海口出臺職業病防治規劃 改造后仍不達標的單位將被依法關閉

　　6月16日，記者從海口市政府辦公廳了解到，該市日前正式印發《海口市職業病防治規劃(2017-2020年)》(下簡稱《規劃》)。《規劃》指出，2020年前，將建立用人單位和職業衛生技術服務機構“黑名單”制度，勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上。

　　據了解，海口存在噪聲、矽塵、苯系毒物等重點職業病危害因素，產生職業病危害的企業申報的有448家，接觸職業病危害因素的勞動者約1.4萬人。“十二五”期間海口累計診斷職業病40例，疑似職業病(由于各種原因沒有得到診斷的病人)361例。同時由于海口職業病危害分布廣泛，職業病具有遲發性和隱匿性等特點，海口每年實際發生的職業病數量要大于報告數。另外，目前海口僅有1家職業病診斷機構(已并入海口疾病預防控制中心)。

　　根據《規劃》設定的目標，到2020年,海口將建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。至少應確定1家醫療衛生機構承擔本轄區內職業病診斷、治療工作，至少確定3家醫療衛生機構承擔本轄區職業健康檢查工作。勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上。

　　在具體措施上，海口將強化源頭治理。建立職業病危害嚴重的落后工藝、材料和設備淘汰、限制名錄管理制度，推廣有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備和新材料。以職業性塵肺病、職業性化學中毒、職業性噪聲聾為重點，在礦山、有色金屬、建材、木材、造紙和化工等行業領域開展專項治理。

　　為加大職業衛生監管執法力度，海口將對職業病危害嚴重、改造后仍無法達標的用人單位，嚴格依法責令停止產生職業病危害的作業，或者依照法定程序責令停建、關閉。建立用人單位和職業衛生技術服務機構“黑名單”制度，定期向社會公布并通報有關部門。

　　同時，海口要規范用人單位勞動用工管理，督促用人單位在合同中明確勞動保護、勞動條件和職業病危害防護等內容。在重點行業中推行簽訂勞動安全衛生專項集體合同制度。督促用人單位按時足額繳納工傷保險費，推行工傷保險費率與職業病危害程度及發生職業病情況掛鉤浮動制度。

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