小區樓道入口處張貼的“樓道長”牌。
直面“燈下黑”:設置“樓道長”“零距離監督”
樓道里亂涂亂畫、張貼小廣告、雜物亂堆亂放、物業人員出勤不出力服務質量差等問題,成了不少老舊小區的“標配”。由于易反復、難維權,居民大多無可奈何。為進一步解決小區樓道治理工作中的“燈下黑”問題,美蘭區機關事務局大力推行“樓道長”制度,制作了“樓道長”牌張貼于部分小區各樓道口處。
一張小小的牌子,能發揮什么樣的作用呢?據了解,“樓道長”牌上清楚將“樓道長”姓名、職責、物業服務中心負責人名單、小區物業負責人名單、物業客服電話、物業投訴電話等公布,督促物業人員盯緊和采取措施解決干部職工自身發生的“燈下黑”問題。
美蘭區機關事務局有關負責人表示,對物業企業管理實行“樓道長”零距離監督制度,將發揮“樓道長”的示范引領影響,督促本樓道的干部職工以身作則配合物業創建整潔、有序、和諧的生活環境。有效對物業服務重點環節、重點部位加強規范管理。“目前已將39名‘樓道長’及職責在相關樓道上墻公布,各小區業主委員會成立工作正在協調推進中?!痹撠撠熑私榻B。
布局“謀長遠”:獎懲機制創新長效監管
美蘭區機關事務局有關負責人介紹,當前該區物業改革探索取得顯著成效,住宅小區設施功能得到了修復和完善,這得益于建立起一套行之有效的長效監管機制。如對物業服務標準實行兌現保證制度:針對以往物業服務標準只務虛不務實,中看不中用的現狀,通過合同設定服務的標準、內容和要求;同時建立服務對象滿意度測評,并將結果在各小區掛牌公布,對物業服務拖延整改或拒不整改的問題實行后勤中心派工單,并規定了單方解除、終止合同的條款情形,使物業服務標準的兌現有了嚴肅性和硬制約。
“此外,‘雙開雙考’制度也是有效治理老舊小區的另一重要舉措。”該負責人介紹,“雙開”即上墻公開物業人員崗位職責,公開服務標準等管理制度,較好解決了物業服務中輪崗換人和管理“不公開”的問題?!半p考”包括監管組外部考評和物業內部考核,對物業人員的值班和履職情況進行日常監督檢查扣分,并向區機關事務管理局報送當月考評檔次(滿意、一般、差),月考結果在各小區掛牌公布,物業企業實行企業內部嚴格考核獎懲與淘汰?!巴ㄟ^‘雙開雙考’,更有效解決了物業人員出勤不出力、服務質量差的問題?!痹撠撠熑朔Q。
“下一步,美蘭區機關事務局將繼續深入調研和實踐探索,以‘雙創’為契機,大膽改進工作,加快機關辦公區及職工住宅小區規范化管理進程步伐,對歷史遺留的后勤服務保障重大‘頑癥’,以猛藥去苛的負責精神,大膽改、堅決改,改出新局面?!痹摼钟嘘P負責人表示。
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