韓公務(wù)員報(bào)考火爆：人才都去考試了 國家“很受傷”

　　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，隨著韓國年輕人就業(yè)難現(xiàn)象日漸嚴(yán)峻，參加公務(wù)員考試的人逐年增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前韓國報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)多達(dá)26萬，幾乎占韓國求職總數(shù)的四成。今年韓國公務(wù)員報(bào)考熱潮尤其火爆。但是，整個(gè)國家的優(yōu)秀人力資源都匯集到公務(wù)員考試的備考場上，這對韓國的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)構(gòu)成了隱憂。

　　公務(wù)員職位競爭激烈

　　報(bào)道稱，公務(wù)員在韓國被稱為“神的職業(yè)”，因?yàn)槿温殲楣珓?wù)員不但穩(wěn)定，而且有良好的福利與退休保障。

　　韓國公務(wù)員分為政務(wù)級公務(wù)員和一般公務(wù)員兩類，前者為次長(副部長)以上的高級官員，又分總統(tǒng)、國務(wù)總理、副總理、部長和次長五個(gè)等級；后者分室長、局長，以及局長以下中低級官員，共分為9級。

　　據(jù)悉，2017年韓國國家公務(wù)員考試首爾市的競爭比率，一個(gè)職位平均高達(dá)86.2個(gè)人爭奪。

　　首爾市人才開發(fā)院表示，2017年首爾市7級和9級(最初級)公務(wù)員考試共招1613人，報(bào)考者有139049人。行政7級考試的競爭最激烈，該級共招41人，但有11071人報(bào)考。行政9級要招815人，結(jié)果有81393人報(bào)名，一個(gè)職位有100人搶。

　　求職市場上的韓國年輕人(資料圖)

青年失業(yè)率又達(dá)新高

　　公務(wù)員在韓國為何如此吃香？首爾市人才開發(fā)院人才錄用課課長李真指出，韓國年輕人就業(yè)非常難，最近青年失業(yè)率又達(dá)到新高，因此公務(wù)員招考非常吃香。

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，今年4月，韓國15歲至24歲青年失業(yè)率為11.2%，較去年12月提高2.5個(gè)百分點(diǎn)，增幅創(chuàng)下經(jīng)合組織成員國最高。

　　經(jīng)合組織成員國中同期青年失業(yè)率升高的另四國——奧地利、以色列、德國和日本的增幅都不超過0.3%，只有韓國的八分之一。

　　首爾市青年活動(dòng)支援中心去年11月對627名準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的青年進(jìn)行的調(diào)查顯示，他們決定報(bào)考公務(wù)員的最大原因是公務(wù)員工作很穩(wěn)定，工作年限比一般企業(yè)更長，收入穩(wěn)定，養(yǎng)老金也高。

　　此外，68.9%受訪者認(rèn)為，公務(wù)員考試的選拔過程，比民間企業(yè)公正透明。他們認(rèn)為，公務(wù)員考試只憑“考試成績”來選拔，排除了學(xué)歷、人脈、考生個(gè)人條件等不公平因素。

　　在韓國，準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的人被稱為“公試生”或“公考族”。有需求就有供應(yīng)，為這些人備考而設(shè)的補(bǔ)習(xí)班非常蓬勃。

　　文在寅政府此前承諾，將要?jiǎng)?chuàng)造17.4萬個(gè)公務(wù)員職位。

備考公務(wù)員讓國家損失17萬億韓元

　　韓國社會(huì)就業(yè)困難，即使是首爾知名大學(xué)的畢業(yè)生也大幅降低要求，挑戰(zhàn)9級公務(wù)員考試的人越來越多。韓國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研究院最近指出，青年人口不從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，反而為了當(dāng)公務(wù)員拼命備考，這對國家經(jīng)濟(jì)造成年均17萬億韓元的損失。

　　2011年，韓國公試生人數(shù)有18.5萬多名，但去年增加至25.7萬多名。準(zhǔn)備報(bào)考9級公務(wù)員者從2011年的14萬多增加至近23萬名。

　　準(zhǔn)備報(bào)考7級公務(wù)員的人從2011年的5.7萬多名增加至6.7萬多名。隨著公試生人數(shù)增加，他們之間的競爭也日益激烈。2016年，7級和9級的錄取率僅為1.8%。因此，公試生圈里流傳著這說法：“準(zhǔn)備三年是必修，準(zhǔn)備五年是基本，準(zhǔn)備七年是選修。”意思就是，公務(wù)員考試需要要長時(shí)間的努力堅(jiān)持才能考上。

　　專家指出，參加公務(wù)員考試的人數(shù)增加，根本原因在于韓國經(jīng)濟(jì)內(nèi)部非常缺乏“高質(zhì)量的工作崗位”。整個(gè)國家的優(yōu)秀人才都把精力集中在準(zhǔn)備考試上，國家會(huì)受到很大損失。政府應(yīng)該改善青年的雇傭條件，并加大對青年就業(yè)的支援。

　　專家還認(rèn)為，文在寅新政府承諾，將要?jiǎng)?chuàng)造17.4萬個(gè)公務(wù)員職位，將給國家經(jīng)濟(jì)帶來沉重負(fù)擔(dān)。

　　韓國媒體指出，政府承諾要?jiǎng)?chuàng)造更多公務(wù)員職位，可以預(yù)見今后準(zhǔn)備考公務(wù)員的人數(shù)會(huì)因此而增加。可是，如果年輕人都把當(dāng)公務(wù)員當(dāng)成夢想，還怎能期待韓國年輕人去追求到比公務(wù)員更好的工作呢？

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