人社部：今年化解產(chǎn)能需安置職工約50萬人

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅在25日召開的新聞發(fā)布會上說，今年化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能還需要安置職工50萬人左右，任務依然十分繁重。

　　他說，總的看，今年要重點做好兩個方面的工作。一方面是拓寬職工分流安置的渠道。一是鼓勵企業(yè)更多的內部分流，支持企業(yè)通過內部調劑，多渠道分流安置富余人員，對企業(yè)在內部轉崗安置職工中開展轉崗培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的，通過專項獎補資金予以支持；二是促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實施再就業(yè)幫扶行動，為分流職工免費提供有針對性的職業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)培訓等方面的服務；三是強化托底安置，對分流職工中的就業(yè)困難人員，將提供一對一的就業(yè)援助，各地新增的或者騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置這些就業(yè)困難人員。

　　另一方面是切實保障職工的權益。一是依法處理勞動關系，繼續(xù)堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)，做好職工安置方案的制定和實施；二是加強社保銜接，做好分流人員重新就業(yè)或者靈活就業(yè)后的參保繳費、社保關系轉移接續(xù)等工作，同時妥善解決工傷人員的待遇問題；三是注重風險防范，密切關注困難地區(qū)、困難企業(yè)和困難職工，完善應對預案，妥善化解矛盾風險。

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