘幌?，絕大多數學生普遍在招聘會現場一遍一遍的空晃，沒有目標。他們的成熟應該從進入招聘會，開始投簡歷找工作的那一刻起就應該表現出來，最基本的，比如說可以提前瀏覽一下今天招聘會的用人單位信息和位置，提前圈好自己要應聘的單位，這樣投簡歷的時候可以目的性更強一些。”

　　“數”說招聘會

　　3萬多個崗位引來2萬余名畢業生

　　記者了解到，昨天的招聘會共有1426家用人單位參會并提供3萬余個招聘崗位，吸引2萬余名高校畢業生入場求職?；顒邮艿礁鞲咝Ｆ毡闅g迎，在蘇40多所部省屬高校參與活動聯辦。

　　招聘會吸引了省內外眾多知名企業。遠東控股、中電熊貓等上市公司，以及中電電氣、富仁集團、中江集團等多家大型企業如約而至，招募人才。招聘崗位涵蓋了計算機、機械工程、建筑建設、電子通訊、營銷貿易、生物制藥、醫療衛生、航運物流、財會、行政管理、教育等各個領域。為方便高校畢業生和用人單位對接洽談，主辦方還在現場設置了大學生就業創業政策咨詢區，為進場求職大學生提供就業政策咨詢、創業宣傳指導等“一對一”服務。

　　活動當天，同期舉辦“遼寧·江蘇人才對口合作春季招聘大會”。來蘇參加招聘活動的234家重點企事業單位當中，不僅有華晨汽車集團、東軟集團等知名企業，而且還有中國科學院大連化學物理研究所、中國電子科技集團公司第四十七研究所、大連理工大學等高等院校和科研院所，崗位需求近7000個，涵蓋高端裝備制造、原材料工業、生物、新一代信息技術、節能環保、新能源、生活性服務業等各領域。（揚子晚報全媒體記者楊甜子）

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